Chargé de mission action sociale H/F CDD 12 mois
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230701127697
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
En matière de politique d'action sociale communale (CCAS, programme de réussite éducative seniors, maintien à domicile, handicap, santé) la feuille de route du mandat 2020/2026 et l'analyse des besoins sociaux finalisée en 2023 ont fixé les orientations suivantes :
* Développer l'interconnaissance partenariale pour faciliter le parcours de l'usager
* Développer " L'aller vers "
* Soutenir les personnes dans les démarches d'accès aux droits face à la dématérialisation et aux désengagements du droit commun
* Lutter contre la précarité alimentaire et financière et face au logement (accès/maintien)
* Favoriser la prise en charge globale des personnes dans les différents champs du quotidien et rendre l'usager davantage acteur de son parcours.
En matière de politique d'action sociale communale (CCAS, programme de réussite éducative seniors, maintien à domicile, handicap, santé) la feuille de route du mandat 2020/2026 et l'analyse des besoins sociaux finalisée en 2023 ont fixé les orientations suivantes :
* Développer l'interconnaissance partenariale pour faciliter le parcours de l'usager
* Développer " L'aller vers "
* Soutenir les personnes dans les démarches d'accès aux droits face à la dématérialisation et aux désengagements du droit commun
* Lutter contre la précarité alimentaire et financière et face au logement (accès/maintien)
* Favoriser la prise en charge globale des personnes dans les différents champs du quotidien et rendre l'usager davantage acteur de son parcours.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du poste
* Au sein de la Direction Action sociale - CCAS, il participe à la mise en œuvre du plan de mandat et au développement des orientation fixées dans la feuille de route.
* Il anime une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale (dispositifs proposés, offre de services...).
* Il conseille et accompagne la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale.
* Il participe à l'accompagnement de l'évolution de l'intervention communale en ma-tière d'action sociale dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte de cohérence mé-tropolitain.
Compétences requises
* Gestion de projet impliquant des partenaires multiples
* Innovation, recherche et déploiement de solutions pratiques
* Organisation et animation de groupes de travail et de collectifs
Connaissances requises
* Méthodologie gestion de projet
* Processus d'innovation sociale
* Compréhension des collectivités territoriales (enjeux politiques, organisation administrative, environnement partenarial)
* Connaissance ou appétence pour les politiques sociales
* Outils bureautiques, numériques et collaboratifs
Qualités requises
* Esprit collaboratif, sens du collectif
* Dynamisme, agilité, goût du challenge,
* Ecoute active et qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles et de synthèse
* Rigueur et organisation
* Fort intérêt pour l'action publique
* Au sein de la Direction Action sociale - CCAS, il participe à la mise en œuvre du plan de mandat et au développement des orientation fixées dans la feuille de route.
* Il anime une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale (dispositifs proposés, offre de services...).
* Il conseille et accompagne la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale.
* Il participe à l'accompagnement de l'évolution de l'intervention communale en ma-tière d'action sociale dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte de cohérence mé-tropolitain.
Compétences requises
* Gestion de projet impliquant des partenaires multiples
* Innovation, recherche et déploiement de solutions pratiques
* Organisation et animation de groupes de travail et de collectifs
Connaissances requises
* Méthodologie gestion de projet
* Processus d'innovation sociale
* Compréhension des collectivités territoriales (enjeux politiques, organisation administrative, environnement partenarial)
* Connaissance ou appétence pour les politiques sociales
* Outils bureautiques, numériques et collaboratifs
Qualités requises
* Esprit collaboratif, sens du collectif
* Dynamisme, agilité, goût du challenge,
* Ecoute active et qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles et de synthèse
* Rigueur et organisation
* Fort intérêt pour l'action publique
Profils recherchés
Profil (formation + expérience)
* Formation Bac +4/5
* Expérience professionnelle ou associative souhaitée
Conditions et contraintes d'exercice
* Travail au sein d'une équipe transversale et plurielle,
* Pics d'activité
* Réunions fréquentes
Rémunération
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (condi-tions de la délibération) ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
* Formation Bac +4/5
* Expérience professionnelle ou associative souhaitée
Conditions et contraintes d'exercice
* Travail au sein d'une équipe transversale et plurielle,
* Pics d'activité
* Réunions fréquentes
Rémunération
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (condi-tions de la délibération) ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Adresse de l'employeur
VAULX-EN-VELIN
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.