Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...). Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
Il gère 19 établissements à destination des seniors : 4 EHPAD, 15 Résidences Autonomie, des bains-douches, un restaurant social et il conduit avec la Métropole la création d'un guichet social unique (Maison de la Métropole de Lyon).

Sous la responsabilité du Responsable du pôle technique et du Technicien bâtiment, vous assurez la réalisation de travaux de peinture, d'entretien et de rénovation dans les établissements du CCAS de Lyon, principalement dans les 15 résidences séniors.

Activités principales :
1/Réalisation de travaux de peinture
- Assurer la rénovation des murs et plafonds des logements (toile de verre, peinture), ou autres locaux,
- Préparer les logements : démontage des luminaires, interrupteurs, tablettes, et autres accessoires, puis remontage après achèvement des travaux.

2/Diagnostic et contrôle des équipements
- Réaliser le diagnostic de l'état d'un logement et définir les travaux à réaliser,
- Assurer une première analyse d'un dysfonctionnement technique et apprécier l'urgence ou le danger potentiel d'une situation.

3/Réalisation de travaux de rénovation ou maintenance
- Assurer l'entretien correctif (petites réparations) sur le bâtiment et ses équipements techniques,
- Faire réaliser les devis des travaux par les entreprises,
- Planifier les interventions des entreprises pour les travaux de rénovation et le nettoyage des logements,
- Préparer les logements avant et après intervention des entreprises,
- Effectuer des suivis et contrôles des prestations exécutées par des entreprises,
- Intervenir en site occupé et zones privatives afin d'apporter une aide technique aux résidents, en cas de besoin.

4/Application des consignes de sécurité
- Prendre les mesures conservatoires pour la sécurité des biens et des personnes, en cas de désordre constaté sur un bâtiment ou équipement technique dont vous avez la responsabilité,
- Suivre les chantiers en intégrant la prévention des risques en matière d'hygiène et de sécurité,
- Informer les usagers et faire respecter les règles et consignes de sécurité.

5/Gestion des approvisionnements et des stocks
- Gérer les fournitures et matériels,
- Etre responsable des outils, équipements et locaux mis à disposition.

Activités spécifiques :
1/Compte-rendu d'activité
- Consigner les interventions,
- Mettre en œuvre des directives générales et rendre compte des actions réalisées.

2/Effectuer des livraisons d'EPI ou autres matériel dans les établissements

Informations complémentaires
Habilitations :
-électriques
-PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1)
-Travail en hauteur
Affection multi-sites : Déplacements fréquents - 20 déplacements ou plus par mois
Véhicule de service + Téléphone professionnel

Horaires : 38h45 hebdo + RTT

Connaissances techniques :
- Notion de réglementation ERP
- Maitrise des normes du bâtiment
- Manipulation des outils et protection du chantier
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire :
- Préparer les supports, poser de la toile de verre et appliquer les produits (enduits, peintures...)
- Polyvalence corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, peinture...)
- Capacité à rendre compte

Savoir-être :
- Esprit d'initiative, autonomie et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation
- Obligation de réserve
- Tenue correcte exigée

CAP, BEP, Brevet professionnel...
Expériences auprès des personnes âgées et du public précaire appréciées