Chargés.es de carrière des agents.es contractuels.les
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230701114833
Publiée le 11/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
03/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du. de la responsable de l'unité de gestion des agents.es contractuels.les, le.la chargé.e de carrière doit appliquer, gérer et suivre, à partir des dispositifs légaux et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, paie et protection sociale de l'entrée dans la collectivité au départ de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer la carrière et la protection sociale des agents.es :
o Suivre et garantir la carrière des agents.es
o Accueillir, informer, renseigner et conseiller les agents.es et les responsables de service sur le déroulement de carrière en leur assurant un premier niveau d'expertise réglementaire
o Rédiger, exécuter et suivre les actes administratifs, contrats et courriers conformément aux modèles établis et en les adaptant aux situations individuelles
o Préparer et assurer le suivi du dossier médical de l'agent.e
o Effectuer l'archivage des dossiers des agents.es
* Gérer la paie
o Préparer et réaliser la paie des agents.es : contrôle et saisie des éléments modificatifs dans le respect et la garantie des échéanciers de paie
o Vérifier les droits des agents.es en matière d'indemnités
o Contrôler les saisies de paie effectuées à l'aide des requêtes informatiques
o Gérer les situations particulières en lien avec la paie
o Assurer la gestion des indemnités journalières et l'instruction des dossiers de prévoyance
o Rédiger les attestations pôle emploi
Contraintes du poste :
* Présence obligatoire en période de préparation et de fin de paie
* Accueil d'un public parfois difficile
Profils recherchés
* Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
* Maitrise de la réglementation en matière de paie et de protection sociale
* Notions de base en communication liée aux techniques d'accueil et d'écoute
* Notions de base sur les outils et logiciels de gestion des ressources humaines
* Maitrise des outils bureautiques
* Planifier et organiser son travail dans le respect des échéances
* S'adapter à l'évolution des règles statutaires, méthodologiques et techniques
* Rédiger des actes et courriers personnalisées
* Accueillir, écouter et reformuler afin d'apporter une réponse précise
* Savoir partager ses connaissances
* Rendre compte des difficultés à sa hiérarchie
* Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
* Travailler de manière autonome et en équipe
* S'adapter aux changements
* Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne au plus tard le 3 septembre 2023.
https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/charges.es-de-carriere-des-agents.es-contractuels.les
https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/charges.es-de-carriere-des-agents.es-contractuels.les
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.