Agent technique chargé(e) de l'entretien des écoles
Offre n° O068261006001131
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
73 rue de la République - BP 159, Guebwiller (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
11/11/2026
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération en référence à la grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints techniques (grade C1) + prime annuelle + contrats collectifs mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la coordinatrice d’entretien des locaux, l’agent d’entretien assure la propreté et l’hygiène des locaux des établissements scolaires ainsi que leurs extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TACHES
Assurer la propreté et l’hygiène des locaux en respectant les protocoles de nettoyage
Aérer les salles de classe
Aspirer ou balayer les locaux journellement
Dépoussiérer les locaux et les surfaces au moins une fois par semaine
Laver les sols des salles de classe une fois par semaine, les couloirs et entrée tous les jours
Désinfecter les tables, poignées, rampes…..tous les soirs
Nettoyer et désinfecter l’ensemble des sanitaires tous les soirs y compris lavage des sols
Assurer de façon permanente l’approvisionnement des distributeurs de papier, savon, gel
Assurer l’entretien du linge (écoles maternelles)
Nettoyer et ranger le matériel et les produits après usage dans le local fermé à clef
Ranger, balayer le local régulièrement
Évacuer les déchets courants
Opérer le tri sélectif
Vider les poubelles tous les soirs, changer les sacs si nécessaire
Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés, les sortir les jours de collecte
Contrôler l’état de propreté des abords de l’école, signaler les anomalies
Balayer la cour, vider et nettoyer les poubelles, utiliser la souffleuse en période de feuilles
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements (travaux, réparations…) et les signaler au coordonnateur
Assurer la surveillance du bâtiment en veillant à éteindre les lumières, à fermer les portes et fenêtres avant de quitter les locaux
Respecter les consignes d’utilisation des produits et matériel
Se conformer aux notices d’utilisation et aux consignes
Respecter les quantités de produits et consommables préconisées
Préparer la liste de produits et consommables à commander et la transmettre au coordonnateur
Signaler toutes anomalies (produit ou de matériel)
Porter les équipements individuels de protection (chaussures de sécurité, gants, masques, lunettes …) afin d’éviter les accidents et respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Effectuer un « grand nettoyage » pendant les périodes de vacances scolaires
Procéder au nettoyage plus approfondi des sanitaires (murs, portes, dessus de portes, carrelage, plinthes, sol …)
Procéder au nettoyage des tables, chaises, murs, plinthes, portes, dessus de portes, d’armoires des salles de classe
Dépoussiérage des meubles, étagères, rebords de fenêtres…..
Nettoyage des vitres si possible au moins deux fois par an.
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps non complet 22 heures hebdomadaires.
• Rythme de travail adapté aux contraintes de l'entretien des écoles.
• Déplacements sur la commune : réguliers
• Déplacements hors de la commune : rares
CONTINUITE DU SERVICE
• Congés - RTT - récupération – absence pour motif médical < à 1 mois : réorganisation du service en interne ou sollicitation de la société de nettoyage
• Absence pour motif médical > 1 mois : appel à candidatures
Assurer la propreté et l’hygiène des locaux en respectant les protocoles de nettoyage
Aérer les salles de classe
Aspirer ou balayer les locaux journellement
Dépoussiérer les locaux et les surfaces au moins une fois par semaine
Laver les sols des salles de classe une fois par semaine, les couloirs et entrée tous les jours
Désinfecter les tables, poignées, rampes…..tous les soirs
Nettoyer et désinfecter l’ensemble des sanitaires tous les soirs y compris lavage des sols
Assurer de façon permanente l’approvisionnement des distributeurs de papier, savon, gel
Assurer l’entretien du linge (écoles maternelles)
Nettoyer et ranger le matériel et les produits après usage dans le local fermé à clef
Ranger, balayer le local régulièrement
Évacuer les déchets courants
Opérer le tri sélectif
Vider les poubelles tous les soirs, changer les sacs si nécessaire
Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés, les sortir les jours de collecte
Contrôler l’état de propreté des abords de l’école, signaler les anomalies
Balayer la cour, vider et nettoyer les poubelles, utiliser la souffleuse en période de feuilles
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements (travaux, réparations…) et les signaler au coordonnateur
Assurer la surveillance du bâtiment en veillant à éteindre les lumières, à fermer les portes et fenêtres avant de quitter les locaux
Respecter les consignes d’utilisation des produits et matériel
Se conformer aux notices d’utilisation et aux consignes
Respecter les quantités de produits et consommables préconisées
Préparer la liste de produits et consommables à commander et la transmettre au coordonnateur
Signaler toutes anomalies (produit ou de matériel)
Porter les équipements individuels de protection (chaussures de sécurité, gants, masques, lunettes …) afin d’éviter les accidents et respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Effectuer un « grand nettoyage » pendant les périodes de vacances scolaires
Procéder au nettoyage plus approfondi des sanitaires (murs, portes, dessus de portes, carrelage, plinthes, sol …)
Procéder au nettoyage des tables, chaises, murs, plinthes, portes, dessus de portes, d’armoires des salles de classe
Dépoussiérage des meubles, étagères, rebords de fenêtres…..
Nettoyage des vitres si possible au moins deux fois par an.
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps non complet 22 heures hebdomadaires.
• Rythme de travail adapté aux contraintes de l'entretien des écoles.
• Déplacements sur la commune : réguliers
• Déplacements hors de la commune : rares
CONTINUITE DU SERVICE
• Congés - RTT - récupération – absence pour motif médical < à 1 mois : réorganisation du service en interne ou sollicitation de la société de nettoyage
• Absence pour motif médical > 1 mois : appel à candidatures
Profils recherchés
CONDITIONS D’ACCES ET APTITUDES AU POSTE
Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) : CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux. Expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire.
Savoir ;
Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d’entretien, des règles de stockage
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des règles d’hygiène spécifiques au nettoyage des sanitaires
Connaissance ou volonté de se former aux gestes et postures de la manutention manuelle
Notion de tri sélectif
Savoir - Faire :
Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
Savoir utiliser des produits d’entretien (dilution, dosage, méthode, surfaces)
Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
Repérer les dysfonctionnements et les signaler au coordonnateur
Opérer le tri des déchets
Savoir respecter les horaires et les plages d’intervention pour le nettoyage
Savoir – être :
Être méthodique, organisé, consciencieux
Savoir travailler en binôme et en équipe
Avoir une capacité d’initiative et d’organisation personnelle au travail
Être capable de rendre compte de son activité
Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
Faire preuve de discrétion et de ponctualité
Avoir un comportement cordial et respectueux
MOYENS MATERIELS A DISPOSITION
- Vêtements de travail (blouse, tunique, tee-shirt, pantalon …)
- Chaussures de sécurité (sabots, baskets …)
- Équipement individuel de protection (gants, masque, lunettes …)
- Aspirateur et/ou auto laveuse
- Chariot de ménage et/ou d’entretien (seau adapté simple ou sur roulettes, double-seau …)
- Tuyau de remplissage
- Matériel pour l’entretien des surfaces en hauteur (perche télescopique, flexible de dépoussiérage des dessus d’armoires, luminaires ….)
- Matériel pour le nettoyage des vitres (perche télescopique, raclette simple avec mouilleur, raclette visa-versa, grattoir ….)
- Balai et/ou balai trapèze avec gazes imprégnées
- Balai frottoir avec grattoir
- Produits textiles pour l’entretien des surfaces et équipements (franges, lingettes de couleur, lavettes, éponges magiques, gazes imprégnées ….)
- Machine à laver
- Produits de nettoyage, d’entretien, de désinfection
- Consommables (papier essuie-mains, papier toilette, gel, savon…)
- Pelle à neige, sel
- Épandeur à sel
- Souffleur à feuilles
Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) : CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux. Expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire.
Savoir ;
Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d’entretien, des règles de stockage
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des règles d’hygiène spécifiques au nettoyage des sanitaires
Connaissance ou volonté de se former aux gestes et postures de la manutention manuelle
Notion de tri sélectif
Savoir - Faire :
Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
Savoir utiliser des produits d’entretien (dilution, dosage, méthode, surfaces)
Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
Repérer les dysfonctionnements et les signaler au coordonnateur
Opérer le tri des déchets
Savoir respecter les horaires et les plages d’intervention pour le nettoyage
Savoir – être :
Être méthodique, organisé, consciencieux
Savoir travailler en binôme et en équipe
Avoir une capacité d’initiative et d’organisation personnelle au travail
Être capable de rendre compte de son activité
Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
Faire preuve de discrétion et de ponctualité
Avoir un comportement cordial et respectueux
MOYENS MATERIELS A DISPOSITION
- Vêtements de travail (blouse, tunique, tee-shirt, pantalon …)
- Chaussures de sécurité (sabots, baskets …)
- Équipement individuel de protection (gants, masque, lunettes …)
- Aspirateur et/ou auto laveuse
- Chariot de ménage et/ou d’entretien (seau adapté simple ou sur roulettes, double-seau …)
- Tuyau de remplissage
- Matériel pour l’entretien des surfaces en hauteur (perche télescopique, flexible de dépoussiérage des dessus d’armoires, luminaires ….)
- Matériel pour le nettoyage des vitres (perche télescopique, raclette simple avec mouilleur, raclette visa-versa, grattoir ….)
- Balai et/ou balai trapèze avec gazes imprégnées
- Balai frottoir avec grattoir
- Produits textiles pour l’entretien des surfaces et équipements (franges, lingettes de couleur, lavettes, éponges magiques, gazes imprégnées ….)
- Machine à laver
- Produits de nettoyage, d’entretien, de désinfection
- Consommables (papier essuie-mains, papier toilette, gel, savon…)
- Pelle à neige, sel
- Épandeur à sel
- Souffleur à feuilles
Contact et modalités de candidature
Contact
0389749837
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir votre CV et lettre de motivations à l'attention de :
MAIRIE DE GUEBWILLER
M.LE Maire Francis KLEITZ
68500 GUEBWILLER
MAIRIE DE GUEBWILLER
M.LE Maire Francis KLEITZ
68500 GUEBWILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.