Agent-e des Equipes de Nettoyage
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Offre n° O069230200944904
Publiée le 13/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 avenue Jean Jaurès (Direction), Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
14/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef d'équipe nettoyage, l'agent-e effectue des nettoyages de surfaces intérieures (sols, équipements), et de surfaces extérieures (cours, préaux, parvis), dans les écoles par des moyens mécaniques ou manuels.
Activités principales
Traitement hebdomadaire, manuel ou mécanisé des surfaces intérieures (gymnases, salles d'évolution, halls d'entrée et couloirs, préaux couverts).
Nettoyage des locaux administratifs, techniques et/ou spécialisés :
- organiser son travail en respect du planning et des consignes,
- manipuler et/ou porter des matériels et des machines,
- effectuer le choix et le dosage des produits en respectant les consignes d'utilisation et en les adaptant selon les surfaces à traiter,
- aspirer, balayer, laver, dépoussiérer (locaux, surfaces et vitres),
- assurer l'entretien hebdomadaire des surfaces intérieures (gymnases, salles d'évolution, halls d'entrée et couloirs, préaux couverts),
- assurer le maintien en état de propreté des espaces extérieurs (cours, préaux, terrains d'évolution, allées, parvis),
- respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Tri et évacuation des déchets courants :
- vider les corbeilles et changer les sacs,
- ramasser les détritus divers (papiers, végétaux...),
- répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés en assurant le tri sélectif.
Déneigement et salage des chemins :
- tracer un chemin sécurisé permettant l'accès aux salles de classe, restaurant et sanitaire,
- saler les accès sécurisés.
Activités spécifiques
En cas d'absence d'un-e chef-fe d'équipe, animation d'une équipe de nettoyage :
- organiser et répartir le travail,
- faire appliquer les consignes de travail, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- animer l'équipe,
- gérer les matériels et produits.
Conditions spécifiques d'exercice :
- Mobilité sur le secteur
- Port de charges lourdes
- Interventions en extérieur
Horaires : 06h00-13h30
Lieu de travail : Ecoles Ville de Lyon Rive Gauche du Rhône
Horaires : 39h hebdomadaires + 23 jours de RTT
Activités principales
Traitement hebdomadaire, manuel ou mécanisé des surfaces intérieures (gymnases, salles d'évolution, halls d'entrée et couloirs, préaux couverts).
Nettoyage des locaux administratifs, techniques et/ou spécialisés :
- organiser son travail en respect du planning et des consignes,
- manipuler et/ou porter des matériels et des machines,
- effectuer le choix et le dosage des produits en respectant les consignes d'utilisation et en les adaptant selon les surfaces à traiter,
- aspirer, balayer, laver, dépoussiérer (locaux, surfaces et vitres),
- assurer l'entretien hebdomadaire des surfaces intérieures (gymnases, salles d'évolution, halls d'entrée et couloirs, préaux couverts),
- assurer le maintien en état de propreté des espaces extérieurs (cours, préaux, terrains d'évolution, allées, parvis),
- respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Tri et évacuation des déchets courants :
- vider les corbeilles et changer les sacs,
- ramasser les détritus divers (papiers, végétaux...),
- répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés en assurant le tri sélectif.
Déneigement et salage des chemins :
- tracer un chemin sécurisé permettant l'accès aux salles de classe, restaurant et sanitaire,
- saler les accès sécurisés.
Activités spécifiques
En cas d'absence d'un-e chef-fe d'équipe, animation d'une équipe de nettoyage :
- organiser et répartir le travail,
- faire appliquer les consignes de travail, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- animer l'équipe,
- gérer les matériels et produits.
Conditions spécifiques d'exercice :
- Mobilité sur le secteur
- Port de charges lourdes
- Interventions en extérieur
Horaires : 06h00-13h30
Lieu de travail : Ecoles Ville de Lyon Rive Gauche du Rhône
Horaires : 39h hebdomadaires + 23 jours de RTT
Profils recherchés
CONNAISSANCES et MAITRISE
- Techniques de gestion des stocks, et d'utilisation de matériels et produits
- Gestes et postures
- Gestion des déchets et règles de base du tri sélectif
- Protocole d'accueil
- Réglementation des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Règles Sécurité, Santé au Travail (SST), notamment spécifiques aux locaux dédiés à la restauration
- Techniques d'expression orale et écrite
- Logiciels bureautiques
SAVOIR-FAIRE
- Capacités à gérer des conflits
SAVOIR-ETRE
- Esprit d'équipe
- Ecoute
- Autonomie
- Organisation, rigueur
- Ponctualité et assiduité
- Facilités relationnelles
- Techniques de gestion des stocks, et d'utilisation de matériels et produits
- Gestes et postures
- Gestion des déchets et règles de base du tri sélectif
- Protocole d'accueil
- Réglementation des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Règles Sécurité, Santé au Travail (SST), notamment spécifiques aux locaux dédiés à la restauration
- Techniques d'expression orale et écrite
- Logiciels bureautiques
SAVOIR-FAIRE
- Capacités à gérer des conflits
SAVOIR-ETRE
- Esprit d'équipe
- Ecoute
- Autonomie
- Organisation, rigueur
- Ponctualité et assiduité
- Facilités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.