Technicien informatique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101241909
Publiée le 02/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/12/2023
Date limite de candidature
02/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il contribue au bon fonctionnement des systèmes d'information de la Mairie. Il intervient de manière préventive, corrective et apporte une aide de proximité aux utilisateurs au quotidien et en cas de dysfonctionnement. Il participe aux projets d'informatisation. Il est susceptible d'intervenir dans les établissements scolaires en lien avec les référents numériques scolaires de la DSI ou pour les suppléer.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques, solutions d'impression, objets connectés)
- Gestion, installation et maintenance des logiciels (déploiement, mises à jour, contact prestataire de maintenance, sauvegardes)
- Paramétrage des logiciels et gestion des autorisations (gestion des profils utilisateurs, application des droits d'accès)
- Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs, sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et les règles de bonne pratique,
- Maintenance des équipements numériques des écoles (VPI, ordinateurs portables, valises numériques, accessoires, éléments de réseau, objets connectés)
- Suivi technique de projets d'informatisation
- Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques, solutions d'impression, objets connectés)
- Gestion, installation et maintenance des logiciels (déploiement, mises à jour, contact prestataire de maintenance, sauvegardes)
- Paramétrage des logiciels et gestion des autorisations (gestion des profils utilisateurs, application des droits d'accès)
- Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs, sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et les règles de bonne pratique,
- Maintenance des équipements numériques des écoles (VPI, ordinateurs portables, valises numériques, accessoires, éléments de réseau, objets connectés)
- Suivi technique de projets d'informatisation
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtrise des systèmes d'exploitation serveurs et postes de travail : Windows, linux.
- Maîtrise de l'architecture matérielle d'un poste de travail (composants, standards, normes).
- Maîtrise de l'administration des réseaux TCP/IP (switch managés, vlan...).
- Connaissance approfondie des solutions de partage de documents (protocole SMB, CIFS, serveurs Synology).
- Connaissance des technologies de ToIP (IPBX, Trunk-SIP...).
- Connaissance des infrastructures virtualisées de serveurs (SAN, Vmware).
- Connaissance du logiciel de gestion de parc informatique GLPI.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques - Polyvalence.
- Très bon sens du relationnel - capacité à dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes.
- Esprit d'équipe et autonomie.
- Rigueur et organisation.
- Maîtrise des systèmes d'exploitation serveurs et postes de travail : Windows, linux.
- Maîtrise de l'architecture matérielle d'un poste de travail (composants, standards, normes).
- Maîtrise de l'administration des réseaux TCP/IP (switch managés, vlan...).
- Connaissance approfondie des solutions de partage de documents (protocole SMB, CIFS, serveurs Synology).
- Connaissance des technologies de ToIP (IPBX, Trunk-SIP...).
- Connaissance des infrastructures virtualisées de serveurs (SAN, Vmware).
- Connaissance du logiciel de gestion de parc informatique GLPI.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques - Polyvalence.
- Très bon sens du relationnel - capacité à dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes.
- Esprit d'équipe et autonomie.
- Rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail à l'adresse : recrutement@ville-oullins.fr
Ou par courrier à l'adresse suivante :
HÔTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO - BP 87
69923 OULLINS CEDEX
Ou par courrier à l'adresse suivante :
HÔTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO - BP 87
69923 OULLINS CEDEX
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.