Un(e) Responsable du Pôle Sport (F/H)
Offre n° O068261019000714
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Malgré-Nous - CS 90029, Wittenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Wittenheim met à disposition de près de 2500 licenciés de nombreux équipements sportifs (gymnases, salle spécialisée de gymnastique, courts de tennis…). En tant que responsable du Pôle Sport, en lien avec les élus en charge du sport et sous l’autorité du directeur du service Culture et Sport, vous serez amené(e) à manager une équipe et à piloter les manifestations sportives
Missions / conditions d'exercice
1) Manager une équipe (1 gestionnaire administratif et 4 agents d’accueil et de maintenance des équipements sportifs)
- Accompagner les agents dans leurs missions ;
- Analyser l’organisation du travail et proposer des évolutions (planification, tableaux de bord, formations...) ;
- Contrôler le travail effectué.
2) Être le Référent Sport :
- En lien avec les élus et le directeur du service, contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la politique sportive de la commune ;
- Accompagner les clubs sportifs dans leurs projets et leur développement ;
- Assurer l’interface avec les agents et les autres services de la Ville ;
- Être garant de l’utilisation optimale des équipements sportifs (attribution des créneaux, respect des normes de sécurité, recensement des besoins et suivi des travaux pilotés par les services techniques…).
3) Piloter les manifestations sportives (lauréats sportifs et fête du sport)
- En lien avec l’équipe chargée de l’organisation des manifestations, contribuer à la préparation des manifestations sportives ;
- Être présent le jour de la manifestation, veiller au bon déroulement de la mise en place au rangement.
4) Assurer la gestion administrative et comptable du Pôle Sport :
- Contribuer à l’élaboration du budget, puis en assurer l’exécution pour la partie sportive ;
- Gérer les demandes de subventions et préparer la décision des élus ;
- Rédiger des courriers, des notes et des comptes-rendus ;
- Mettre en place des marchés publics.
Intégré au sein du service Culture et Sport, vous pouvez ponctuellement être appelé à intervenir sur les dossiers culturels en appui aux collègues référents.
- Accompagner les agents dans leurs missions ;
- Analyser l’organisation du travail et proposer des évolutions (planification, tableaux de bord, formations...) ;
- Contrôler le travail effectué.
2) Être le Référent Sport :
- En lien avec les élus et le directeur du service, contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la politique sportive de la commune ;
- Accompagner les clubs sportifs dans leurs projets et leur développement ;
- Assurer l’interface avec les agents et les autres services de la Ville ;
- Être garant de l’utilisation optimale des équipements sportifs (attribution des créneaux, respect des normes de sécurité, recensement des besoins et suivi des travaux pilotés par les services techniques…).
3) Piloter les manifestations sportives (lauréats sportifs et fête du sport)
- En lien avec l’équipe chargée de l’organisation des manifestations, contribuer à la préparation des manifestations sportives ;
- Être présent le jour de la manifestation, veiller au bon déroulement de la mise en place au rangement.
4) Assurer la gestion administrative et comptable du Pôle Sport :
- Contribuer à l’élaboration du budget, puis en assurer l’exécution pour la partie sportive ;
- Gérer les demandes de subventions et préparer la décision des élus ;
- Rédiger des courriers, des notes et des comptes-rendus ;
- Mettre en place des marchés publics.
Intégré au sein du service Culture et Sport, vous pouvez ponctuellement être appelé à intervenir sur les dossiers culturels en appui aux collègues référents.
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC+2 et disposez d’une expérience dans une fonction similaire, de préférence dans une collectivité territoriale.
• Vous disposez impérativement d’une expérience d’encadrement d’une petite équipe.
• Vous témoignez d’un intérêt pour le domaine sportif.
• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, NTIC, CIRIL…).
• Ce poste en contact permanent avec les associations, le public et les partenaires extérieurs requiert un excellent relationnel.
• Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et savez vous rendre disponible.
• Vous êtes autonome, capable d’initiatives et savez travailler en équipe.
• Vous avez des capacités rédactionnelles et vous sentez à l’aise avec le langage juridique, afin de rechercher, comprendre et appliquer la réglementation.
• Permis B obligatoire, déplacements sur le ban communal (véhicules de service).
• Vous disposez impérativement d’une expérience d’encadrement d’une petite équipe.
• Vous témoignez d’un intérêt pour le domaine sportif.
• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, NTIC, CIRIL…).
• Ce poste en contact permanent avec les associations, le public et les partenaires extérieurs requiert un excellent relationnel.
• Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et savez vous rendre disponible.
• Vous êtes autonome, capable d’initiatives et savez travailler en équipe.
• Vous avez des capacités rédactionnelles et vous sentez à l’aise avec le langage juridique, afin de rechercher, comprendre et appliquer la réglementation.
• Permis B obligatoire, déplacements sur le ban communal (véhicules de service).
Contact et modalités de candidature
Contact
0389528510
Informations complémentaires
- Cadre B de la fonction publique territoriale titulaire ou contractuel
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages sociaux
- Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais
- Possibilité de télétravail sous conditions
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence RPS à
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous
BP 29
68 272 Wittenheim cedex
ou : recrutement@wittenheim.fr
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages sociaux
- Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais
- Possibilité de télétravail sous conditions
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence RPS à
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous
BP 29
68 272 Wittenheim cedex
ou : recrutement@wittenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.