AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F)
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Offre n° O069-202209005637
Publiée le 30/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, fort de 465 agents-es, met en œuvre la politique sociale municipale et développe différentes activités d'aide à la lutte contre les exclusions, et à l'accompagnement des personnes âgées, et des familles en difficultés.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, fort de 465 agents-es, met en œuvre la politique sociale municipale et développe différentes activités d'aide à la lutte contre les exclusions, et à l'accompagnement des personnes âgées, et des familles en difficultés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur-trice d'établissement et dans le cadre du projet d'établissement.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d'hygiène, de bien-être et de confort des résidents.
Vous participez à la gestion et à l'entretien de leur environnement ainsi qu'à des actions d'animation et de maintien de la vie sociale.
Activités principales
Réalisation des soins de nursing, d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents :
- les accompagner dans la réalisation des gestes quotidiens,
- assurer les soins préventifs d'escarres,
- les mettre en sécurité les résidents,
- être leur référent-e dans le cadre du projet de vie individualisé.
Identification de l'état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers-ères :
- apprécier l'état de santé,
- réaliser des prises de constantes (température, pouls, pesée), repérer et alerter.
Transmission d'informations et continuité des soins :
- transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles,
- faire remonter les dysfonctionnements,
- être partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé,
- participer aux diverses réunions de service.
Participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale :
- favoriser une vie sociale et relationnelle,
- proposer et animer des activités,
- accompagner les résidents lors de sorties à l'extérieur,
- respecter leur projet de vie.
Activités spécifiques
Tutorat (encadrement des étudiants et stagiaires) :
- transmettre ses connaissances, savoir-faire et valeurs professionnelles,
- participer aux mises en situation professionnelles,
- participer à l'évaluation des stagiaires en cours et en fin de stage.
Conditions spécifiques d'exercice : travail 1 WE/2 et 1 férié /2
Lieu de travail : EHPAD du CCAS de la Ville de Lyon : Lyon 3, Lyon 4, Lyon 5 & Lyon 9
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d'hygiène, de bien-être et de confort des résidents.
Vous participez à la gestion et à l'entretien de leur environnement ainsi qu'à des actions d'animation et de maintien de la vie sociale.
Activités principales
Réalisation des soins de nursing, d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents :
- les accompagner dans la réalisation des gestes quotidiens,
- assurer les soins préventifs d'escarres,
- les mettre en sécurité les résidents,
- être leur référent-e dans le cadre du projet de vie individualisé.
Identification de l'état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers-ères :
- apprécier l'état de santé,
- réaliser des prises de constantes (température, pouls, pesée), repérer et alerter.
Transmission d'informations et continuité des soins :
- transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles,
- faire remonter les dysfonctionnements,
- être partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé,
- participer aux diverses réunions de service.
Participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale :
- favoriser une vie sociale et relationnelle,
- proposer et animer des activités,
- accompagner les résidents lors de sorties à l'extérieur,
- respecter leur projet de vie.
Activités spécifiques
Tutorat (encadrement des étudiants et stagiaires) :
- transmettre ses connaissances, savoir-faire et valeurs professionnelles,
- participer aux mises en situation professionnelles,
- participer à l'évaluation des stagiaires en cours et en fin de stage.
Conditions spécifiques d'exercice : travail 1 WE/2 et 1 férié /2
Lieu de travail : EHPAD du CCAS de la Ville de Lyon : Lyon 3, Lyon 4, Lyon 5 & Lyon 9
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou certificat d'aptitude ou diplôme professionnel
Connaissances
- Secteur gérontologique
- Protocoles d'hygiène et de soins
- Techniques de manutention et règles de sécurité
- Projet d'établissement et démarche qualité
- Techniques d'entretien des matériels et locaux
- Charte de la personne âgée
Qualités requises
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Empathie, respect, patience
Connaissances
- Secteur gérontologique
- Protocoles d'hygiène et de soins
- Techniques de manutention et règles de sécurité
- Projet d'établissement et démarche qualité
- Techniques d'entretien des matériels et locaux
- Charte de la personne âgée
Qualités requises
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Empathie, respect, patience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.