Adjoint(e) au directeur d'établissement du jeune enfant
Offre n° O069231101242047
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GENAS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec la directrice de la structure, vous assurez l'activité administrative, technique et médicale d'un établissement multi-accueil des jeunes enfants de 3 mois à 6 ans (33 berceaux). Vous serez également amené/e à participer et mettre en œuvre une politique d'éducation à la santé et de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en coordination avec la Directrice de crèche
* Participe à l'analyse des besoins des familles et des enfants et l'évolution de l'environnement social
* Participer à la définition d'un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus (projet éducatif local) et avec les politiques publiques
* Participer à la négociation des moyens de la mise en œuvre des projets
Organisation de l'accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux, en coordination avec la Directrice de crèche
* Organiser la prise en charge quotidienne des enfants à leur arrivée
* Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
* Assurer un relais d'information auprès des parents
Coordination des activités de la structure d'accueil et du projet d'établissement
* Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur
* Seconder le directeur dans le management opérationnel de la structure
* Participer à l'animation et au pilotage de l'équipe pluridisciplinaire
* Apporter un appui à la gestion administrative et financière de la structure
Mise en œuvre et évaluation des projets d'activités
* Elaborer des projets d'activités pour les enfants
* Participer à leur mise en œuvre
* Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite de véhicule et de minibus de service)
* Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs
* Rendre compte de l'évaluation
* Participe à l'analyse des besoins des familles et des enfants et l'évolution de l'environnement social
* Participer à la définition d'un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus (projet éducatif local) et avec les politiques publiques
* Participer à la négociation des moyens de la mise en œuvre des projets
Organisation de l'accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux, en coordination avec la Directrice de crèche
* Organiser la prise en charge quotidienne des enfants à leur arrivée
* Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
* Assurer un relais d'information auprès des parents
Coordination des activités de la structure d'accueil et du projet d'établissement
* Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur
* Seconder le directeur dans le management opérationnel de la structure
* Participer à l'animation et au pilotage de l'équipe pluridisciplinaire
* Apporter un appui à la gestion administrative et financière de la structure
Mise en œuvre et évaluation des projets d'activités
* Elaborer des projets d'activités pour les enfants
* Participer à leur mise en œuvre
* Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite de véhicule et de minibus de service)
* Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs
* Rendre compte de l'évaluation
Profils recherchés
- Expérience professionnelle en crèche nécessaire sur des fonctions de continuité de direction
- Expérience sur des fonctions d'encadrement ou de coordination de projet avérée
- Doté/e d'un sens aigu de l'écoute et de l'observation, vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication.
- Dynamique, organisé/e et rigoureux/se, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous savez vous rendre disponible.
- Maîtrise de l'outil informatique impérative (logiciels Word et Excel) + connaissance d'un logiciel petite enfance appréciée (Concerto).
- Expérience sur des fonctions d'encadrement ou de coordination de projet avérée
- Doté/e d'un sens aigu de l'écoute et de l'observation, vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication.
- Dynamique, organisé/e et rigoureux/se, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous savez vous rendre disponible.
- Maîtrise de l'outil informatique impérative (logiciels Word et Excel) + connaissance d'un logiciel petite enfance appréciée (Concerto).
Contact
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt Ouvert aux agents contractuels Temps non complet (30 h hebdomadaires)
Courrier à adresser à : Monsieur le Maire sous format.pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr: CV + lettre de motivation + copie diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Téléphone : 04 72 47 11 18 - Direction des Ressources Humaines
Courrier à adresser à : Monsieur le Maire sous format.pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr: CV + lettre de motivation + copie diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Téléphone : 04 72 47 11 18 - Direction des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.