Auxiliaire de puériculture

Offre n° O069231001239099
Publiée le 05/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FONS
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Lieu de travail
SAINT-FONS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une structure municipale, l'auxiliaire de puériculture, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d'expertise, assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.
Elle réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.

Activités
Accueil des enfants :
VIE QUOTIDIENNE - SANTÉ - SÉCURITÉ
- Contribuer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans physique, affectif, physiologique, psychologique et moteur
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant en favorisant son autonomie (sommeil, changes...)
- Veiller à l'état de santé de l'enfant et à sa compatibilité avec la collectivité, en lien avec la Référente Santé Accueil Inclusif (RSAI)
- Le cas échéant, collaborer aux soins infirmiers avec la RSAI
- Veiller à ne pas générer de douce violence, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Prévenir les contaminations, alerter et réagir en cas d'incident et d'accident
- Assurer l'entretien courant de l'environnement direct de l'enfant (lavage et désinfection des jouets, plans de change, lit...)
ACCUEIL DES FAMILLES
- Transmettre et noter des informations concernant l'enfant
- Prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers l'EJE ou les responsables), les valoriser dans leur rôle
- Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
ANIMATION
- Proposer, organiser et animer des activités favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, adaptés à l'âge, au rythme et au développement individuel de chacun, et en lien avec l'éducateur(trice) de jeunes enfants
- Participer activement aux temps forts, projets, sorties, ...organisés dans la structure et à l'extérieur
AMÉNAGEMENT DES ESPACES
- Assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants en proposant, entre autres, le décloisonnement régulier des groupes d'enfants
- Préparer les matériels et remettre en état les locaux après les activités, rangement et nettoyage des matériels pédagogiques ou spécifiques
AUTONOMIE ET SOCIALISATION DE L'ENFANT
- Aider les enfants à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (mettre ses vêtements, monter sur le plan de change, tenir ses couverts...)
- Favoriser la socialisation de chaque enfant par des attitudes éducatives propices (laisser faire, faire avec, faire faire, donner à faire)
Travail d'équipe au sein d'un service municipal :
- Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer les ouvertures/fermetures de la structure
- Participer activement aux réunions d'équipe, de secteurs et thématiques ainsi qu'aux journées pédagogiques
- Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Situer sa fonction et son rôle dans une structure, un service et une collectivité territoriale et en respecter les règles de fonctionnement

Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur et adjoint de direction de la structure (N+1/N+2), Responsable du service Petite Enfance (N+3), Directeur Education Jeunesse (N+4)
Liens fonctionnels : EJE terrain, partenaires

Conditions d'exercice
Lieu de travail : Centre Petite Enfance F. Dolto
Temps de travail : 100%
Horaires : 38H00 hebdomadaires, horaires variables, organisation en planning en suivant les rotations et les ouvertures et fermetures de structures
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi d'auxiliaire de puériculture + IFSE + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)

Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure et/ou baisse d'activité.

Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Connaissances techniques concernant les activités (contes, activités musicales, activités manuelles, motricité, éveil culturel et artistique...) en lien avec les besoins et le niveau de développement de l'enfant
- Connaissance des besoins de l'enfant, des maladies infantiles
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Connaissance des partenaires institutionnels de la petite enfance
Savoir-faire :
- Maîtrise des Protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins de l'enfant
- Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe
- Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence
Savoir-être :
- Écoute, bienveillance, observation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Rigueur, disponibilité, discrétion

Contact

Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr

Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.