Médiateur culturel F/H - Bibliothèque du 5ème Point du jour

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Offre n° O069230501053215
Publiée le 31/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
10-12 rue Joliot Curie, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
28/07/2023
Date limite de candidature
02/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements.

Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.

Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...).

La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2022, 1 847 264 visiteurs, 111 490 inscrits et a effectué 3 899 467 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous l'autorité du responsable de la structure, l'agent assure et suscite les activités de médiation culturelle auprès des populations " éloignées " présentes sur le territoire. Il/elle garantit l'inscription de l'action de l'institution dans la politique socioculturelle de la Ville de Lyon (Charte de coopération culturelle). Il/elle participera également aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement de la bibliothèque.

Activités principales :

1 - Médiation usagers dans et hors les murs :
* Accompagnement personnalisé des usagers éloignés ou empêchés fréquentant l'établissement, en individuel ou collectif :
- Orienter au sein des collections et des espaces, renseigner, assurer la visite des locaux...
- Concevoir et animer des actions spécifiques dédiées

* Participation à l'élaboration d'une politique d'actions socioculturelles en direction de ces publics

2 - Conception et mise en œuvre d'activités culturelles et de médiation en direction des publics concernés, dans et hors les murs
- Construire et animer des ateliers, des visites...
- Elaborer des supports d'animation adaptés
- Assurer la gestion administrative et logistique
- Evaluer les impacts des actions : résultats quantitatifs, qualitatifs, évolution des méthodes, outils et moyens
- Elaborer une communication en fonction des différents publics
- Contribuer à la constitution des collections sur le domaine d'expertise en lien avec les bibliothécaires

3 - Conduite de projet et de partenariats
- Inscrire la bibliothèque dans les projets socioculturels de l'arrondissement et dans le cadre de la politique socioculturelle de la ville de Lyon
- Opérer un diagnostic du territoire
- Elaborer des projets culturels, pédagogiques et de médiation,
- Proposer et impulser des projets collaboratifs avec les structures associatives ou institutionnelles (Centres sociaux, MJC, Education Nationale, PJJ, Département, associations d'insertion...)
- Représenter l'institution auprès des partenaires
- Participer à des groupes de travail internes dont la coordination des médiateurs



Activités spécifiques et/ou secondaires :

Participation au fonctionnement général de la structure
* Accueil du public et renseignements des usagers

Conditions spécifiques d'exercice :

Travail du mardi au samedi

Lieu de travail : Bibliothèque du 5ème Point du jour, 10-12 rue Joliot Curie, Lyon 5ème

Horaires : 37h30 par semaine + RTT + 3 jours pénibilité

Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Niveau du poste : BG3
Profils recherchés
- Bonne culture générale
- Techniques de médiation, d'animation et de gestion de conflit
- Techniques de communication et rédactionnelles
- Animation de réunion
- Sociologie des publics
- Dispositifs politiques de la Ville et partenaires institutionnels
- Conduite de projet
- Logiciels bureautiques
- Notions en technique de recherche documentaire

- Sens du public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et capacité d'autonomie
- Adaptabilité et sens de l'organisation

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.