Référent Coordinateur Administratif et communication H/F

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Offre n° O069230401012267
Publiée le 19/04/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
29-31 Cours de la Liberté, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
1600€-2000€
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarité et Services aux Usagers, vous intégrez le service coordination et ressources, composé de 8 collaborateurs, sous la responsabilité de la cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'interface avec la direction de la communication sur l'ensemble des demandes de communication du Pôle : assurer le recensement annuel des besoins, accompagner et conseiller les directions sur le cadrage de leurs besoins, faire le lien avec la direction de la communication et assurer le suivi des demandes.
* Assurer la coordination logistique des évènements du Pôle : accompagner les directions porteuses des projets d'évènements dans la définition de leurs besoins, assurer le lien avec le protocole, la logistique et la communication, assurer le suivi de l'organisation des évènements.
* Assurer le suivi du process séance publique : réaliser le rétro planning de chaque session, assurer le suivi du respect des échéances, relire les rapports sur le fond et la forme.
* Travailler conjointement avec l'assistante de direction à l'élaboration de dossiers transversaux et contribuer au traitement des affaires ponctuelles urgentes
* Rédiger des notes, synthèses, documents et comptes rendus. Réaliser des présentations.
* Assurer la création et l'administration de tableaux de bord, de bases de données
* Participer à des réunions sur des sujets divers en fonction des projets du pôle
* Assister l'adjoint au DGA sur les projets et dossiers
* Assurer une assistance administrative, en suppléance de l'assistante de direction :
o Organiser des rendez-vous et réunions, gérer des plannings
o Assurer l'accueil physique et l'accueil téléphonique du service
o Assurer le suivi, l'enregistrement et le traitement des courriers (Kolok) ainsi que des parapheurs ; veiller au respect des chartes graphiques et des procédures.
o Assurer une assistance au Directeur Général adjoint sur des dossiers d'administration générale et des dossiers réservés (secrétariat, planning et logistique)
Profils recherchés
VOUS :
Êtes rigoureux et veillez au respect des échéances
Possédez d'excellentes capacités rédactionnelles
Savez traiter les informations et alerter sur les problématiques repérées
Avez le sens du travail en équipe
Faites preuves de fiabilité et de discrétion

Vous êtes titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent et avez une première expérience sur un poste similaire.

VOTRE BOITE A OUTILS :
* Maitrise des logiciels de bureautique et de présentation
* Maîtrise d'internet, messagerie, intranet
* Capacité à utiliser les logiciels métier (Kolok, OS congés, Poséidon...)

Contact et modalités de candidature

Contact
marie.thomine@rhone.fr
Informations complémentaires
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Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.