Responsable d'équipe secteur moulin à vent (F/H)
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Offre n° O069230801159838
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VENISSIEUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité d'un technicien de section, coordonner et encadrer une équipe d'ouvriers professionnels en participant à l'exécution des travaux
Assurer la gestion des espaces verts d'un secteur géographique de la commune (tontes, tailles, désherbage)
Conception et réalisation de fleurissement annuel et vivaces
Assurer les opérations de propreté des espaces verts. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Faire remonter les informations et les propositions d'amélioration à son supérieur hiérarchique
Former les agents aux nouvelles méthodes et techniques d'entretien
Gérer les moyens en personnels, fournitures, matériels et structures mise à sa disposition
Rénovation partielle d'espaces verts
Animation pédagogique auprès des enfants et habitants
Participation à des manifestations (Floralies, Grand Rendez-Vous, Fêtes Escales...)
Informatique
Saisie des données sur tableau informatique (Excel)
Assurer la gestion des espaces verts d'un secteur géographique de la commune (tontes, tailles, désherbage)
Conception et réalisation de fleurissement annuel et vivaces
Assurer les opérations de propreté des espaces verts. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Faire remonter les informations et les propositions d'amélioration à son supérieur hiérarchique
Former les agents aux nouvelles méthodes et techniques d'entretien
Gérer les moyens en personnels, fournitures, matériels et structures mise à sa disposition
Rénovation partielle d'espaces verts
Animation pédagogique auprès des enfants et habitants
Participation à des manifestations (Floralies, Grand Rendez-Vous, Fêtes Escales...)
Informatique
Saisie des données sur tableau informatique (Excel)
Profils recherchés
Formation : Brevet professionnel agricole
Compétences et qualités :
Sens du management
Savoir prioriser les demandes
Technique de médiation
Diplômatie
Écoute
Calme
Réactivité
Autonomie, rigueur
Espaces verts
Compétences et qualités :
Sens du management
Savoir prioriser les demandes
Technique de médiation
Diplômatie
Écoute
Calme
Réactivité
Autonomie, rigueur
Espaces verts
Contact
Contact
Monsieur Philippe LAURENT et de Monsieur Alain VALERY au 04.72.21.44.33
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : Locaux suivant secteur géographique
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.