Animateur chargé de l'animation et de l'accueil au club des jeunes (F/H)
Offre n° O068261027000626
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
12/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur chargé de l'animation et de l'accueil au club des jeunes (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Accueil et animation du Club des Jeunes, une des structures du CSC qui comprend entre autres une ludothèque, un service jeunes et qui héberge un LAEP (lieu d'accueil enfants parents).
Activités principales :
* Animer et veiller au bon fonctionnement du Club des Jeunes
* assurer l'animation et le développement de l'accueil libre
* construire et mettre en place des projets éducatifs répondant aux besoins des publics
* animer des ateliers culturels, de loisirs
* Accueillir et orienter le public et les usagers
* Veiller à une bonne cohabitation des différents publics en proposant des actions communes ou spécifiques en direction des jeunes notamment en lien avec le secteur jeunes
Activités complémentaires :
* Accueillir les partenaires et les intervenants et organiser la mise à disposition des locaux
* Etre en lien avec l'équipe technique pour la gestion du bâtiment
* Participer aux accueils en soirée
* Actualiser les données d'activités de la structure
* Contribuer au rôle de veille sociale
* Rendre compte à la hiérarchie du fonctionnement de la structure
Activités spécifiques :
* Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet social
* Organiser des ateliers répondant aux attentes des objectifs fixés par le projet social du CSC
* Veille sociale en termes de prévention de la délinquance et des problématiques de la jeunesse
* Contribuer à l'application des principes de service public et de la charte des centres sociaux (laïcité, égalité...)
Activités principales :
* Animer et veiller au bon fonctionnement du Club des Jeunes
* assurer l'animation et le développement de l'accueil libre
* construire et mettre en place des projets éducatifs répondant aux besoins des publics
* animer des ateliers culturels, de loisirs
* Accueillir et orienter le public et les usagers
* Veiller à une bonne cohabitation des différents publics en proposant des actions communes ou spécifiques en direction des jeunes notamment en lien avec le secteur jeunes
Activités complémentaires :
* Accueillir les partenaires et les intervenants et organiser la mise à disposition des locaux
* Etre en lien avec l'équipe technique pour la gestion du bâtiment
* Participer aux accueils en soirée
* Actualiser les données d'activités de la structure
* Contribuer au rôle de veille sociale
* Rendre compte à la hiérarchie du fonctionnement de la structure
Activités spécifiques :
* Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet social
* Organiser des ateliers répondant aux attentes des objectifs fixés par le projet social du CSC
* Veille sociale en termes de prévention de la délinquance et des problématiques de la jeunesse
* Contribuer à l'application des principes de service public et de la charte des centres sociaux (laïcité, égalité...)
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le grade d'animateur territorial (catégorie B). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
* Diplôme de moniteur éducateur
* Expérience souhaitée auprès d'un public jeune ou à minima connaissance de ce public
* Permis B obligatoire
Outils bureautiques et logiciels informatiques : connaissance de Word et Excell
Connaissances ou notions nécessaires :
* Connaître le projet social du CSC, le fonctionnement, les intervenants
* Connaître le contexte géographique, social et culturel local
* Connaître l'offre de service disponible sur le territoire (missions, dispositifs et projets des acteurs locaux
* Connaître des techniques de gestion de la communication et de la relation
* Connaître les procédures de gestion administrative liée à son activité
Les savoir-faire :
* Analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli
* Elaborer et mettre en oeuvre des animations dans le hall d'accueil
* Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
* S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
* Improviser
* Adapter l'activité aux différents publics
* Gérer un temps d'activité
* Anticiper et préparer des activités
* Garantir la sécurité physique et moral du public accueilli
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
* Evaluer les projets d'activités
* Savoir travailler en équipe
* Etre capable de gérer du public et de réguler des conflits
Les qualités personnelles requises :
* Faire preuve d'autonomie, de tempérance et de maîtrise de soi
* Qualités relationnelles et de bienveillance
* Discrétion et devoir de réserve
* Esprit d'équipe
* Etre à l'écoute des besoins et des demandes
* Capacité d'adaptation
* Etre dynamique, force de proposition
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 35h annualisé - travail de week-end et jours fériés, soirée et nuit possible selon planning
Nombre de jours de travail par semaine : en fonction des besoins et des projets
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* sur l'ensemble des structures de proximité du CSC de Colmar, à savoir : Centre Europe, Club des Jeunes, Centre Florimont
* transport d'usagers en minibus
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 28/11/2026
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
* Diplôme de moniteur éducateur
* Expérience souhaitée auprès d'un public jeune ou à minima connaissance de ce public
* Permis B obligatoire
Outils bureautiques et logiciels informatiques : connaissance de Word et Excell
Connaissances ou notions nécessaires :
* Connaître le projet social du CSC, le fonctionnement, les intervenants
* Connaître le contexte géographique, social et culturel local
* Connaître l'offre de service disponible sur le territoire (missions, dispositifs et projets des acteurs locaux
* Connaître des techniques de gestion de la communication et de la relation
* Connaître les procédures de gestion administrative liée à son activité
Les savoir-faire :
* Analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli
* Elaborer et mettre en oeuvre des animations dans le hall d'accueil
* Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
* S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
* Improviser
* Adapter l'activité aux différents publics
* Gérer un temps d'activité
* Anticiper et préparer des activités
* Garantir la sécurité physique et moral du public accueilli
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
* Evaluer les projets d'activités
* Savoir travailler en équipe
* Etre capable de gérer du public et de réguler des conflits
Les qualités personnelles requises :
* Faire preuve d'autonomie, de tempérance et de maîtrise de soi
* Qualités relationnelles et de bienveillance
* Discrétion et devoir de réserve
* Esprit d'équipe
* Etre à l'écoute des besoins et des demandes
* Capacité d'adaptation
* Etre dynamique, force de proposition
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 35h annualisé - travail de week-end et jours fériés, soirée et nuit possible selon planning
Nombre de jours de travail par semaine : en fonction des besoins et des projets
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* sur l'ensemble des structures de proximité du CSC de Colmar, à savoir : Centre Europe, Club des Jeunes, Centre Florimont
* transport d'usagers en minibus
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 28/11/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.