Assistante petite enfance
Offre n° O068261110000068
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 rue charles de gaulle, Saint-Amarin (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil, l’accompagnement et l’éveil des jeunes enfants dans le respect du projet pédagogique du Multi-Accueil. Participer au bien-être, à l’hygiène, à la sécurité et à l’autonomie des enfants tout en accompagnant les familles et en contribuant au fonctionnement quotidien de la structure. Assurer l’entretien des locaux et du linge. Assurer la réception, la remise en température et le service des repas.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et familles : Assurer l’accueil quotidien des enfants et accompagner les familles.
Bien-être et sécurité : Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Animation et éveil : Mettre en œuvre des activités adaptées au développement des enfants.
Participation au projet pédagogique : Contribuer au fonctionnement et aux projets du Multi-Accueil.
Polyvalence et entretien : Participer aux tâches d’entretien et à l’organisation quotidienne de la structure.
Bien-être et sécurité : Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Animation et éveil : Mettre en œuvre des activités adaptées au développement des enfants.
Participation au projet pédagogique : Contribuer au fonctionnement et aux projets du Multi-Accueil.
Polyvalence et entretien : Participer aux tâches d’entretien et à l’organisation quotidienne de la structure.
Profils recherchés
Compétences comportementales :
Bienveillance et sens du service public
Patience et maîtrise de soi
Capacité d’adaptation et polyvalence
Esprit d’équipe et sens de l’observation
Rigueur et discrétion professionnelle
Compétences spécifiques FPT :
Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
Droits et devoirs de l’agent de la FPT
Respect de l’autorité hiérarchique
Respect du public et confidentialité
Connaissance des procédures d’hygiène et sécurité
Formations minimales nécessaires pour le poste :
Formation gestes de premiers secours
Formation hygiène et sécurité alimentaire (HACCP)
Formation développement du jeune enfant
Bienveillance et sens du service public
Patience et maîtrise de soi
Capacité d’adaptation et polyvalence
Esprit d’équipe et sens de l’observation
Rigueur et discrétion professionnelle
Compétences spécifiques FPT :
Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
Droits et devoirs de l’agent de la FPT
Respect de l’autorité hiérarchique
Respect du public et confidentialité
Connaissance des procédures d’hygiène et sécurité
Formations minimales nécessaires pour le poste :
Formation gestes de premiers secours
Formation hygiène et sécurité alimentaire (HACCP)
Formation développement du jeune enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0389826001
Informations complémentaires
Temps de travail : 35 heures annualisées selon le protocole du temps de travail.
Avantages sociaux : Déjeuner pris en compte sur place, FMD, Mutuelle, Prévoyance, Participation aux frais de transport en commun.
Contraintes : Amplitude horaire variable, environnement bruyant, portage régulier, polyvalence importante et congés imposés.
Avantages sociaux : Déjeuner pris en compte sur place, FMD, Mutuelle, Prévoyance, Participation aux frais de transport en commun.
Contraintes : Amplitude horaire variable, environnement bruyant, portage régulier, polyvalence importante et congés imposés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.