ADE École Jules Guesde/Parilly (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230501033196
Publiée le 11/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
École Jules Guesde/Parilly, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
10/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Restauration
Assurer la phase de préparation des repas et de service
Assurer l'entretien des locaux et installations
Assurer des tâches ponctuelles et des travaux annexes (inventaire mensuel stock, droguerie et petit matériel, approvisionnement et gestion du linge)
Entretien sur les bâtiments
Assurer l'entretien quotidien et la remise en état des locaux en respectant le cahier des charges
Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire
Tenue de stocks de produits d'entretien et gestion du linge
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 37h ou 33h par semaine par alternance hebdomadaire correspondant à 1 mercredi travaillé sur 2.
Informations complémentaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45-15h mercredi (1 sur 2) : 6h45 -10h45
Assurer la phase de préparation des repas et de service
Assurer l'entretien des locaux et installations
Assurer des tâches ponctuelles et des travaux annexes (inventaire mensuel stock, droguerie et petit matériel, approvisionnement et gestion du linge)
Entretien sur les bâtiments
Assurer l'entretien quotidien et la remise en état des locaux en respectant le cahier des charges
Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire
Tenue de stocks de produits d'entretien et gestion du linge
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 37h ou 33h par semaine par alternance hebdomadaire correspondant à 1 mercredi travaillé sur 2.
Informations complémentaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45-15h mercredi (1 sur 2) : 6h45 -10h45
Profils recherchés
Titulaire et Contractuel(le)
Formation
Techniques de nettoyages
Connaissance des procédures d'hygiène et HACCP
Connaissance du public accueilli (enfants des écoles primaires)
Compétences et qualités
Adaptation aux divers types de publics
Rapidité d'exécution
Qualités relationnelles et travail en équipe
Rigueur, discrétion, organisation
Respect des procédures
Règles HACCP
Formation
Techniques de nettoyages
Connaissance des procédures d'hygiène et HACCP
Connaissance du public accueilli (enfants des écoles primaires)
Compétences et qualités
Adaptation aux divers types de publics
Rapidité d'exécution
Qualités relationnelles et travail en équipe
Rigueur, discrétion, organisation
Respect des procédures
Règles HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nabila BELLABAS au 04.37.90.08.79
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.