Intendant gardien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230401012308
Publiée le 19/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
19/06/2023
Date limite de candidature
19/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La direction de la culture et la médiathèque, services municipaux, ont fusionné en 2016. Aujourd'hui, une équipe de plus de 40 personnes, aux profils variés et complémentaires, gère l'ensemble de l'action culturelle de Bron, de la programmation à la médiation, de la coordination associative à la lecture publique. Sous la responsabilité du responsable Technique du secteur Adultes au sein du Pôle Ressources internes et stratégiques de la Direction de la Culture & du réseau des médiathèques.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le gardiennage de la médiathèque Jean Prévost
* gère l'ouverture et la fermeture des locaux,
* assure le bon fonctionnement des systèmes de sécurité du bâtiment (incendie, intrusion...) en relation avec la direction des services techniques de la Ville, repère les dysfonctionnements et en informe les services compétents,
* informe le personnel des procédures de fermeture, d'évacuation, de mise sous alarme,
* accueille et oriente les entreprises intervenantes, veille au respect des consignes de sécurité.
- Mettre en sûreté les usagers par la surveillance à l'intérieur et sur les extérieurs du bâtiment lors des horaires d'ouverture
* accueille les publics, vérifie l'ensemble des allers/venues sur le site et repère rapidement toute personne ayant un comportement semblant anormal, et/ou ne respectant pas le règlement intérieur en vigueur,
* garantit la surveillance des lieux, veille à la sécurité / sûreté des publics et des agents sur site,
* assure des rondes régulières plusieurs fois par jour dans les zones privatives, techniques et publiques,
* gère les éventuels incidents (formation aux consignes de sécurité et d'évacuation),
- Gérer les missions de logistique
* règle les problèmes techniques et résout les incidents de premier niveau, suit les demandes auprès des services techniques compétents ou des prestataires extérieurs,
* gère les à-côtés liés au fonctionnement de la structure : gestion des stocks, relations avec les fournisseurs, dépannages divers ...
* assure les navettes (transport de documents) entre les équipements du réseau des médiathèques en fonction des besoins,
- Assurer la logistique et la petite régie technique de la programmation culturelle et de l'accueil des associations
* accompagne le responsable technique pour la gestion, l'inventaire, l'entretien et le suivi du matériel et les usages du bâtiment, en mettant notamment en place des procédures de gestion des flux, des stocks de matériels et des fournitures,
* effectue la manutention, l'installation et désinstallation des matériels avant, pendant et après les évènements programmés in et ex situ, et les expositions,
* assure des prestations en son / lumière / vidéo (en journée et parfois en soirée),
* accueille et accompagne sur site les structures extérieures (services de la Ville, associations...) utilisatrices des espaces mis à leur disposition.
* gère l'ouverture et la fermeture des locaux,
* assure le bon fonctionnement des systèmes de sécurité du bâtiment (incendie, intrusion...) en relation avec la direction des services techniques de la Ville, repère les dysfonctionnements et en informe les services compétents,
* informe le personnel des procédures de fermeture, d'évacuation, de mise sous alarme,
* accueille et oriente les entreprises intervenantes, veille au respect des consignes de sécurité.
- Mettre en sûreté les usagers par la surveillance à l'intérieur et sur les extérieurs du bâtiment lors des horaires d'ouverture
* accueille les publics, vérifie l'ensemble des allers/venues sur le site et repère rapidement toute personne ayant un comportement semblant anormal, et/ou ne respectant pas le règlement intérieur en vigueur,
* garantit la surveillance des lieux, veille à la sécurité / sûreté des publics et des agents sur site,
* assure des rondes régulières plusieurs fois par jour dans les zones privatives, techniques et publiques,
* gère les éventuels incidents (formation aux consignes de sécurité et d'évacuation),
- Gérer les missions de logistique
* règle les problèmes techniques et résout les incidents de premier niveau, suit les demandes auprès des services techniques compétents ou des prestataires extérieurs,
* gère les à-côtés liés au fonctionnement de la structure : gestion des stocks, relations avec les fournisseurs, dépannages divers ...
* assure les navettes (transport de documents) entre les équipements du réseau des médiathèques en fonction des besoins,
- Assurer la logistique et la petite régie technique de la programmation culturelle et de l'accueil des associations
* accompagne le responsable technique pour la gestion, l'inventaire, l'entretien et le suivi du matériel et les usages du bâtiment, en mettant notamment en place des procédures de gestion des flux, des stocks de matériels et des fournitures,
* effectue la manutention, l'installation et désinstallation des matériels avant, pendant et après les évènements programmés in et ex situ, et les expositions,
* assure des prestations en son / lumière / vidéo (en journée et parfois en soirée),
* accueille et accompagne sur site les structures extérieures (services de la Ville, associations...) utilisatrices des espaces mis à leur disposition.
Profils recherchés
Savoirs
* maîtriser les normes de sécurité (pour soi et pour les autres), incendie dans un ERP (SSIAP 1 ou formation à prévoir),
* avoir des connaissances sur le fonctionnement d'un ERP,
* avoir des connaissances de base en électricité, informatique et téléphonie,
* porter de l'intérêt à l'innovation par le numérique et les technologies digitales,
Savoir-faire
* savoir transmettre et chercher les informations,
* maîtriser les techniques pour des installations en son / lumière / vidéo (connaissances de base),
* pratiquer l'outil informatique.
Savoir être
* être polyvalent, autonome, dynamique, innovant,
* être disponible et avoir des capacités d'adaptation aux situations,
* aimer les relations humaines et le travail en équipe,
* avoir le sens de l'organisation, rigueur et méthode,
* posséder des qualités de médiation entre les professionnels et les publics.
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Lieu : Multi sites (Exclusivement sur Bron)
* Rythme de travail proposé : 35H00 ; 36H00 (+ 6 RTT/an) ; 36H30 (+ 9 RTT/an)
Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI)
* maîtriser les normes de sécurité (pour soi et pour les autres), incendie dans un ERP (SSIAP 1 ou formation à prévoir),
* avoir des connaissances sur le fonctionnement d'un ERP,
* avoir des connaissances de base en électricité, informatique et téléphonie,
* porter de l'intérêt à l'innovation par le numérique et les technologies digitales,
Savoir-faire
* savoir transmettre et chercher les informations,
* maîtriser les techniques pour des installations en son / lumière / vidéo (connaissances de base),
* pratiquer l'outil informatique.
Savoir être
* être polyvalent, autonome, dynamique, innovant,
* être disponible et avoir des capacités d'adaptation aux situations,
* aimer les relations humaines et le travail en équipe,
* avoir le sens de l'organisation, rigueur et méthode,
* posséder des qualités de médiation entre les professionnels et les publics.
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Lieu : Multi sites (Exclusivement sur Bron)
* Rythme de travail proposé : 35H00 ; 36H00 (+ 6 RTT/an) ; 36H30 (+ 9 RTT/an)
Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Contact et modalités de candidature
Contact
04 26 10 12 41
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines
recrutement@ville-bron.fr
04 26 10 12 41
recrutement@ville-bron.fr
04 26 10 12 41
Adresse de l'employeur
BRON
>PLACE DE WEINGARTEN
69500 BRON
>PLACE DE WEINGARTEN
69500 BRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.