Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents.
Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS - Service Gérontologie
EHPAD - environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)

Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur-trice d'établissement, dans le cadre du respect du projet d'établissement et en lien fonctionnel avec le médecin coordinateur.

Vous exercez votre métier suivant les missions ci-dessous décrites, en fonction de la législation en vigueur (notamment le décret du 26/12/ 2012).

Vous garantissez la qualité et la bonne mise en œuvre des soins ainsi que le confort des résidents à travers l'organisation du travail et le management des équipes soignantes.

Vous êtes un lien privilégié entre les intervenants médicaux et paramédicaux.
Vous participez au pilotage du projet d'établissement.

De manière plus générale, vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

Activités principales
1. Organisation des soins de nursing et de la dispensation des soins médicaux :
- définir une organisation à partir des activités mentionnées dans le projet de soins, et dans le respect du projet d'établissement ;
- être garant-e de la mise en place des Projets de Vie Individualisés ;
- contrôler la qualité des soins prescrits (diagramme de soins, échelle de douleur, etc.) ;
- se mettre en relation avec les différents services de soins extérieurs à l'établissement ;
- être garant-e des transmissions dans le cadre de continuité des soins (relève, synthèse, diagramme, dossier de soins,...) ;
- contrôler la qualité des soins de nursing en s'y associant le cas échéant (toilettes, transferts, habillage,...) ;
- assurer une vigilance sur la sécurité des résidents et alerter le médecin coordonnateur si besoin.

2. Encadrement des équipes de soin :
- évaluer les équipes ;
- animer et piloter les relèves ;
- prendre position et arbitrer certaines situations en relais avec le/la directeur-trice d'établissement ;
- gérer des plannings ;
- participer au recrutement, au recensement des besoins en matière de formation ;
- assurer l'accueil et le suivi des nouveaux arrivants.

3. Gestion des moyens matériels :
- détecter les besoins en équipements non médicamenteux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments (etc.), en lien avec l'ergothérapeute le cas échéant ;
- contrôler le bon usage des ressources matérielles.

4. Prévention et gestion des risques :
- contribuer au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques (infection,...) ;
- guider l'équipe dans le respect des normes et de la réglementation ;
- mettre en œuvre le programme institutionnel de gestions des risques ;
- suivre les recommandations des instances (CHSCT, Médecine du travail).

Activités spécifiques
Assurer des missions de coordination :
- assurer la coordination, en lien avec le/la directeur-trice de l'établissement, entre l'équipe cuisine, l'équipe d'entretien et l'équipe soins ;
- adapter l'organisation des soins à la vie quotidienne de l'établissement (animation, sorties,...) ;
- s'assurer du relais approprié avec les familles tout au long du séjour (de la pré-admission à la sortie) ;
- orienter les équipes de soins vers les intervenants adéquats (kiné, médecins traitants, orthophonistes, pédicure,...) ;
- s'assurer d'une homogénéité de traitement et de façon de faire avec ses homologues sur les autres EHPAD du CCAS.

- diplôme d'Etat Infirmier
- diplôme de cadre de santé apprécié / possibilité de recrutement ouverte pour les "faisant-fonction".

- Règles d'hygiène et de sécurité
-Management d'équipe : évaluer, contrôler, communiquer; planifier, organiser, arbitrer ...
- Connaissance de l'évolution des soins dans le domaine gériatrique et gérontologique
- Connaissances informatiques
- Connaissance en gestion de projet.

- Organiser et planifier les activités de l'équipe soignante
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Gérer les relations conflictuelles et les tensions au sein des équipes
- Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle.

- Rigueur et organisation
- Pédagogie et autonomie
- Discrétion et confidentialité
- Ponctualité et disponibilité.