Aide-Soignant-e de Nuit - EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230801154260
Publiée le 08/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
94 rue Pierre Valdo, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
07/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
CCAS - Service Gérontologie
EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
CCAS - Service Gérontologie
EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d'établissement, dans le cadre du projet d'établissement, vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies.
Vous travaillez en binôme avec un agent d'entretien, assurez les soins d'hygiène et de confort la nuit en veillant à la sécurité des personnes âgées.
Activités principales :
Réalisation des soins de nursing, d'hygiène, de confort et de prévention :
- Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens (aide aux couchers)
- Assurer les soins préventifs d'escarres
- Mettre en sécurité les résidents
- Assurer l'hygiène de l'environnement du résident
- Etre le référent du résident dans la cadre du projet de vie individualisé
Identification de l'état de santé de la personne âgée :
- Apprécier l'état de santé de la personne
- Réaliser des prises de constantes (température, pouls)
- Repérer le caractère urgent des situations
- Prendre en charge les situations d'urgence (" allo " urgences et familles)
Transmissions d'informations dans une visée de continuité des soins :
- Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements
- Participer aux réunions de service
Mise en sécurité de l'établissement :
- S'assurer de la fermeture de l'établissement
- Assurer des rondes en binôme avec l'agent d'entretien
- Répondre aux sonnettes des résidents
Activités spécifiques :
Toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique dans le cadre des missions d'AS.
Informations complémentaires :
TRAVAIL DE NUIT / par roulement selon planning
Lieu de travail : EHPAD Etoile du Jour - 94 Rue Pierre Valdo - 69005 LYON
Horaires : 35h00 hebdomadaires - horaires selon planning défini
Niveau d'expérience : 0-2 ans
Niveau du poste : BG3
Vous travaillez en binôme avec un agent d'entretien, assurez les soins d'hygiène et de confort la nuit en veillant à la sécurité des personnes âgées.
Activités principales :
Réalisation des soins de nursing, d'hygiène, de confort et de prévention :
- Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens (aide aux couchers)
- Assurer les soins préventifs d'escarres
- Mettre en sécurité les résidents
- Assurer l'hygiène de l'environnement du résident
- Etre le référent du résident dans la cadre du projet de vie individualisé
Identification de l'état de santé de la personne âgée :
- Apprécier l'état de santé de la personne
- Réaliser des prises de constantes (température, pouls)
- Repérer le caractère urgent des situations
- Prendre en charge les situations d'urgence (" allo " urgences et familles)
Transmissions d'informations dans une visée de continuité des soins :
- Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements
- Participer aux réunions de service
Mise en sécurité de l'établissement :
- S'assurer de la fermeture de l'établissement
- Assurer des rondes en binôme avec l'agent d'entretien
- Répondre aux sonnettes des résidents
Activités spécifiques :
Toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique dans le cadre des missions d'AS.
Informations complémentaires :
TRAVAIL DE NUIT / par roulement selon planning
Lieu de travail : EHPAD Etoile du Jour - 94 Rue Pierre Valdo - 69005 LYON
Horaires : 35h00 hebdomadaires - horaires selon planning défini
Niveau d'expérience : 0-2 ans
Niveau du poste : BG3
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- du secteur gérontologique
- des protocoles d'hygiène et de soins
- des techniques de manutention et des règles de sécurité
- du projet d'établissement et de la démarche qualité
- des techniques d'entretien des matériels et locaux
- de la Charte de la personne âgée
QUALITES
- Savoir rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Sang froid, sens de l'urgence
-Empathie, respect, patience
- Etre capable d'initiatives
- du secteur gérontologique
- des protocoles d'hygiène et de soins
- des techniques de manutention et des règles de sécurité
- du projet d'établissement et de la démarche qualité
- des techniques d'entretien des matériels et locaux
- de la Charte de la personne âgée
QUALITES
- Savoir rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Sang froid, sens de l'urgence
-Empathie, respect, patience
- Etre capable d'initiatives
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.