animateurs.trices permanents périscolaire à temps non complet 60%

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Offre n° O069230901200280
Publiée le 26/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
69601 VILLEURBANNE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEURBANNE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
13

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du.de la coordonnateur.trice périscolaire, vous êtes, au sein d'un groupe scolaire, en charge de l'encadrement des enfants ainsi que de l'élaboration de projets d'animation et l'organisation d'activités.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
* Réaliser le lien avec l'enseignant.e pour les temps de transition scolaire/périscolaire
* Être le.la deuxième référent.e sur le temps du mercredi pour le lien aux familles

Proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets pédagogiques :
* Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique périscolaire
* Structurer et animer les projets spécifiques
* Animer chaque temps auprès des enfants, y compris les temps récréatifs ou de vie collective
* Accompagner le temps de repas avec la sensibilisation au goût notamment
* Participer à la préparation, au rangement et à l'entretien des locaux et des matériels.
* Se former pour pouvoir développer des projets thématiques

Participer à la vie de l'équipe, du secteur, du service et de la direction en prenant part à des temps de travail et d'échanges et à des projets/dynamiques partenariales ou sur plusieurs groupes scolaires :
* Participer à la construction et à la mise en œuvre de projets partenariaux
* Etre en appui des nouveaux animateurs.trices
Profils recherchés
* BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur)
* Connaissances liées aux publics enfants de deux à douze ans et à leurs rythmes
* Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
* Notions de base sur la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l'Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
* Elaborer des animations et projets d'activités adaptés aux publics et ses besoins
* Structurer des projets et cycles d'activités
* Evaluer les projets d'animation
* Utiliser les techniques d'écoute et de communication
* Animer et maintenir la dynamique de groupe
* Gérer les situations relationnelles complexes et/ou conflictuelles entre enfants
* Transmettre des informations et alertes
* Langage et posture adaptés à l'encadrement d'un public enfant
* Adaptabilité aux changements et diverses situations
* Réactivité
* Travail en équipe

Contact

Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 31 octobre 2023.

https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/animateurs.trices-permanents-periscolaire-a-temps-non-complet-605

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.