CDD de 3 mois à 1 an (renouvelable) - Responsable de Restaurant Scolaire et Adjoint-e de Responsable de Restaurant Scolaire

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Offre n° O069-202204005223
Publiée le 19/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
15/11/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.

Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.

Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.

La Direction de l'Education recrute des Responsables de Restaurant Scolaire (RRS), et des Adjoints-es au Responsable de Restaurant Scolaire (ARR) "sédentaire" ou "volant-e".
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique d'un-e responsable de proximité, et en lien avec un/une Directeur-trice d'Accueil de Loisirs (DAL), vous organisez la gestion de la restauration scolaire dans les écoles.

Activités principales :
Planification et gestion des repas :
- planifier les effectifs nécessaires,
- assurer les commandes de repas (nombre et prise en compte des demandes des familles), réception et contrôle,
- gérer les denrées et leur stockage,
- coordonner le service des repas, et les intervenants
(référents, prestataires...).

Préparation sur place (entrée et dessert), assurer le réchauffement des plats :
* en restaurant classique, participer à la préparation, au service à table et à la plonge,
* en mode self, participer à l'approvisionnement des buffets, à l'organisation du flux des enfants, à la distribution des aliments et à la plonge.

Veille constante du respect de l'application de la démarche HACCP d'hygiène et de sécurité (chambre froide, four..., prise de température).

Mise à jour des documents relatifs aux procédures de sécurité alimentaire.

Coordination de l'équipe de restauration :
- planifier et répartir les tâches de l'équipe,
- transmettre les consignes et veiller à leur application,
- veiller au port des Equipements de Protection Individuels (EPI),
- gérer les dysfonctionnements et ou conflits simples.

Coordination du temps de restauration :
- contribuer à l'organisation et à la bonne marche du restaurant en articulation avec les équipes d'animation,
-coopérer avec les DAL dans le cadre de l'accueil des enfants entre les temps de repas et d'activités.

Participation à l'éducation et à l'éveil au goût :
- adapter les pratiques et la communication aux âges des enfants (maternelle et élémentaire),
- adopter une attitude éducative, et inciter les enfants à "gouter".

Prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentaires :
- appliquer et contrôler l'application des consignes des Projets d'Accueil Individualisé (PAI),
- respecter et faire respecter le protocole lié à la distribution des paniers repas,
- en cas d'incident, savoir évaluer la gravité de l'état de santé de l'enfant et interpeller les services compétents.

Activités spécifiques et/ou secondaires :
Entretien et maintenance des locaux et des matériels :
- participer à la remise en état des locaux techniques et/ou scolaires,
- réceptionner et gérer les produits d'entretien,
- appliquer et faire appliquer les procédures d'entretien et de désinfection,
- nettoyer et désinfecter l'office et le restaurant classique/self et le cas échéant local scolaire,
- contrôler la qualité de l'entretien effectué,
- veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des matériel mis à disposition, repérer les dysfonctionnements et les signaler.

Information et communication avec le personnel :
- relayer l'information au sein de la structure,
- accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.

Conditions spécifiques d'exercice :

Affectation sur un restaurant scolaire si vous êtes RRS ou ARR fixe, affectation sur plusieurs sites, si vous êtes RRS/ARR Volant.

- Heures de repas décalées
- Port de charge lourdes/manutention
- Congés imposés

Lieu de travail : Ecoles de la Ville de Lyon
Profils recherchés
Diplôme profession réglementée : CAP Cuisinier

CONNAISSANCES
- Procédure de gestion des commandes, et de gestion des stocks
- Développement et besoins nutritionnels de l'enfant, allergies alimentaires et règles appropriées dans le cadre des PAI
- Règlementation en matière de sécurité
- Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle

MAITRISE
- Règles d'hygiène, de sécurité et d'équilibre alimentaire (démarche HACCP)
- Règles de propreté spécifiques aux locaux

SAVOIR-FAIRE
- Techniques de management
- Techniques d'entretien et d'utilisation des produits, matériels et équipements
- Gestes de 1er secours
- Adaptabilité aux publics et aux situations Capacité à relayer les consignes, à contrôler l'activité et à rendre compte

QUALITES
- Organisation, rigueur et méthode
- Autonomie et esprit d'initiative
- Diplomatie
- Goût du travail en équipe
- Sens du service public

Contact

Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.