CHERCHEUR
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Offre n° O069230901184185
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 bd Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
12/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA REGION RECHERCHE POUR SON SERVICE INVENTAIRE ET PATRIMOINE CULTUREL UN CHERCHEUR LOCALISE A CLERMONT FERRAND.
Contribuant au bon exercice de la compétence obligatoire de la Région en matière d'Inventaire général du patrimoine culturel définie par la loi du 13 août 2004, et à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du patrimoine culturel, en partenariat éventuel avec des collectivités, des associations ou l'Etat, le chercheur exerce les missions principales suivantes : recenser, étudier et faire connaître le patrimoine du territoire.
En collaboration avec les autres de métiers de l'Inventaire (photographe, dessinateur-cartographe, administrateur de bases de données, documentaliste), il conduit scientifiquement, organise techniquement et met en œuvre des opérations d'inventaire topographique ou thématique du patrimoine culturel architectural et/ou mobilier sur le territoire régional. Il peut assurer parallèlement le suivi méthodologique et scientifique de partenariats de recherche. Il s'attache à la diffusion régulière des résultats de ses recherches et à leur valorisation.
Contribuant au bon exercice de la compétence obligatoire de la Région en matière d'Inventaire général du patrimoine culturel définie par la loi du 13 août 2004, et à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du patrimoine culturel, en partenariat éventuel avec des collectivités, des associations ou l'Etat, le chercheur exerce les missions principales suivantes : recenser, étudier et faire connaître le patrimoine du territoire.
En collaboration avec les autres de métiers de l'Inventaire (photographe, dessinateur-cartographe, administrateur de bases de données, documentaliste), il conduit scientifiquement, organise techniquement et met en œuvre des opérations d'inventaire topographique ou thématique du patrimoine culturel architectural et/ou mobilier sur le territoire régional. Il peut assurer parallèlement le suivi méthodologique et scientifique de partenariats de recherche. Il s'attache à la diffusion régulière des résultats de ses recherches et à leur valorisation.
Missions / conditions d'exercice
REALISATION D'OPERATIONS D'INVENTAIRE DU PATRIMOINE, D'ETUDES PROGRAMMEES OU PONCTUELLES EN MATIERE DE PATRIMOINE ARCHITECTURAL ET/OU MOBILIER :
-Etablissement de la méthodologie d'approche de l'étude (rédaction du cahier des clauses scientifiques et techniques).
-Recherches bibliographiques et archivistiques.
-Réalisation des enquêtes de terrain, préconisation des campagnes de photographies, dessins, cartographie, dendrochronologie... du patrimoine étudié.
-Analyse et interprétation des données, rédaction et diffusion de dossiers d'Inventaire (dossiers individuels et dossiers de synthèse) dans le logiciel Gertrude.
-Alimentation des bases de données nationales.
VALORISATION DES ETUDES D'INVENTAIRE DU PATRIMOINE :
-Élaborer des productions scientifiques (articles, ouvrages, colloques, tables rondes...)
-Rédiger des contenus pour des publications et médiations tout public (articles, ouvrages, produits multimédias, expositions...).
-Assurer des actions de formation (publics : universitaire, associatif, collectivités, établissements publics, services de l'Etat...).
AUTRES MISSIONS :
- Opérations d'inventaire en partenariat ou prestation externalisée : rédaction des cahiers des clauses scientifiques et techniques ou des cahiers des charges, participation aux comités de suivi.
-Participation aux réseaux de partenaires dans le domaine du patrimoine, information et communication sur les actions du service. Participation à des comités scientifiques.
-Expertise scientifique sur des projets de protection, restauration, aménagement du territoire, développement touristique ou médiation, pour le compte de la Région ou d'acteurs du domaine du patrimoine.
-Contribution à l'élaboration de propositions pour les politiques régionales de sauvegarde et valorisation du patrimoine.
MISSIONS PONCTUELLES :
-Encadrement de personnes en formation, accueil de stagiaires.
-Rédaction de notes à destination des élus ou de la hiérarchie.
-Etablissement de la méthodologie d'approche de l'étude (rédaction du cahier des clauses scientifiques et techniques).
-Recherches bibliographiques et archivistiques.
-Réalisation des enquêtes de terrain, préconisation des campagnes de photographies, dessins, cartographie, dendrochronologie... du patrimoine étudié.
-Analyse et interprétation des données, rédaction et diffusion de dossiers d'Inventaire (dossiers individuels et dossiers de synthèse) dans le logiciel Gertrude.
-Alimentation des bases de données nationales.
VALORISATION DES ETUDES D'INVENTAIRE DU PATRIMOINE :
-Élaborer des productions scientifiques (articles, ouvrages, colloques, tables rondes...)
-Rédiger des contenus pour des publications et médiations tout public (articles, ouvrages, produits multimédias, expositions...).
-Assurer des actions de formation (publics : universitaire, associatif, collectivités, établissements publics, services de l'Etat...).
AUTRES MISSIONS :
- Opérations d'inventaire en partenariat ou prestation externalisée : rédaction des cahiers des clauses scientifiques et techniques ou des cahiers des charges, participation aux comités de suivi.
-Participation aux réseaux de partenaires dans le domaine du patrimoine, information et communication sur les actions du service. Participation à des comités scientifiques.
-Expertise scientifique sur des projets de protection, restauration, aménagement du territoire, développement touristique ou médiation, pour le compte de la Région ou d'acteurs du domaine du patrimoine.
-Contribution à l'élaboration de propositions pour les politiques régionales de sauvegarde et valorisation du patrimoine.
MISSIONS PONCTUELLES :
-Encadrement de personnes en formation, accueil de stagiaires.
-Rédaction de notes à destination des élus ou de la hiérarchie.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE :
Mener une recherche et la porter à connaissance
Définir des hypothèses en lien avec l'actualité du monde de la recherche en sciences humaines
Produire des restitutions auprès de publics différents, grandes capacités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
Esprit méthodique, rigueur, capacité d'organisation
Aptitude au travail en équipe
Autonomie
Goût de la transmission
Savoir rendre compte et être force de proposition
Capacités relationnelles avec les différents interlocuteurs (élus, associatifs, particuliers...)
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Formation exigée : niveau Bac +5 en histoire de l'art, histoire ou architecture
Connaissance du domaine du patrimoine (acteurs, législation, actualité...)
Connaissances en histoire générale, histoire de l'art, des techniques et des savoir-faire
Connaissance de la méthodologie de l'Inventaire général
Maîtrise du logiciel Gertrude
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Déplacements sur le terrain fréquents
Mener une recherche et la porter à connaissance
Définir des hypothèses en lien avec l'actualité du monde de la recherche en sciences humaines
Produire des restitutions auprès de publics différents, grandes capacités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
Esprit méthodique, rigueur, capacité d'organisation
Aptitude au travail en équipe
Autonomie
Goût de la transmission
Savoir rendre compte et être force de proposition
Capacités relationnelles avec les différents interlocuteurs (élus, associatifs, particuliers...)
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Formation exigée : niveau Bac +5 en histoire de l'art, histoire ou architecture
Connaissance du domaine du patrimoine (acteurs, législation, actualité...)
Connaissances en histoire générale, histoire de l'art, des techniques et des savoir-faire
Connaissance de la méthodologie de l'Inventaire général
Maîtrise du logiciel Gertrude
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Déplacements sur le terrain fréquents
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
CV + lettre de motivation
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.