Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230501052727
Publiée le 30/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Sathonay-Village (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
29/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La commune de Sathonay-Village est une commune de la Métropole de Lyon, elle est située à 11 km au nord-est de Lyon et à 33 km au sud-est de Villefranche.
La commune a conservé son ancrage à la nature qu'elle veille à respecter au quotidien, pour offrir un cadre de vie agréable et bienveillant à ses habitants.
La commune compte près de 2 500 habitants, un Conseil municipal composé de 19 élus et une équipe de 40 agents répartis en différents services (administratifs, techniques, scolaires, culturel).
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, la commune souhaite recruter un responsable des services techniques chargé d'encadrer le service.
La commune a conservé son ancrage à la nature qu'elle veille à respecter au quotidien, pour offrir un cadre de vie agréable et bienveillant à ses habitants.
La commune compte près de 2 500 habitants, un Conseil municipal composé de 19 élus et une équipe de 40 agents répartis en différents services (administratifs, techniques, scolaires, culturel).
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, la commune souhaite recruter un responsable des services techniques chargé d'encadrer le service.
Missions / conditions d'exercice
* Diriger et coordonner le service technique
- Organiser le travail des agents (planification)
- Gérer les absences et les congés en lien avec l'agent en charge des RH
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord du service
- Gérer les travaux d'entretien et d'exploitation
- Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux
- Veiller et sensibiliser au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôler et planifie les opérations des entreprises extérieures
- Contrôler les factures et assurer le suivi des marchés publics
* Assurer la gestion des bâtiments publics, de la voirie, des espaces verts et des véhicules
- Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, ...).
- Mettre en place et assurer le suivi de fiches d'intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- Organiser les contrôles réglementaires obligatoires dans les bâtiments et ERP.
- Participer aux visites réglementaires de sécurité.
- Maintenir à jour les registres de sécurité des bâtiments
- Etablir un suivi des consommations de fluides des bâtiments communaux
- Gérer et faire faire les DPE de l'ensemble des biens communaux
- Assurer le suivi, le contrôle et l'entretien des équipements publics (équipements sportifs)
* Participer aux missions assurées par le service
* Responsabilité de l'exécution des missions des agents
- Organiser le travail des agents (planification)
- Gérer les absences et les congés en lien avec l'agent en charge des RH
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord du service
- Gérer les travaux d'entretien et d'exploitation
- Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux
- Veiller et sensibiliser au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôler et planifie les opérations des entreprises extérieures
- Contrôler les factures et assurer le suivi des marchés publics
* Assurer la gestion des bâtiments publics, de la voirie, des espaces verts et des véhicules
- Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, ...).
- Mettre en place et assurer le suivi de fiches d'intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- Organiser les contrôles réglementaires obligatoires dans les bâtiments et ERP.
- Participer aux visites réglementaires de sécurité.
- Maintenir à jour les registres de sécurité des bâtiments
- Etablir un suivi des consommations de fluides des bâtiments communaux
- Gérer et faire faire les DPE de l'ensemble des biens communaux
- Assurer le suivi, le contrôle et l'entretien des équipements publics (équipements sportifs)
* Participer aux missions assurées par le service
* Responsabilité de l'exécution des missions des agents
Profils recherchés
* Connaissances requises :
- Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune
- Connaître la réglementation des marchés publics
- Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
- Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
- Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre
- Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes)
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
- Connaître l'impact des produits employés sur l'environnement et la sécurité des individus
* Compétences managériales :
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
- Savoir réagir en situation de conflit.
* Comportements et attitudes (savoir-être) :
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité et qualités d'écoute
- Rigueur et réactivité
- Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
- Travail en équipe
- Respecter le matériel mis à sa disposition
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Capacité de distanciation
- Sens du service public
- Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune
- Connaître la réglementation des marchés publics
- Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
- Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
- Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre
- Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes)
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
- Connaître l'impact des produits employés sur l'environnement et la sécurité des individus
* Compétences managériales :
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
- Savoir réagir en situation de conflit.
* Comportements et attitudes (savoir-être) :
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité et qualités d'écoute
- Rigueur et réactivité
- Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
- Travail en équipe
- Respecter le matériel mis à sa disposition
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Capacité de distanciation
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0619172560
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail à ressources@sathonay-village.fr
Ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire :
Mairie de Sathonay-Village
1 place Saint-Maurice
69580 Sathonay-Village
Ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire :
Mairie de Sathonay-Village
1 place Saint-Maurice
69580 Sathonay-Village
Adresse de l'employeur
SATHONAY-VILLAGE
>MAIRIE
69580 SATHONAY-VILLAGE
>MAIRIE
69580 SATHONAY-VILLAGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.