Assistant(e) petite enfance
Offre n° O068261109001165
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 rue charles de gaulle, Saint-Amarin (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil, l’accompagnement et l’éveil des jeunes enfants dans le respect du projet pédagogique du Multi-Accueil. Participer au bien-être, à l’hygiène, à la sécurité et à l’autonomie des enfants tout en accompagnant les familles et en contribuant au fonctionnement quotidien de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des enfants et familles :
- Identifier et respecter les besoins de l’enfant
- Favoriser la sociabilisation et l’autonomie
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Accompagner les parents dans leur fonction parentale
Bien-être, soins et sécurité :
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Réagir en cas d’accident ou situation d’urgence
- Accompagner les enfants lors des repas et siestes
Animation et activités d’éveil :
- Organiser et animer des ateliers d’éveil
- Adapter les activités aux besoins des enfants
- Favoriser l’utilisation de matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants
Participation au projet pédagogique :
- Participer aux réunions et projets d’équipe
- Rendre compte des observations et activités
- Participer à l’accueil des stagiaires
- Favoriser la participation des familles à la vie de la structure
Polyvalence, entretien et logistique :
Participer au nettoyage des salles et du linge
Assurer la remise en température et le service des repas
Participer à l’entretien du matériel et de la vaisselle
Assurer ponctuellement l’ouverture ou la fermeture de la structure
- Identifier et respecter les besoins de l’enfant
- Favoriser la sociabilisation et l’autonomie
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Accompagner les parents dans leur fonction parentale
Bien-être, soins et sécurité :
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Réagir en cas d’accident ou situation d’urgence
- Accompagner les enfants lors des repas et siestes
Animation et activités d’éveil :
- Organiser et animer des ateliers d’éveil
- Adapter les activités aux besoins des enfants
- Favoriser l’utilisation de matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants
Participation au projet pédagogique :
- Participer aux réunions et projets d’équipe
- Rendre compte des observations et activités
- Participer à l’accueil des stagiaires
- Favoriser la participation des familles à la vie de la structure
Polyvalence, entretien et logistique :
Participer au nettoyage des salles et du linge
Assurer la remise en température et le service des repas
Participer à l’entretien du matériel et de la vaisselle
Assurer ponctuellement l’ouverture ou la fermeture de la structure
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Connaissance des protocoles petite enfance et HACCP
- Connaissance des gestes de premiers secours
Compétences comportementales :
- Bienveillance et sens du service public
- Patience et maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Esprit d’équipe et sens de l’observation
- Rigueur et discrétion professionnelle
Compétences spécifiques FPT :
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Respect du public et confidentialité
- Connaissance des procédures d’hygiène et sécurité
Formations minimales nécessaires pour le poste :
- Formation gestes de premiers secours
- Formation hygiène et sécurité alimentaire (HACCP)
- Formation développement du jeune enfant
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Connaissance des protocoles petite enfance et HACCP
- Connaissance des gestes de premiers secours
Compétences comportementales :
- Bienveillance et sens du service public
- Patience et maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Esprit d’équipe et sens de l’observation
- Rigueur et discrétion professionnelle
Compétences spécifiques FPT :
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Respect du public et confidentialité
- Connaissance des procédures d’hygiène et sécurité
Formations minimales nécessaires pour le poste :
- Formation gestes de premiers secours
- Formation hygiène et sécurité alimentaire (HACCP)
- Formation développement du jeune enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0389826001
Informations complémentaires
Temps de travail
35 heures annualisées selon le protocole du temps de travail.
Avantages sociaux
- Déjeuner pris en compte sur place,
- Forfait Mobilités Durables,
- Participation à la mutuelle,
- Participation à la prévoyance,
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements rares et ponctuels.
Permis obligatoire
Non.
Contraintes
Amplitude horaire variable, environnement bruyant, portage régulier, polyvalence importante et congés imposés.
35 heures annualisées selon le protocole du temps de travail.
Avantages sociaux
- Déjeuner pris en compte sur place,
- Forfait Mobilités Durables,
- Participation à la mutuelle,
- Participation à la prévoyance,
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements rares et ponctuels.
Permis obligatoire
Non.
Contraintes
Amplitude horaire variable, environnement bruyant, portage régulier, polyvalence importante et congés imposés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.