Responsable du service culturel
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Offre n° O069231101244916
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
06/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Grigny, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, au Sud de la Métropole de Lyon, recrute son responsable du service culturel.
Sous la responsabilité de la Directrice de l'attractivité du territoire, vous contribuez à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la ville.
Sous la responsabilité de la Directrice de l'attractivité du territoire, vous contribuez à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la ville.
Missions / conditions d'exercice
* Élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle de la ville, sur l'ensemble des lieux dédiés, y compris la médiathèque
* S'assurer de la cohésion globale de la politique culturelle municipale, autour d'un axe fort de ville populaire et dynamique
* Développer des actions culturelles en partenariat avec la DRAC, les Métropoles et les acteurs locaux
* Élaborer les programmes et organiser les festivals " Les nuits du château " et " Les nuits du Rhône ",
* Accompagner la direction de la médiathèque (6 agents) sur son volet culturel et événementiel et suppléer, le cas échéant, le responsable
* Au sein de la Direction de l'Attractivité, contribution au développement et à la mise en œuvre de l'offre événementielle
* Élaborer les outils de communication avec le service communication (affiches, flyer...),
* Gérer le volet administratif, logistique et l'accueil des événements
* Être présent sur les manifestations
* Optimiser le budget par la recherche de recettes (mécénat, subventions, ...)
* Développer des opérations de conservation et de valorisation du patrimoine historique
* Être force de proposition pour les événements des autres services de la mairie.
* Développer la présence de l'offre culturelle et du service sur Internet et les réseaux sociaux
* S'assurer de la cohésion globale de la politique culturelle municipale, autour d'un axe fort de ville populaire et dynamique
* Développer des actions culturelles en partenariat avec la DRAC, les Métropoles et les acteurs locaux
* Élaborer les programmes et organiser les festivals " Les nuits du château " et " Les nuits du Rhône ",
* Accompagner la direction de la médiathèque (6 agents) sur son volet culturel et événementiel et suppléer, le cas échéant, le responsable
* Au sein de la Direction de l'Attractivité, contribution au développement et à la mise en œuvre de l'offre événementielle
* Élaborer les outils de communication avec le service communication (affiches, flyer...),
* Gérer le volet administratif, logistique et l'accueil des événements
* Être présent sur les manifestations
* Optimiser le budget par la recherche de recettes (mécénat, subventions, ...)
* Développer des opérations de conservation et de valorisation du patrimoine historique
* Être force de proposition pour les événements des autres services de la mairie.
* Développer la présence de l'offre culturelle et du service sur Internet et les réseaux sociaux
Profils recherchés
* Formation bac + 3 à bac + 5 : métiers de la culture et de l'évènementiel
* Compétences nécessaires :
- compétences techniques : expérience dans l'organisation événementielle, connaissance des techniques de communication, connaissance de la logistique spectacle (son, lumière, structure scénique), permis de conduire.
- qualités relationnelles : être autonome, très bon relationnel.
- compétences managériales : aptitude à animer et fédérer une équipe, leadership.
- expérience réussie en mise en œuvre de saison culturelle et en montage multi-partenarial
Temps de travail annualisé
Disponibilité requise : certaines soirées ou week-ends sont consacrées aux événements.
* Compétences nécessaires :
- compétences techniques : expérience dans l'organisation événementielle, connaissance des techniques de communication, connaissance de la logistique spectacle (son, lumière, structure scénique), permis de conduire.
- qualités relationnelles : être autonome, très bon relationnel.
- compétences managériales : aptitude à animer et fédérer une équipe, leadership.
- expérience réussie en mise en œuvre de saison culturelle et en montage multi-partenarial
Temps de travail annualisé
Disponibilité requise : certaines soirées ou week-ends sont consacrées aux événements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472495249
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire à cette offre :
Sophie LACROIX, directrice de l'attractivité du territoire :
slacroix@mairie-grigny69.fr
0472 49 52 07
Pour faire acte de candidature : adresser CV + LM à : ressourceshumaines@mairie-grigny69.fr
Sophie LACROIX, directrice de l'attractivité du territoire :
slacroix@mairie-grigny69.fr
0472 49 52 07
Pour faire acte de candidature : adresser CV + LM à : ressourceshumaines@mairie-grigny69.fr
Adresse de l'employeur
GRIGNY
>3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT
69520 GRIGNY
>3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT
69520 GRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.