Agent d'entretien en école
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Offre n° O069230901179860
Publiée le 07/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
07/10/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Finalité : L'adjoint technique participe à la propreté et à la sécurité des locaux et des matériels de l'école permettant aux utilisateurs d'exercer leur activité dans les meilleures conditions. Il assure l'encadrement des enfants pendant le temps de midi.
Position hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique directe du service scolaire
Position hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique directe du service scolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Activité 1 : - Maintien en état de propreté des locaux, surfaces, mobiliers et équipements,
- Exécution des travaux de nettoyage et d'entretien des locaux, des cours, des poubelles et du mobilier (salles de classe, couloirs, toilettes,..)
- Gestion de l'entretien des matériels et des produits utilisés,
- Application des règles d'hygiène et sécurité en vigueur, port des vêtements de sécurité,
- Sensibilisation à la maîtrise de l'énergie et des déchets,
- Transmission des informations
(Lors d'une absence d'un agent dans la structure - période de carence de 2 jours - les agents présents doivent se répartir les tâches suivantes à tour de rôle : nettoyage des tableaux, entretien des sanitaires, vidage des poubelles, balayage voire si besoin lavage des sols)
Activité 2 : - Recensement des effectifs au restaurant scolaire et tenue des fiches de pointage,
- Encadrement des enfants et mise en place d'activités adaptées lors du temps de midi et S.M.A
- Participation aux temps périscolaires (garderie)
Relations de travail :
- Relations fonctionnelles : encadrement, collègues, autres services municipaux, personnel enseignant et parents
Conditions d'exercice : Temps complet annualisé
Lieu et temps de travail : Poste " volant " en remplacement d'AT absent ponctuellement sur une des 11 écoles
Ecole élémentaire :
Détail des horaires :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6 heures 15 à 16 heures 15. Dont ½ de pause.
Pendant les périodes d'entretien périodique de 7h à 14h
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + chèques restaurant
Activité 1 : - Maintien en état de propreté des locaux, surfaces, mobiliers et équipements,
- Exécution des travaux de nettoyage et d'entretien des locaux, des cours, des poubelles et du mobilier (salles de classe, couloirs, toilettes,..)
- Gestion de l'entretien des matériels et des produits utilisés,
- Application des règles d'hygiène et sécurité en vigueur, port des vêtements de sécurité,
- Sensibilisation à la maîtrise de l'énergie et des déchets,
- Transmission des informations
(Lors d'une absence d'un agent dans la structure - période de carence de 2 jours - les agents présents doivent se répartir les tâches suivantes à tour de rôle : nettoyage des tableaux, entretien des sanitaires, vidage des poubelles, balayage voire si besoin lavage des sols)
Activité 2 : - Recensement des effectifs au restaurant scolaire et tenue des fiches de pointage,
- Encadrement des enfants et mise en place d'activités adaptées lors du temps de midi et S.M.A
- Participation aux temps périscolaires (garderie)
Relations de travail :
- Relations fonctionnelles : encadrement, collègues, autres services municipaux, personnel enseignant et parents
Conditions d'exercice : Temps complet annualisé
Lieu et temps de travail : Poste " volant " en remplacement d'AT absent ponctuellement sur une des 11 écoles
Ecole élémentaire :
Détail des horaires :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6 heures 15 à 16 heures 15. Dont ½ de pause.
Pendant les périodes d'entretien périodique de 7h à 14h
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + chèques restaurant
Profils recherchés
Compétences :
Savoir/connaissance : - La maîtrise du matériel, des techniques et des produits utilisés,
- Les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés et d'utilisation des produits et matériels,
- Les gestes et postures de la manutention manuelle,
- Les procédures de signalisation du danger,
- Les principes de sécurité (rangement des produits toxiques et non toxiques, fermeture à clé des locaux de stockage),
- Gestes de premiers secours
Savoir-faire/aptitude : - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Respecter les conditions d'utilisation des produits,
- Organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites,
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être/comportement : - Ecoute, capacité de communication avec l'équipe,
- Sens de l'organisation, autonomie, discrétion, patience et rigueur
Savoir/connaissance : - La maîtrise du matériel, des techniques et des produits utilisés,
- Les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés et d'utilisation des produits et matériels,
- Les gestes et postures de la manutention manuelle,
- Les procédures de signalisation du danger,
- Les principes de sécurité (rangement des produits toxiques et non toxiques, fermeture à clé des locaux de stockage),
- Gestes de premiers secours
Savoir-faire/aptitude : - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Respecter les conditions d'utilisation des produits,
- Organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites,
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être/comportement : - Ecoute, capacité de communication avec l'équipe,
- Sens de l'organisation, autonomie, discrétion, patience et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures par mail à l'adresse :
recrutement@ville-oullins.fr
ou par courrier à l'adresse suivante :
HOTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO - BP 87
699923 OULLINS CEDEX
recrutement@ville-oullins.fr
ou par courrier à l'adresse suivante :
HOTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO - BP 87
699923 OULLINS CEDEX
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.