Chargé du suivi des établissements et services ASE
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Offre n° O069230701116227
Publiée le 26/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
146 rue Pierre Corneille, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Le pôle Solidarités et Services aux Usagers a pour objectif d'assurer un accueil de proximité et de qualité sur l'ensemble des sites départementaux sur les thématiques d'autonomie, d'enfance-famille et d'insertion sociale.
Au sein de la Direction enfance, famille et du Service ASE (Aide Sociale à l'Enfance), nous recherchons notre futur(e) chargé(e) du suivi des établissements et services ASE. Vous intégrez une équipe de 10 agents avec qui vous êtes amenés à travailler au quotidien. Vous travaillez en transversalité et à l'externe notamment avec les associations œuvrant pour la protection de l'enfance.
Au sein de la Direction enfance, famille et du Service ASE (Aide Sociale à l'Enfance), nous recherchons notre futur(e) chargé(e) du suivi des établissements et services ASE. Vous intégrez une équipe de 10 agents avec qui vous êtes amenés à travailler au quotidien. Vous travaillez en transversalité et à l'externe notamment avec les associations œuvrant pour la protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vous occupez un poste clé dans la gestion des dispositifs d'accompagnement et d'accueil des enfants bénéficiaires d'une mesure ASE
Gérer et suivre les dispositifs d'accueil et d'accompagnement :
o Contribuer à la réflexion autour de l'adaptation du dispositif aux besoins du Département en lien avec la législation,
o Élaborer des appels à projets,
o Construire et suivre les conventions et les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM),
o Rédiger les arrêtés d'autorisation et d'habilitation.
o Suivre l'activité des établissements et construire les outils dédiés à ce suivi,
o Participer à la tarification des établissements et des services, en lien avec le chargé de tarification.
Garantir la qualité de la prise en charge des mineurs accueillis en structures au titre de l'aide sociale à l'enfance :
o Accompagner et conseiller techniquement les structures et services,
o Suivre et analyser les évaluations internes et externes des établissements,
o Vérifier l'application des obligations règlementaires,
o Visiter et contrôler les établissements et services,
o Gérer et assurer le suivi des incidents dans les établissements,
o Être moteur dans la proposition d'axes d'amélioration.
Participation à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de prévention et protection de l'enfance sur le Département :
o Animer des groupes de travail thématiques sur des sujets autour du placement, de l'intervention à domicile, des jeunes majeurs, etc.,
o Élaborer des notes, rapports et des analyses selon les besoins du service ASE.
Activités complémentaires :
o Réaliser des recherches documentaires et une veille juridique,
o Participer à la continuité des missions, en lien avec les autres chargés de suivi,
o Participer à la vie institutionnelle du service,
o Participer à des actions de formation des personnels du Département.
Gérer et suivre les dispositifs d'accueil et d'accompagnement :
o Contribuer à la réflexion autour de l'adaptation du dispositif aux besoins du Département en lien avec la législation,
o Élaborer des appels à projets,
o Construire et suivre les conventions et les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM),
o Rédiger les arrêtés d'autorisation et d'habilitation.
o Suivre l'activité des établissements et construire les outils dédiés à ce suivi,
o Participer à la tarification des établissements et des services, en lien avec le chargé de tarification.
Garantir la qualité de la prise en charge des mineurs accueillis en structures au titre de l'aide sociale à l'enfance :
o Accompagner et conseiller techniquement les structures et services,
o Suivre et analyser les évaluations internes et externes des établissements,
o Vérifier l'application des obligations règlementaires,
o Visiter et contrôler les établissements et services,
o Gérer et assurer le suivi des incidents dans les établissements,
o Être moteur dans la proposition d'axes d'amélioration.
Participation à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de prévention et protection de l'enfance sur le Département :
o Animer des groupes de travail thématiques sur des sujets autour du placement, de l'intervention à domicile, des jeunes majeurs, etc.,
o Élaborer des notes, rapports et des analyses selon les besoins du service ASE.
Activités complémentaires :
o Réaliser des recherches documentaires et une veille juridique,
o Participer à la continuité des missions, en lien avec les autres chargés de suivi,
o Participer à la vie institutionnelle du service,
o Participer à des actions de formation des personnels du Département.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé (Bac+5), Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif et vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance ainsi qu'une bonne connaissance de la réglementation des établissements médico-sociaux.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs ci-dessous :
o En capacité de gérer des projets variés en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles,
o Appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sur votre poste,
o Êtes à l'aise dans vos capacités de communication, d'écoute et de rédaction,
o Polyvalent, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation.
Précisions sur le poste :
Poste à temps complet
À pourvoir à partir du 1er août 2023
Catégorie : A / Cadre : Attaché territorial - Conseiller territorial socio-éducatif
Permis B obligatoire - déplacements à prévoir sur le territoire du département
Rémunération en fonction de l'expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique
Télétravail 2 jours/semaine
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/sem.
Carte restaurant, prise en charge transport, prestations sociales et culturelles, etc.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs ci-dessous :
o En capacité de gérer des projets variés en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles,
o Appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sur votre poste,
o Êtes à l'aise dans vos capacités de communication, d'écoute et de rédaction,
o Polyvalent, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation.
Précisions sur le poste :
Poste à temps complet
À pourvoir à partir du 1er août 2023
Catégorie : A / Cadre : Attaché territorial - Conseiller territorial socio-éducatif
Permis B obligatoire - déplacements à prévoir sur le territoire du département
Rémunération en fonction de l'expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique
Télétravail 2 jours/semaine
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/sem.
Carte restaurant, prise en charge transport, prestations sociales et culturelles, etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 17 55 77 67
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre CV et lettre de candidature à l'adresse suivante :
quentin.richer@rhone.fr / drh-recrutement@rhone.fr
Ou par courrier à l'adresse suivante :
DEPARTEMENT DE CONSEIL DEPARTEMENTAL
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
quentin.richer@rhone.fr / drh-recrutement@rhone.fr
Ou par courrier à l'adresse suivante :
DEPARTEMENT DE CONSEIL DEPARTEMENTAL
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
Adresse de l'employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.