AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O068261007001531
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
76 rue Charles De Gaulle - BP 1, Vieux-Thann (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SELON GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, la Ville de Vieux-Thann est à la recherche d’un agent technique polyvalent afin d’assurer, notamment, les missions suivantes :
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la salle Saint-Odile,
- Assurer le suivi du marché d’entretien des chaudières, CTA et VMC.
- Assurer le suivi courant des ERP et la supervision des travaux confiés au poste, en lien avec le CTM et la hiérarchie.
Positionnement hiérarchique
L’agent est placé sous l’autorité du Responsable des Services Techniques.
Il travaille également avec les services administratifs, les élus, les utilisateurs des salles et les prestataires.
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la salle Saint-Odile,
- Assurer le suivi du marché d’entretien des chaudières, CTA et VMC.
- Assurer le suivi courant des ERP et la supervision des travaux confiés au poste, en lien avec le CTM et la hiérarchie.
Positionnement hiérarchique
L’agent est placé sous l’autorité du Responsable des Services Techniques.
Il travaille également avec les services administratifs, les élus, les utilisateurs des salles et les prestataires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gestion de la salle Saint Odile
• Suivre le planning d’occupation et anticiper les besoins de préparation de la salle.
• Assurer le lien avec les associations, les organisateurs et les services municipaux.
• Coordonner la préparation, le matériel et la remise en état de la salle avec le CTM.
• Organiser la remise et le retour des clés et réaliser les états des lieux.
• Suivre l’entretien des équipements, les pannes et les réparations.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
Mais aussi :
- Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie de tous lieux mis à la location.
- Réalisation des états des lieux lors des changements de locataires dans les bâtiments communaux
Suivi du marché chaudières CTA et VMC
CTA : centrales de traitement d’air. VMC : ventilation mécanique contrôlée.
• Planifier les interventions d’entretien et les mises en service avec le prestataire.
• Organiser l’accès aux bâtiments et informer les services concernés.
• Vérifier les rapports d’intervention et la bonne réalisation des prestations prévues au marché.
• Signaler les pannes et suivre leur résolution avec le prestataire.
Suivi et supervision de travaux divers
• Identifier les besoins d’entretien et de rénovation et transmettre les devis à la hiérarchie pour validation.
• Planifier et superviser les travaux validés, en lien avec le CTM et les entreprises.
• Coordonner les interventions et limiter la gêne pour les utilisateurs des bâtiments.
• Vérifier la qualité des travaux, les délais et les coûts validés ; signaler les difficultés.
• Participer à la réception des travaux et rassembler les documents de fin de chantier.
• Suivi de travaux divers sur demande de la hierarchie
• Suivi sécuritaire des aires de jeux (prise en compte des rapports, synthèse pour transmission au CTP, commande de matériel etc)
• Suivi du contrôle des poteaux incendies et de leur mise en conformité
• Suivi de la mise en conformité radon dans les bâtiments communaux
• Contrôle et mise à jour des malles de confinement des bâtiments communaux
• Suivi de la société de nettoyage :
- Suivi administratif, technique et financier de la société de nettoyage en relation avec le service de la commande publique.
- Vérifier le contrôle qualité.
- Anticiper les besoins en nettoyage, vérifier le respect du planning, faire le lien avec la société de nettoyage.
Suivi des établissements recevant du public
ERP : établissements recevant du public.
• Préparer et suivre les contrôles et les visites des commissions de sécurité, avec les services concernés.
• Rassembler les documents nécessaires et tenir à jour les registres de sécurité.
• Suivre les observations des contrôles et les actions de mise en conformité décidées, en lien avec le CTM.
• Signaler les anomalies et transmettre les informations utiles à la hiérarchie.
Sobriété énergétique
• Veiller aux gestes simples d’économie d’énergie : chauffage, éclairage et fermeture des locaux.
• Transmettre les anomalies constatées et les besoins d’amélioration aux services concernés.
Missions spécifiques
Astreintes de week-end et de déneigement possibles selon l’organisation.
Gestion de la salle Saint Odile
• Suivre le planning d’occupation et anticiper les besoins de préparation de la salle.
• Assurer le lien avec les associations, les organisateurs et les services municipaux.
• Coordonner la préparation, le matériel et la remise en état de la salle avec le CTM.
• Organiser la remise et le retour des clés et réaliser les états des lieux.
• Suivre l’entretien des équipements, les pannes et les réparations.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
Mais aussi :
- Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie de tous lieux mis à la location.
- Réalisation des états des lieux lors des changements de locataires dans les bâtiments communaux
Suivi du marché chaudières CTA et VMC
CTA : centrales de traitement d’air. VMC : ventilation mécanique contrôlée.
• Planifier les interventions d’entretien et les mises en service avec le prestataire.
• Organiser l’accès aux bâtiments et informer les services concernés.
• Vérifier les rapports d’intervention et la bonne réalisation des prestations prévues au marché.
• Signaler les pannes et suivre leur résolution avec le prestataire.
Suivi et supervision de travaux divers
• Identifier les besoins d’entretien et de rénovation et transmettre les devis à la hiérarchie pour validation.
• Planifier et superviser les travaux validés, en lien avec le CTM et les entreprises.
• Coordonner les interventions et limiter la gêne pour les utilisateurs des bâtiments.
• Vérifier la qualité des travaux, les délais et les coûts validés ; signaler les difficultés.
• Participer à la réception des travaux et rassembler les documents de fin de chantier.
• Suivi de travaux divers sur demande de la hierarchie
• Suivi sécuritaire des aires de jeux (prise en compte des rapports, synthèse pour transmission au CTP, commande de matériel etc)
• Suivi du contrôle des poteaux incendies et de leur mise en conformité
• Suivi de la mise en conformité radon dans les bâtiments communaux
• Contrôle et mise à jour des malles de confinement des bâtiments communaux
• Suivi de la société de nettoyage :
- Suivi administratif, technique et financier de la société de nettoyage en relation avec le service de la commande publique.
- Vérifier le contrôle qualité.
- Anticiper les besoins en nettoyage, vérifier le respect du planning, faire le lien avec la société de nettoyage.
Suivi des établissements recevant du public
ERP : établissements recevant du public.
• Préparer et suivre les contrôles et les visites des commissions de sécurité, avec les services concernés.
• Rassembler les documents nécessaires et tenir à jour les registres de sécurité.
• Suivre les observations des contrôles et les actions de mise en conformité décidées, en lien avec le CTM.
• Signaler les anomalies et transmettre les informations utiles à la hiérarchie.
Sobriété énergétique
• Veiller aux gestes simples d’économie d’énergie : chauffage, éclairage et fermeture des locaux.
• Transmettre les anomalies constatées et les besoins d’amélioration aux services concernés.
Missions spécifiques
Astreintes de week-end et de déneigement possibles selon l’organisation.
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire fortement souhaitée.
Compétences requises
• Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
• Organisation, planification et suivi des interventions.
• Connaissance des bâtiments, des équipements et des consignes de sécurité.
• Maîtrise des outils bureautiques et rédaction de comptes rendus simples.
• Qualités relationnelles, travail en équipe et sens du service public.
• Autonomie, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle.
Compétences requises
• Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
• Organisation, planification et suivi des interventions.
• Connaissance des bâtiments, des équipements et des consignes de sécurité.
• Maîtrise des outils bureautiques et rédaction de comptes rendus simples.
• Qualités relationnelles, travail en équipe et sens du service public.
• Autonomie, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389357474
Informations complémentaires
Située à l’entrée de la vallée, la commune de Vieux-Thann, forte de ses 3 000 habitants, allie vitalité
économique et engagement citoyen.
Son tissu commercial dense et son réseau associatif actif en font un territoire attractif, distingué par plusieurs
labels.
Si cette dynamique territoriale correspond à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre
votre candidature.
Veuillez adresser un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le
Maire de Vieux-Thann, par voie postale à l’adresse suivante : 76, rue Charles de Gaulle – 68800 VIEUXTHANN
ou par courriel à : rh@vieuxthann.fr
REMUNERATION ET AVANTAGES
Conditions de recrutement et avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 37h semaine ( 12 RTT)
• Travail sur 4jours et demi (demi journée fixe)
• Primes mensuelles IFSE + CIA
• Prime de fin d’année
• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Adhésion au CNAS
• 75% des frais de transport domicile-travail pris en charge (bus, tram, train).
économique et engagement citoyen.
Son tissu commercial dense et son réseau associatif actif en font un territoire attractif, distingué par plusieurs
labels.
Si cette dynamique territoriale correspond à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre
votre candidature.
Veuillez adresser un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le
Maire de Vieux-Thann, par voie postale à l’adresse suivante : 76, rue Charles de Gaulle – 68800 VIEUXTHANN
ou par courriel à : rh@vieuxthann.fr
REMUNERATION ET AVANTAGES
Conditions de recrutement et avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 37h semaine ( 12 RTT)
• Travail sur 4jours et demi (demi journée fixe)
• Primes mensuelles IFSE + CIA
• Prime de fin d’année
• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Adhésion au CNAS
• 75% des frais de transport domicile-travail pris en charge (bus, tram, train).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIEUX-THANN
>76 rue Charles De Gaulle - BP 1
68800 VIEUX-THANN
>76 rue Charles De Gaulle - BP 1
68800 VIEUX-THANN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
