Agent administratif polyvalent

Offre n° O068261008000795
Publiée le 26/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
31 rue Principale, Kœtzingue (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
RIFSEEP - Participation santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre des activités de la Mairie de KOETZINGUE en collaboration avec le Maire, les élus municipaux et la secrétaire de Mairie.
Missions / conditions d'exercice
Listing des activités principales :

> Formalités administratives et sociales diverses
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- renseignements divers de la population (gestion des salles communales, recensement des jeunes citoyens, arrivée des nouveaux habitants) ;
- être le lien entre la mairie et les différents interlocuteurs (Saint-Louis Agglomération, brigade verte, population, etc.) ;
- préparer des courriers divers (particuliers, administrations …)
- participer à des réunions diverses
-rechercher et demander des subventions en fonction des projets des élus
- établissement des arrêtés
- saisie de facture, titre, p503 et dépenses à régulariser

> Salle polyvalente
- En collaboration avec l’agent en charge de la salle :
- suivi des réservations des salles en collaboration avec l’agent en charge de la salle
- établissement des contrats
- préparer et assister à la réunion annuelle des associations
- établissement des factures de location
- préparer et assister à la réunion annuelle des associations
- établissement des arrêtés de débit de boisson et publication de ceux-ci

> Organisation du Conseil Municipal
En collaboration avec la Secrétaire Générale de Mairie :
- préparer et rédiger des documents administratifs et techniques ;
- suivre et mettre en oeuvre les décisions du Conseil municipal avec rédaction des procès-verbaux de séance et des délibérations
- transmission des délibérations (Sous/Préfecture, Saint-Louis Agglomération, Centre de Gestion, etc.).


> Urbanisme
- enregistrement et suivi des demandes d’urbanisme ;
- gestion et suivi des recours relatifs à des décisions d’urbanisme ;
- respect de la règlementation relative à l’urbanisme.


> État Civil
- enregistrer et rédiger des actes d'État Civil (naissances, reconnaissances anticipées, mariages, décès, changement de prénom, etc.)
-déclarer les changements sur le site de l’INSEE
- apposer des mentions marginales sur les actes d'État Civil ;
- accueillir et informer les usagers sur les lois et règlements en matière d'État Civil ;
- délivrer les extraits ou copies intégrales dans le respect des règles de publicité ;
- assister l'Officier d'État Civil lors de la célébration des mariages, des PACS et parrainage civil.
- préparer et gérer la tenue des registres d'État Civil (ouverture, clôture, rédaction et tenue des tables annuelles et décennales).

> Élections
- gérer les demandes d'inscription et de radiations sur la liste électorale ;
- préparer les réunions de la commission de révision des listes électorales et y participer
- organiser matériellement et administrativement le bureau de vote ;
- veiller aux bons déroulements des élections ;
- respecter les procédures liées aux scrutins (dépouillement et transmission des résultats de vote).

> Gestion du cimetière
- accueillir le public et renseigner sur l'organisation du cimetière ;
- gérer les demandes de travaux des entreprises prestataires ;
- mettre à jour le registre du cimetière et suivre les opérations d'attributions, renouvellement et reprises des concessions ;
- assurer l'actualisation du règlement cimetière et veiller à son respect.

➔ Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Vous cherchez un métier stimulant et œuvrant pour l'intérêt général ?
Vous aimez apprendre, être autonome mais aussi travailler en équipe ?
Si oui, peut être que ce travail est fait pour vous. Postulez !

Contact et modalités de candidature

Contact
0389815272
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation (le cas échéant)
à mairie@koetzingue.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.