chargé.e de mission animation et développement territorial de lutte contre les discriminations
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230901191721
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous serez rattaché.e à la mission ville inclusive et lutte contre les discriminations. Vous participerez à la mise en œuvre et au développement de la politique municipale de lutte contre les discriminations, ainsi qu'au développement, soutien et animation du réseau territorial de lutte contre les discriminations. Vous participerez aussi à la construction d'une culture commune de l'égalité et de la non-discrimination et à l'animation du débat public dans ce domaine, notamment par l'organisation et l'animation d'évènements.
Contrat de projet de trois ans.
Contrat de projet de trois ans.
Missions / conditions d'exercice
* Soutenir, fédérer, accompagner le développement des réseaux en matière de lutte contre les discriminations sur tous les critères notamment l'origine, le genre, le handicap dans la perspective de la mise en place d'une maison de l'égalité et de lutte contre les discriminations.
* Contribuer à la conception, à l'organisation et à l'animation des évènements et des actions de promotion d'une culture de l'égalité et de la non-discrimination, notamment la semaine annuelle des handicaps
* Lancer un appel à projets spécifique sur la lutte contre les discriminations en lien avec la direction de la mission et préparer la décision politique.
* Accompagner les associations et instruire les dossiers de demandes de subventions et rédiger des conventions si besoin.
* Prendre contact avec des citoyen.nes, des associations, être à l'écoute de leurs demandes et besoins pour favoriser l'effectivité de lutte contre les discriminations
* Participer à la mobilisation des citoyen.nes et des partenaires concerné.es et faire des propositions pour contribuer à la refondation d'un conseil consultatif villeurbannais de lutte contre les discriminations ethniques.
* Animer des instances, des ateliers citoyens.
* Contribuer à la préfiguration et au développement du projet de maison de l'égalité et de la lutte contre les discriminations
* Contribuer à la rédaction du rapport annuel de lutte contre les discriminations et à l'alimentation du site internet
* Contribuer à la veille scientifique et technique en matière de lutte contre les discriminations raciales
* Contribuer à la conception, à l'organisation et à l'animation des évènements et des actions de promotion d'une culture de l'égalité et de la non-discrimination, notamment la semaine annuelle des handicaps
* Lancer un appel à projets spécifique sur la lutte contre les discriminations en lien avec la direction de la mission et préparer la décision politique.
* Accompagner les associations et instruire les dossiers de demandes de subventions et rédiger des conventions si besoin.
* Prendre contact avec des citoyen.nes, des associations, être à l'écoute de leurs demandes et besoins pour favoriser l'effectivité de lutte contre les discriminations
* Participer à la mobilisation des citoyen.nes et des partenaires concerné.es et faire des propositions pour contribuer à la refondation d'un conseil consultatif villeurbannais de lutte contre les discriminations ethniques.
* Animer des instances, des ateliers citoyens.
* Contribuer à la préfiguration et au développement du projet de maison de l'égalité et de la lutte contre les discriminations
* Contribuer à la rédaction du rapport annuel de lutte contre les discriminations et à l'alimentation du site internet
* Contribuer à la veille scientifique et technique en matière de lutte contre les discriminations raciales
Profils recherchés
* Connaissances
o Niveau bac+5 en sciences sociales ou droit avec une spécialisation sur les discriminations
o Maîtrise des enjeux d'égalité et des politiques publiques de lutte contre les discriminations
o Bonne connaissance du fonctionnement des associations et en particulier des associations de lutte contre les discriminations et des associations de proximité.
o Maitrise du système de production des discriminations ethno-raciales, connaissances théoriques et des réseaux d'acteurs.trices.
* Savoir-faire
o Bonne maîtrise des outils de communication
o Capacité à problématiser des questions d'égalité et de non-discrimination pour sensibiliser, adapter les interventions aux enjeux.
o Gestion associative et recherche de financement
o Organisation, anticipation, rétroplanning
o Animation de réunions, coordination de travaux collectifs et partenariaux.
o Prise de parole en public
o Aptitudes et connaissances de méthodes de mobilisation des citoyen.nes et de fédération des réseaux.
* Savoir être et attitudes requises
o Communiquer de manière inclusive, non sexiste, non validiste, non raciste...
o Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies
o Force de proposition
o Niveau bac+5 en sciences sociales ou droit avec une spécialisation sur les discriminations
o Maîtrise des enjeux d'égalité et des politiques publiques de lutte contre les discriminations
o Bonne connaissance du fonctionnement des associations et en particulier des associations de lutte contre les discriminations et des associations de proximité.
o Maitrise du système de production des discriminations ethno-raciales, connaissances théoriques et des réseaux d'acteurs.trices.
* Savoir-faire
o Bonne maîtrise des outils de communication
o Capacité à problématiser des questions d'égalité et de non-discrimination pour sensibiliser, adapter les interventions aux enjeux.
o Gestion associative et recherche de financement
o Organisation, anticipation, rétroplanning
o Animation de réunions, coordination de travaux collectifs et partenariaux.
o Prise de parole en public
o Aptitudes et connaissances de méthodes de mobilisation des citoyen.nes et de fédération des réseaux.
* Savoir être et attitudes requises
o Communiquer de manière inclusive, non sexiste, non validiste, non raciste...
o Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies
o Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae, book et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 22 octobre 2023 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/charge.e-de-mission-animation-et-developpement-territorial-de-lutte-contre-les-discriminations-contrat-de-projet-de-3-ans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.