Agent d'entretien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068261006000855
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de kembs, Rosenau (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
06/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son pôle technique, la commune recrute un agent d’entretien afin d’assurer la propreté et l’entretien quotidien de ses différents bâtiments communaux.
Rattaché au pôle technique et placé sous la responsabilité du responsable de service, l’agent travaille en binôme et intervient notamment au sein de la mairie, des salles communales et des différents équipements municipaux.
Il contribue ainsi, au quotidien, à maintenir des locaux propres, accueillants et en bon état pour les agents, les associations et les habitants.
Rattaché au pôle technique et placé sous la responsabilité du responsable de service, l’agent travaille en binôme et intervient notamment au sein de la mairie, des salles communales et des différents équipements municipaux.
Il contribue ainsi, au quotidien, à maintenir des locaux propres, accueillants et en bon état pour les agents, les associations et les habitants.
Missions / conditions d'exercice
1) Nettoyage de locaux :
- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l’autolaveuse…)
- Techniques de lavage mécanisé des sols.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Laver le mobilier et faire la poussière
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité
- Prévenir le responsable du stock de produits d’entretien
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, autolaveuse…)
2) Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Vider et sortir les poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l’autolaveuse…)
- Techniques de lavage mécanisé des sols.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Laver le mobilier et faire la poussière
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité
- Prévenir le responsable du stock de produits d’entretien
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, autolaveuse…)
2) Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Vider et sortir les poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissances souhaitées des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissances souhaitées des règles d’hygiène et de propreté
- Sérieux, discrétion, disponibilité
- Créativité et motivation
- Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
- Aptitude au travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
- Sens du service public
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissances souhaitées des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissances souhaitées des règles d’hygiène et de propreté
- Sérieux, discrétion, disponibilité
- Créativité et motivation
- Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
- Aptitude au travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0389707712
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention du service des Ressources Humaines par mail à l'adresse suivante : rh@rosenau.fr
Ou par lettre directement à l'adresse postale de la Mairie de ROSENAU.
Ou par lettre directement à l'adresse postale de la Mairie de ROSENAU.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROSENAU
>5 rue de kembs
68128 Rosenau
>5 rue de kembs
68128 Rosenau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.