1 CHARGE DE MISSION INSERTION (H/F)
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Offre n° O069230501035776
Publiée le 15/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 bis place Jules Grandclément, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/07/2023
Date limite de candidature
15/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon dans de nombreux domaines : protection de l'enfance, protection maternelle et infantile, handicap, autonomie, adoption, logement, éducation... Elle est dotée de sites de proximité, qui accueillent et accompagnent les usagers : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML).
Au sein de la délégation développement responsable, la politique publique de l'insertion et, plus particulièrement, le dispositif du RSA sont pilotés par la direction insertion et emploi (DIE).
Cette direction assure la prise en charge des allocataires du RSA autant au niveau de la gestion de l'allocation que de la construction de parcours d'insertion. Cette direction travaille directement en lien avec les services sociaux des MDML. Ainsi, les Maisons de la Métropole de Lyon, en proximité des publics, sont garantes du bon déroulé des parcours d'insertion et veillent à l'application des procédures légales liées au dispositif du RSA.
À ce titre, placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service social du territoire, et dans le cadre d'une animation fonctionnelle portée par la DIE, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle et à l'évolution des étapes du parcours d'insertion, de l'orientation au suivi de l'accompagnement, et contribuez au pilotage et à l'analyse des actions mises en œuvre sur le territoire.
D'une durée de 3 ans, votre mission vise à faciliter la mise en place des modalités de parcours d'insertion plus adaptés, dynamiques et mieux coordonnés, pour le public des bénéficiaires du RSA (BRSA). En lien avec les 8 autres chargés de mission insertion présents sur les territoires, vous contribuez à l'harmonisation et l'amélioration des pratiques liées aux étapes du parcours d'insertion sur la Métropole de Lyon.
Au sein de la délégation développement responsable, la politique publique de l'insertion et, plus particulièrement, le dispositif du RSA sont pilotés par la direction insertion et emploi (DIE).
Cette direction assure la prise en charge des allocataires du RSA autant au niveau de la gestion de l'allocation que de la construction de parcours d'insertion. Cette direction travaille directement en lien avec les services sociaux des MDML. Ainsi, les Maisons de la Métropole de Lyon, en proximité des publics, sont garantes du bon déroulé des parcours d'insertion et veillent à l'application des procédures légales liées au dispositif du RSA.
À ce titre, placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service social du territoire, et dans le cadre d'une animation fonctionnelle portée par la DIE, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle et à l'évolution des étapes du parcours d'insertion, de l'orientation au suivi de l'accompagnement, et contribuez au pilotage et à l'analyse des actions mises en œuvre sur le territoire.
D'une durée de 3 ans, votre mission vise à faciliter la mise en place des modalités de parcours d'insertion plus adaptés, dynamiques et mieux coordonnés, pour le public des bénéficiaires du RSA (BRSA). En lien avec les 8 autres chargés de mission insertion présents sur les territoires, vous contribuez à l'harmonisation et l'amélioration des pratiques liées aux étapes du parcours d'insertion sur la Métropole de Lyon.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- accompagner le dispositif d'entrée en parcours des personnes bénéficiaires RSA : garantir le bon déroulé de la Rencontre Information et Orientation (RIO), appui logistique, supports de communication, coordination des intervenants...,
- élaborer des outils de pilotage dans le cadre du RSA pour aider au suivi des parcours d'insertion, des instances et leurs suites (équipes pluridisciplinaires, Instances échanges techniques, ...) reporting réguliers des indicateurs de pilotage, gestion des réunions de suivi, analyse des données produites et communication des indicateurs aux partenaires...,
- contribuer à l'animation du réseau de partenaires ( Pôle-Emploi, opérateurs socio
professionnels, travailleurs sociaux des MDML, ...) dans la mise en œuvre des différents types d'accompagnements à destination des personnes en insertion, en lien notamment avec les professionnels et instances portées par la Maison Métropolitaine d'insertion pour l'emploi : planification et organisation des réunions de suivi du dispositif ou des points techniques entre les professionnels accompagnant les publics, suivi et analyse des indicateurs...,
- participer aux réunions de réseaux : Comité territoriaux Insertion Emploi, comité de pilotage accompagnement global,
- animer ou co-animer le réseau de travailleurs sociaux référents insertion en lien avec les chefs de service sociaux,
- faciliter l'appropriation par les équipes concernées des procédures et des outils d'accès aux droits et aux parcours d'insertion : information, communication, remontée des besoins en matière d'évolution d'outils, de formation,
- collaborer avec les coordonnateurs emploi insertion des territoires et les référents désignés par Pôle Emploi sur l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi,
- participer à l'amélioration des processus et procédures du dispositif RSA dans un objectif d'harmonisation des pratiques sur le territoire métropolitain : concevoir, proposer, réajuster, faire évoluer...
- appuyer ponctuellement les équipes du territoire pour aider au traitement de situations exceptionnelles ou saisonnières : tâches administratives, conduite d'entretien de pré-diagnostic, tutorat...
- participer aux réunions mensuelles et groupes de travail techniques initiés par la DIE et aux comités de suivis insertion trimestriels co-animés avec la direction développement social et médico-social.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Vénissieux Nord, 3 bis place Jules Grandclément, 69200 Vénissieux
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 joursd'ARTT)
- déplacements : mobilité souhaitée sur l'ensemble du territoire métropolitain (véhicule de service si disponible ou transports en commun)
- conditions d'exercices :
- possibilité d'interventions ponctuelles en dehors des horaires de bureau
- mission financée jusqu'au 30/06/2026
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme de niveau 6 (licence), niveau 7 souhaité (Master 2),
- connaissance des collectivités locales,
- connaissance des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion,
- capacité à collecter et analyser des informations, actualiser régulièrement ses connaissances,
- compétences en conduite de projet, élaboration de tableaux de bord,
- capacité à préparer, animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,
- maîtrise des outils bureautiques,
- permis B souhaité.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- capacité à communiquer, aisance relationnelle,
- capacité rédactionnelle,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- sens de l'organisation et de priorisation en fonction des objectifs
- autonomie,
- capacité à travailler en équipe,
- prendre des initiatives et être force de proposition.
- diplôme de niveau 6 (licence), niveau 7 souhaité (Master 2),
- connaissance des collectivités locales,
- connaissance des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion,
- capacité à collecter et analyser des informations, actualiser régulièrement ses connaissances,
- compétences en conduite de projet, élaboration de tableaux de bord,
- capacité à préparer, animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,
- maîtrise des outils bureautiques,
- permis B souhaité.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- capacité à communiquer, aisance relationnelle,
- capacité rédactionnelle,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- sens de l'organisation et de priorisation en fonction des objectifs
- autonomie,
- capacité à travailler en équipe,
- prendre des initiatives et être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15/06/2023 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi en indiquant la référence du poste : 2023-9432.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.