Chargé(e) carrière, rémunération et communication
Offre n° O068261027001131
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Ungersheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Ungersheim est une commune de 2500 habitants située dans le Haut-Rhin.
Pour contribuer à développer la qualité du service public, le service administratif recrute un(e) chargé(e) de paie, des ressources humaines et de la Communication
Vos missions.
Intégré au sein du service administratif composé de quatre personnes, sous la supervision du responsable et en lien quotidien avec le Maire de la Commune, vous êtes garant de la bonne exécution des paies et de la carrière des agents. Vous participerez également à la communication institutionnelle et externe.
Pour contribuer à développer la qualité du service public, le service administratif recrute un(e) chargé(e) de paie, des ressources humaines et de la Communication
Vos missions.
Intégré au sein du service administratif composé de quatre personnes, sous la supervision du responsable et en lien quotidien avec le Maire de la Commune, vous êtes garant de la bonne exécution des paies et de la carrière des agents. Vous participerez également à la communication institutionnelle et externe.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Ressources humaines • Gérer la paie des agents et les éléments qui la compose (Primes, bons cadeaux, etc.) et déclarer les cotisations salariales
• Rédiger les arrêtés du personnel (nominations, avancement, reclassement, régime indemnitaire, maternité, maladie, mutations, etc.).
• Suivre les absences des agents (congés, récupérations, maladie, etc.)
• Suivre les contrats d’assurance statutaire et les déclarations d’absence (maladie, congé maternité, etc.)
• Participer au dossier de recrutement des agents, saisonniers, stagiaires en lien avec le Secrétariat Général
• Préparer les dossiers de départ à la retraite
• Assurer le lien avec le centre de Gestion de la Fonction Publique
• Etablir les plans de formation et suivre les formations obligatoires
• Suivre la médecine du travail et les visites médicales obligatoires (convocations, facturation)
• Organiser les demandes et remises de médaille du travail
• - Répondre aux demandes d’emplois (candidatures spontanées, demandes de stages)
Communication Communication institutionnelle et externe
• Rédiger et concevoir des supports écrits et numériques (journal municipal, flyers, affiches, lettres d'information).
• Animer et alimenter le site internet de la collectivité ainsi que les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
• Assurer les relations avec la presse locale et rédiger les communiqués / dossiers de presse
Communication interne :
• Créer des outils d'information à destination des agents (notes de service, intranet, journal interne).
• Accompagner les services dans la promotion de leurs projets
Événementiel et terrain :
• Coordonner la communication autour des manifestations locales (forums, cérémonies, inaugurations, fêtes de ville).
Ressources humaines • Gérer la paie des agents et les éléments qui la compose (Primes, bons cadeaux, etc.) et déclarer les cotisations salariales
• Rédiger les arrêtés du personnel (nominations, avancement, reclassement, régime indemnitaire, maternité, maladie, mutations, etc.).
• Suivre les absences des agents (congés, récupérations, maladie, etc.)
• Suivre les contrats d’assurance statutaire et les déclarations d’absence (maladie, congé maternité, etc.)
• Participer au dossier de recrutement des agents, saisonniers, stagiaires en lien avec le Secrétariat Général
• Préparer les dossiers de départ à la retraite
• Assurer le lien avec le centre de Gestion de la Fonction Publique
• Etablir les plans de formation et suivre les formations obligatoires
• Suivre la médecine du travail et les visites médicales obligatoires (convocations, facturation)
• Organiser les demandes et remises de médaille du travail
• - Répondre aux demandes d’emplois (candidatures spontanées, demandes de stages)
Communication Communication institutionnelle et externe
• Rédiger et concevoir des supports écrits et numériques (journal municipal, flyers, affiches, lettres d'information).
• Animer et alimenter le site internet de la collectivité ainsi que les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
• Assurer les relations avec la presse locale et rédiger les communiqués / dossiers de presse
Communication interne :
• Créer des outils d'information à destination des agents (notes de service, intranet, journal interne).
• Accompagner les services dans la promotion de leurs projets
Événementiel et terrain :
• Coordonner la communication autour des manifestations locales (forums, cérémonies, inaugurations, fêtes de ville).
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes requises
Savoir et Savoir-faire
• Connaissance des bases du statut de la fonction publique territoriale (ou du droit du travail selon le secteur).
• Connaissance des règles d'élaboration de la paie et des charges sociales.
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative et des règles de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / LibreOffice).
• Pratique d'un ou plusieurs logiciels de paie et/ou de gestion RH (ex. Berger-Levrault, AGIRHE, etc.).
• Aisance rédactionnelle et orthographique.
Savoir être
• Savoir prioriser les actions.
• Savoir gérer les conflits.
• Être organisé, rigoureux et méthodique.
• Être efficace et réactif.
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir et Savoir-faire
• Connaissance des bases du statut de la fonction publique territoriale (ou du droit du travail selon le secteur).
• Connaissance des règles d'élaboration de la paie et des charges sociales.
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative et des règles de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / LibreOffice).
• Pratique d'un ou plusieurs logiciels de paie et/ou de gestion RH (ex. Berger-Levrault, AGIRHE, etc.).
• Aisance rédactionnelle et orthographique.
Savoir être
• Savoir prioriser les actions.
• Savoir gérer les conflits.
• Être organisé, rigoureux et méthodique.
• Être efficace et réactif.
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389481128
Informations complémentaires
Rémunération : traitement indiciaire + participations prévoyance et mutuelle
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV par courrier ou par mail :
Mairie d'Ungersheim A l'attention de M. le Maire, M. Jean-Philippe VONESCH 1, place de la Mairie 68190 UNGERSHEIM
secretariat@mairie-ungersheim.fr
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV par courrier ou par mail :
Mairie d'Ungersheim A l'attention de M. le Maire, M. Jean-Philippe VONESCH 1, place de la Mairie 68190 UNGERSHEIM
secretariat@mairie-ungersheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.