Infirmier-ière Scolaire
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Offre n° O069231101245821
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 avenue Jean Jaurès (Direction), Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes membre d'une équipe médico-sociale scolaire au sein de laquelle vous travaillez dans le respect de l'éthique Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire et la responsabilité fonctionnelle d'un conseiller technique infirmier.
Au sein des équipes médico-sociales scolaires :
- Favoriser la réussite scolaire et éducative des enfants scolarisés dans les écoles publiques de Lyon de la grande section de maternelle au CM2.
- Promouvoir la Santé
En tant qu'infirmier-e scolaire
- Référent santé pour les enfants de la grande section de maternelle au CM2, l'infirmier(ère) scolaire contribue à la promotion de la santé dans l'école. Vous êtes affecté sur une ou plusieurs écoles de la Ville de Lyon pour :
- Organiser les soins et les urgences dans le cadre d'un protocole national sur l'organisation des soins et des urgences dans les écoles (BOEN n° 1 du 6 janvier 2001).
- Assurer la veille médico-sociale en partenariat avec les membres de l'équipe médico-sociale, dans le respect de l'éthique et du secret professionnel.
Activités principales :
Accueil des enfants :
- accueillir les enfants scolarisés à leur demande ou sur celle de l'enseignant (écoute, évaluation, orientation ...).
Réalisation des dépistages infirmiers :
- contribuer aux bilans de grande section,
- réaliser des consultations infirmières de CE2.
Organisation de suivis :
- organiser le suivi infirmier, et le suivi des préconisations médicales...,
- suivre l'état de santé des enfants des autres niveaux en alertant le/la médecin si vous estimez la nécessité d'un examen médical personnalisé,
- organiser le suivi des enfants signalés par l'équipe éducative(absentéisme, troubles du comportement, retard scolaire).
Participation au développement d'une dynamique d'éducation pour la santé dans le cadre des projets d'école. En lien avec le/la médecin scolaire, participer et et mettre en place des dispositifs adaptés, en cas d'évènements graves (accident, maltraitance institutionnelle ...), de mesures prophylactiques (cas de maladies transmissibles survenues en milieu scolaire), d'information auprès des parents et des enseignants.
Contribution à l'intégration scolaire des enfants atteints de handicap ou porteurs de pathologies chroniques, avec l'ensemble de l'équipe éducative et avec les partenaires extérieurs, dans le cadre de projets personnalisés.
Activités spécifiques et/ou secondaires :
- Suivi d'activité
- Veille sanitaire
- Accueil et tutorat des étudiants en soins infirmiers
- Offrir un cadre d'apprentissage pratique
- Transmettre des pratiques professionnelles, des valeurs, des postures et une déontologie professionnelles
- Participation à la dynamique partenariale territoriale, dans le champ socio-éducatif concernant l'enfant
Conditions spécifiques d'exercice :
- Activité conduite en lien avec un ou deux médecins scolaires
- Emploi du temps ajusté, sur le temps scolaire et la pause méridienne, selon la présence et les besoins des enfants porteurs de pathologies chroniques
- Possible présence en dehors des heures de travail habituelles (conseils d'école...)
- Congés sur les vacances scolaires, selon planning annuel
Lieu de travail : Cabinets médico-sociaux dans les écoles du 2- 5 - 9ème de la Ville de Lyon, en organisant le rythme de présence dans les écoles par journée.
Horaires : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
Diplôme profession réglementée : Diplôme d'Etat d'infirmier, ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique
Niveau d'expérience : 0-2 ans
Avantages liés au poste : Accès au pool de véhicules
Niveau du poste : AG4
Au sein des équipes médico-sociales scolaires :
- Favoriser la réussite scolaire et éducative des enfants scolarisés dans les écoles publiques de Lyon de la grande section de maternelle au CM2.
- Promouvoir la Santé
En tant qu'infirmier-e scolaire
- Référent santé pour les enfants de la grande section de maternelle au CM2, l'infirmier(ère) scolaire contribue à la promotion de la santé dans l'école. Vous êtes affecté sur une ou plusieurs écoles de la Ville de Lyon pour :
- Organiser les soins et les urgences dans le cadre d'un protocole national sur l'organisation des soins et des urgences dans les écoles (BOEN n° 1 du 6 janvier 2001).
- Assurer la veille médico-sociale en partenariat avec les membres de l'équipe médico-sociale, dans le respect de l'éthique et du secret professionnel.
Activités principales :
Accueil des enfants :
- accueillir les enfants scolarisés à leur demande ou sur celle de l'enseignant (écoute, évaluation, orientation ...).
Réalisation des dépistages infirmiers :
- contribuer aux bilans de grande section,
- réaliser des consultations infirmières de CE2.
Organisation de suivis :
- organiser le suivi infirmier, et le suivi des préconisations médicales...,
- suivre l'état de santé des enfants des autres niveaux en alertant le/la médecin si vous estimez la nécessité d'un examen médical personnalisé,
- organiser le suivi des enfants signalés par l'équipe éducative(absentéisme, troubles du comportement, retard scolaire).
Participation au développement d'une dynamique d'éducation pour la santé dans le cadre des projets d'école. En lien avec le/la médecin scolaire, participer et et mettre en place des dispositifs adaptés, en cas d'évènements graves (accident, maltraitance institutionnelle ...), de mesures prophylactiques (cas de maladies transmissibles survenues en milieu scolaire), d'information auprès des parents et des enseignants.
Contribution à l'intégration scolaire des enfants atteints de handicap ou porteurs de pathologies chroniques, avec l'ensemble de l'équipe éducative et avec les partenaires extérieurs, dans le cadre de projets personnalisés.
Activités spécifiques et/ou secondaires :
- Suivi d'activité
- Veille sanitaire
- Accueil et tutorat des étudiants en soins infirmiers
- Offrir un cadre d'apprentissage pratique
- Transmettre des pratiques professionnelles, des valeurs, des postures et une déontologie professionnelles
- Participation à la dynamique partenariale territoriale, dans le champ socio-éducatif concernant l'enfant
Conditions spécifiques d'exercice :
- Activité conduite en lien avec un ou deux médecins scolaires
- Emploi du temps ajusté, sur le temps scolaire et la pause méridienne, selon la présence et les besoins des enfants porteurs de pathologies chroniques
- Possible présence en dehors des heures de travail habituelles (conseils d'école...)
- Congés sur les vacances scolaires, selon planning annuel
Lieu de travail : Cabinets médico-sociaux dans les écoles du 2- 5 - 9ème de la Ville de Lyon, en organisant le rythme de présence dans les écoles par journée.
Horaires : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
Diplôme profession réglementée : Diplôme d'Etat d'infirmier, ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique
Niveau d'expérience : 0-2 ans
Avantages liés au poste : Accès au pool de véhicules
Niveau du poste : AG4
Profils recherchés
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et en activité depuis au moins 3 ans
Connaissances
- Développement de l'enfant et des principales pathologies de l'enfant
- Déontologie, secret professionnel et devoirs des agents de la fonction publique
- Notions d'organisation et gestion du temps
- Connaissance du cadre règlementaire de la formation, de son contenu et notions de pédagogie
- Connaissance en santé publique
- Connaissance des missions et compétences des institutions partenaires, notamment de l'Education nationale, des compétences de la ville et de la Métropole.
- Bases bureautique (Word - Excel)
Qualités
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Gestion du stress
- Aptitude au travail en équipe
- Ecoute
- Disponibilité
Connaissances
- Développement de l'enfant et des principales pathologies de l'enfant
- Déontologie, secret professionnel et devoirs des agents de la fonction publique
- Notions d'organisation et gestion du temps
- Connaissance du cadre règlementaire de la formation, de son contenu et notions de pédagogie
- Connaissance en santé publique
- Connaissance des missions et compétences des institutions partenaires, notamment de l'Education nationale, des compétences de la ville et de la Métropole.
- Bases bureautique (Word - Excel)
Qualités
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Gestion du stress
- Aptitude au travail en équipe
- Ecoute
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.