Directeur des Services Techniques
Offre n° O068260928001500
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue de la Mairie - B.P. 30, Pfastatt (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pfastatt, 10 000 habitants, membre de Mulhouse Alsace Agglomération, recrute un Directeur des Services techniques.
Membre de la direction générale, en lien étroit avec les élus, le Directeur des Services techniques assure la coordination technique des projets de la collectivité.
Il dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques, sous l'autorité direct du DGS.
Membre de la direction générale, en lien étroit avec les élus, le Directeur des Services techniques assure la coordination technique des projets de la collectivité.
Il dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques, sous l'autorité direct du DGS.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion et maintenance du patrimoine bâtit, de l’espace public et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires,
les utilisateurs et les usagers ;
- Gestion du Parc matériel de la Collectivité ;
- Supervision de l’ensemble des services techniques (urbanisme, marchés publics, demande d’occupation du domaine public, affaires foncières, assurances, secrétariat technique, travaux externalisés ou en régie et Centre Technique Municipal) ;
- Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine, et d’espaces public de la collectivité ;
- Prévision et suivi budgétaire de l’ensemble du service ;
- Programmation et suivi des chantiers techniques sur la Commune ;
- Recrutements des agents du service ;
- Suivi des commissions de sécurité (ERP communaux et privés)
les utilisateurs et les usagers ;
- Gestion du Parc matériel de la Collectivité ;
- Supervision de l’ensemble des services techniques (urbanisme, marchés publics, demande d’occupation du domaine public, affaires foncières, assurances, secrétariat technique, travaux externalisés ou en régie et Centre Technique Municipal) ;
- Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine, et d’espaces public de la collectivité ;
- Prévision et suivi budgétaire de l’ensemble du service ;
- Programmation et suivi des chantiers techniques sur la Commune ;
- Recrutements des agents du service ;
- Suivi des commissions de sécurité (ERP communaux et privés)
Profils recherchés
Savoirs :
- Programmer, planifier les opérations et les travaux ;
- Coordonner la rédaction des dossiers de consultation ;
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Modalités d’application du code des marchés publics ;
- Instances et processus de décision ;
- Techniques de recueil et de traitement de l’information ;
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ;
- Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts…) ;
- Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité…).
Savoirs faire :
- Analyser les besoins d’études,
- Rédiger les clauses techniques d’un cahier des charges ;
- Assurer le suivi des marchés publics en phase de travaux ;
- Participer à l’élaboration de la politique d’équipement ;
- Identifier les sources d’informations stratégiques ;
- Mobiliser les compétences autour d’un projet.
Savoirs être :
- Aptitude à l’encadrement et au management ;
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
- Sens de l’organisation ;
- Polyvalence ;
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Rigueur ;
- Autonomie.
- Programmer, planifier les opérations et les travaux ;
- Coordonner la rédaction des dossiers de consultation ;
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Modalités d’application du code des marchés publics ;
- Instances et processus de décision ;
- Techniques de recueil et de traitement de l’information ;
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ;
- Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts…) ;
- Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité…).
Savoirs faire :
- Analyser les besoins d’études,
- Rédiger les clauses techniques d’un cahier des charges ;
- Assurer le suivi des marchés publics en phase de travaux ;
- Participer à l’élaboration de la politique d’équipement ;
- Identifier les sources d’informations stratégiques ;
- Mobiliser les compétences autour d’un projet.
Savoirs être :
- Aptitude à l’encadrement et au management ;
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
- Sens de l’organisation ;
- Polyvalence ;
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Rigueur ;
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389524610
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13e mois.
- Participation de la collectivité à la complémentaire « Santé » et « Prévoyance ».
- Amicale du personnel.
- Poste à temps complet 37h00 avec RTT.
Merci d’adresser votre candidature (lettre ainsi que curriculum vitae) à
Monsieur le Maire
Mairie de Pfastatt
18 rue de la Mairie
BP 30
68120 PFASTATT
Ou par mail : mairie@pfastatt.fr
- Participation de la collectivité à la complémentaire « Santé » et « Prévoyance ».
- Amicale du personnel.
- Poste à temps complet 37h00 avec RTT.
Merci d’adresser votre candidature (lettre ainsi que curriculum vitae) à
Monsieur le Maire
Mairie de Pfastatt
18 rue de la Mairie
BP 30
68120 PFASTATT
Ou par mail : mairie@pfastatt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.