1 ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE SOCIAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230601095575
Publiée le 29/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue du 8 mai 1945, Irigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
11/09/2023
Date limite de candidature
11/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole (MDM). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La direction de territoire Lônes et coteaux du Rhône intervient sur les communes d'Oullins-SGL-Irigny-Charly-Vernaison-Pierre Bénite- Givors-Grigny et la Mulatière.
Membre de l'équipe de direction, l'adjoint au responsable de service social contribue au pilotage des activités mises en œuvre par la mission et à la réalisation du projet du territoire. A ce titre et par délégation du Responsable de service, il assure la suppléance de celui-ci le cas échéant. En qualité d'adjoint au Responsable de service, il peut piloter tout ou partie des missions du domaine.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole (MDM). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La direction de territoire Lônes et coteaux du Rhône intervient sur les communes d'Oullins-SGL-Irigny-Charly-Vernaison-Pierre Bénite- Givors-Grigny et la Mulatière.
Membre de l'équipe de direction, l'adjoint au responsable de service social contribue au pilotage des activités mises en œuvre par la mission et à la réalisation du projet du territoire. A ce titre et par délégation du Responsable de service, il assure la suppléance de celui-ci le cas échéant. En qualité d'adjoint au Responsable de service, il peut piloter tout ou partie des missions du domaine.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- animer et participer au management de l'équipe d'une quarantaine d'agents,
- être garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s'inscrivent dans le champ social, et en assurer l'évaluation : analyser les problématiques, les spécificités et les priorités sur son territoire ainsi que leur mise en œuvre,
- animer la mission sociale et son équipe dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité avec les autres missions :
- en matière de logement, animer les instances et piloter la gestion du Fond de solidarité logement et Fond de solidarité Energie,
- en matière d'accompagnement social : veiller à l'insertion sociale des populations en difficulté, animer les politiques de prévention spécialisée, concourir à la politique de prévention et protection de l'enfance (informations préoccupantes, aides financières...),
- en matière d'intégration sociale : veiller à l'organisation de l'instruction du dispositif RSA, aux décisions d'ouverture de droits, de la mise en œuvre et du suivi du parcours et des contrats d'insertion des bénéficiaires RSA,
- en matière de personnes âgées, de personnes handicapées, et d'adultes vulnérables : veiller à l'évaluation des prestations par les travailleurs sociaux et s'assurer de la mise en œuvre des interventions de protection,
- représenter le Responsable de service et assurer les relations avec les différents partenaires (CCAS, Pôle emploi, associations...),
- apporter une expertise et un conseil technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole d'Irigny, 8 rue du 8 mai 1945, 69540 Irigny
- temps de travail : : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT). Télétravail possible.
- déplacements : sur le territoire de la Métropole, accès au véhicule de pool partagé
- pas de conditions spécifiques
- animer et participer au management de l'équipe d'une quarantaine d'agents,
- être garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s'inscrivent dans le champ social, et en assurer l'évaluation : analyser les problématiques, les spécificités et les priorités sur son territoire ainsi que leur mise en œuvre,
- animer la mission sociale et son équipe dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité avec les autres missions :
- en matière de logement, animer les instances et piloter la gestion du Fond de solidarité logement et Fond de solidarité Energie,
- en matière d'accompagnement social : veiller à l'insertion sociale des populations en difficulté, animer les politiques de prévention spécialisée, concourir à la politique de prévention et protection de l'enfance (informations préoccupantes, aides financières...),
- en matière d'intégration sociale : veiller à l'organisation de l'instruction du dispositif RSA, aux décisions d'ouverture de droits, de la mise en œuvre et du suivi du parcours et des contrats d'insertion des bénéficiaires RSA,
- en matière de personnes âgées, de personnes handicapées, et d'adultes vulnérables : veiller à l'évaluation des prestations par les travailleurs sociaux et s'assurer de la mise en œuvre des interventions de protection,
- représenter le Responsable de service et assurer les relations avec les différents partenaires (CCAS, Pôle emploi, associations...),
- apporter une expertise et un conseil technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole d'Irigny, 8 rue du 8 mai 1945, 69540 Irigny
- temps de travail : : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT). Télétravail possible.
- déplacements : sur le territoire de la Métropole, accès au véhicule de pool partagé
- pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- diplôme d'état d'assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé pour les candidats issus de la filière sociale,
- formation et / ou expérience de l'ingénierie de projet,
- compétences managériales (animation d'équipe, pilotage d'activité),
- capacité à transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public,
- expertise demandée sur les thématiques sociales et prévention
- permis B indispensable.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- esprit d'initiative, capacité d'adaptation au changement,
- exemplarité, rigueur, loyauté,
- sens de l'écoute, travail en équipe, pédagogie, capacité à s'adapter à son public,
- capacité de négociation et gestion des conflits,
- sens du service public.
- diplôme d'état d'assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé pour les candidats issus de la filière sociale,
- formation et / ou expérience de l'ingénierie de projet,
- compétences managériales (animation d'équipe, pilotage d'activité),
- capacité à transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public,
- expertise demandée sur les thématiques sociales et prévention
- permis B indispensable.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- esprit d'initiative, capacité d'adaptation au changement,
- exemplarité, rigueur, loyauté,
- sens de l'écoute, travail en équipe, pédagogie, capacité à s'adapter à son public,
- capacité de négociation et gestion des conflits,
- sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 11/08/2023, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-9833.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.