12ème ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.

Le service Petite enfance du CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon recherche un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F), pour la crèche Les Bambous.
Cette crèche récente est installée dans les locaux de La Maison de la Petite Enfance avec de grands espaces intérieurs et extérieure= La Maison de la Petite Enfance accueille également la crèche familiale, le Relai Petite Enfance et le Lieu d'Accueil Enfants Parents.

Le service Petite enfance compte 6 établissements municipaux. Ces lieux d'accueil bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant. Les équipes de crèche mènent des actions culturelles en direction des enfants grâce au partenariat avec les bibliothèques municipales et le conservatoire de musique et de danse.


Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'agent est chargé de contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant.

Description des tâches principales

Missions auprès des enfants :
* contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant
* animer et coordonner les temps d'éveil. Ces temps sont adaptés au groupe d'enfants, en
fonction des compétences et besoins de l'enfant
* favoriser les échanges entre les groupes d'enfants
* gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation, etc)
* avoir un rôle d'observation et de prévention de l'enfant dans son environnement

Missions auprès des familles :
* établir le dialogue avec les familles. Etre disponible et à leur écoute
* avoir un rôle d'accompagnement à la parentalité
* accueillir les nouvelles familles
* faire participer les familles à la vie de la structure
Missions auprès de l'équipe
* être garant du projet éducatif et pédagogique (de ses applications, réajustements,
évolutions, etc)
* impulser une dynamique d'équipe, assurer un relais permanent et actif entre l'équipe et la directrice.
* animer certaines réunions, en collaboration avec la directrice
* Assurer l'accueil des stagiaires dont la formation correspond à leur qualification
Missions de continuité de direction
* en collaboration avec la directrice, assurer les tâches administratives.
* Saisie des présences enfants
* Mise à jour d'un dossier famille
* Éditions de planning de présences
* gestion de l'accueil occasionnel
* gestion des messageries électroniques
* gestion des plannings des équipes et des remplacements
* transmettre de façon régulière à la directrice des informations sur les familles et l'équipe.
* en l'absence de la directrice assurer la totalité des missions de continuité de direction par délégation.

Compétences et connaissances :

* connaître et savoir respecter les besoins du jeune enfant
* maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
* savoir organiser et promouvoir auprès des enfants des activités
* savoir faire preuve d'imagination et de créativité
* savoir gérer les priorités
* maîtriser les outils de communication de l'établissement
* aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli
* aptitude à l'élaboration et à la conduite d'un projet
* aptitude à l'animation d'une équipe
* maîtriser et appliquer la réglementation en vigueur dans les E.A.J.E.
* savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
* savoir utiliser l'outil informatique (connaissances de bases)
* participer au pilotage de l'équipe, au suivi des projets et aux relations avec les familles.

Qualités attendus :

* sens des relations humaines
* discrétion professionnelle
* sens du travail en équipe
* sens de l'écoute
* organisation et rigueur
* sens de l'observation
* sens de l'improvisation
* disponibilité
* diplomatie
* adaptabilité
* patience
* polyvalence
* persévérance
* force de proposition
* qualités rédactionnelles

Spécificités du poste
* congés imposés à certaines périodes de l'année
* horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)
* assurer la responsabilité de l'ouverture et de la fermeture de l'établissement
* assurer l'interface entre la directrice et l'équipe
* gestion du temps dans la répartition des missions
* environnement bruyant
* sollicitations musculo-squelettiques fréquentes