Ce poste nécessite des déplacements dans les différentes crèches de la collectivité

* contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant
* animer et coordonner les temps d'éveil. Ces temps sont adaptés au groupe d'enfants, en
fonction des compétences et besoins de l'enfant
* favoriser les échanges entre les groupes d'enfants
* gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation, etc)
* avoir un rôle d'observation et de prévention de l'enfant dans son environnement
Missions auprès des familles
* établir le dialogue avec les familles. Etre disponible et à leur écoute
* avoir un rôle d'accompagnement à la parentalité
* accueillir les nouvelles familles
* faire participer les familles à la vie de la structure
Missions auprès de l'équipe
* être garant du projet éducatif et pédagogique (de ses applications, réajustements,
évolutions, etc)
* impulser une dynamique d'équipe, assurer un relais permanent et actif entre l'équipe et
la directrice.
* animer certaines réunions, en collaboration avec la directrice
* Assurer l'accueil des stagiaires dont la formation correspond à leur qualification
Missions de continuité de direction
* en collaboration avec la directrice, assurer les tâches administratives.
* Saisie des présences enfants
* Mise à jour d'un dossier famille
* Éditions de planning de présences
* gestion de l'accueil occasionnel
* gestion des messageries électroniques
* gestion des plannings des équipes et des remplacements
* transmettre de façon régulière à la directrice des informations sur les familles et
l'équipe.
* en l'absence de la directrice assurer la totalité des missions de continuité de direction
par délégation.

* connaître et savoir respecter les besoins du jeune enfant
* maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
* savoir organiser et promouvoir auprès des enfants des activités
* savoir faire preuve d'imagination et de créativité
* savoir gérer les priorités
* maîtriser les outils de communication de l'établissement
* aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli
* aptitude à l'élaboration et à la conduite d'un projet
* aptitude à l'animation d'une équipe
* maîtriser et appliquer la réglementation en vigueur dans les E.A.J.E.
* savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
* savoir utiliser l'outil informatique (connaissances de bases)
* participer au pilotage de l'équipe, au suivi des projets et aux relations avec les familles.
* sens des relations humaines
* discrétion professionnelle
* sens du travail en équipe
* sens de l'écoute
* qualités rédactionnelles
* congés imposés à certaines périodes de l'année
* horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)
* assurer la responsabilité de l'ouverture et de la fermeture de l'établissement
* affectation et horaires variables en fonction des besoins de l'ensemble des E.A.J.E.

Nos avantages :
- Tickets restaurant
- Rémunération sur 13 mois
- Participation employeur sur contrat prévoyance maintient de salaire
- RIFSEEP