Aide-soignant.e EHPAD Camille Claudel
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Offre n° O069231101246682
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLEURBANNE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
09/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d'Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Camille Claudel.
L'établissement est spécialisé dans l'accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer. Il compte 48 résidents, répartis sur 4 unités de vie protégées de 12 lits. Il comporte des salons climatisés, un jardin privatif, et un restaurant
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors composé de l'EHPAD Claudel, d'un autre EHPAD (Vincenot), de la plateforme de répit, et d'une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne)
Outre cette équipe médico-sociale, l'équipe de l'EHPAD Claudel est composée d'un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d'une animatrice, d'aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D'autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l'EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
Sous la responsabilité du.de la responsable, vous êtes en charge de l'accompagnement des résidents dans les soins quotidiens pour un meilleur confort de vie, du développement de l'autonomie des résidents ou du maintien par une stimulation quotidienne autour des actes de la vie quotidienne en valorisant leurs potentiels. Vous êtes une relation bienveillante pour les résidents et leurs proches afin de développer ou maintenir une vie sociale riche. Vous êtes acteur du projet de l'établissement et vous savez vous impliquer dans une équipe.
L'établissement est spécialisé dans l'accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer. Il compte 48 résidents, répartis sur 4 unités de vie protégées de 12 lits. Il comporte des salons climatisés, un jardin privatif, et un restaurant
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors composé de l'EHPAD Claudel, d'un autre EHPAD (Vincenot), de la plateforme de répit, et d'une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne)
Outre cette équipe médico-sociale, l'équipe de l'EHPAD Claudel est composée d'un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d'une animatrice, d'aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D'autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l'EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
Sous la responsabilité du.de la responsable, vous êtes en charge de l'accompagnement des résidents dans les soins quotidiens pour un meilleur confort de vie, du développement de l'autonomie des résidents ou du maintien par une stimulation quotidienne autour des actes de la vie quotidienne en valorisant leurs potentiels. Vous êtes une relation bienveillante pour les résidents et leurs proches afin de développer ou maintenir une vie sociale riche. Vous êtes acteur du projet de l'établissement et vous savez vous impliquer dans une équipe.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir la personne âgée et l'aider à s'installer et à trouver des repères
* Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs
* Coordonner son activité avec l'auxiliaire de vie, l'infirmière et l'équipe élargie (lingerie, diététicienne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur, libéraux et bénévoles)
* Observer l'état physique, psychique, comportemental de la personne âgée afin d'apporter les actions adéquates, contenantes et alerter si besoin
* Ecrire des transmissions précises et/ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc)
* Réaliser de manière rigoureuse les tâches d'hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux
* Tuteurer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l'Aide-Soignante
* Réaliser des animations régulières pour entretenir le potentiel des résidents et réduire l'ennui, en lien avec l'animatrice et dans le respect du projet d'animation de l'établissement
* Participer aux réunions et aux formations proposées sur l'établissement
* participer aux réunions institutionnelles
* participer à des groupes de travail
* Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs
* Coordonner son activité avec l'auxiliaire de vie, l'infirmière et l'équipe élargie (lingerie, diététicienne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur, libéraux et bénévoles)
* Observer l'état physique, psychique, comportemental de la personne âgée afin d'apporter les actions adéquates, contenantes et alerter si besoin
* Ecrire des transmissions précises et/ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc)
* Réaliser de manière rigoureuse les tâches d'hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux
* Tuteurer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l'Aide-Soignante
* Réaliser des animations régulières pour entretenir le potentiel des résidents et réduire l'ennui, en lien avec l'animatrice et dans le respect du projet d'animation de l'établissement
* Participer aux réunions et aux formations proposées sur l'établissement
* participer aux réunions institutionnelles
* participer à des groupes de travail
Profils recherchés
* Connaissances :
* Diplôme d'aide-soignant.e
* AFGSU 1 et 2
* Différentes techniques de soins, de transfert, de communication
* Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée
* Savoir être en relation avec des personnes démentes
* Connaissance des règles d'hygiène et d'aseptie,
* Savoir animer un petit groupe de résidents
* Savoir communiquer avec les familles et, ou les proches
* Maitriser l'outil informatique du service
* Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnel
* Savoir rendre compte
* Savoir écouter et observer
* Savoir alerter
* Savoir-faire :
* Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc)
* Communiquer avec les résidents y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives
* Maitriser les techniques de soins correspondant au diplôme d'ASD
* Repérer les potentiels des résidents
* Respecter les protocoles
* Adapter l'environnement aux résidents
* Transmettre les informations à l'équipe et rendre compte à l'IDE et à l'encadrement
* Maitriser les gestes de premiers secours
* Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colère
* Adapter l'organisation en fonction du comportement des résidents
* Transmettre ses compétences
* Prioriser l'organisation des différentes tâches
* Respecter les consignes de sécurité actualisées
* Savoir être et attitudes requises :
* Faire preuve de bienveillance
* Rigueur et professionnalisme
* Sens de l'observation
* Adaptabilité aux différentes situations
* Autonomie et travail en équipe
* Respect du choix des résidents
* Prise d'initiative
* Confidentialité et secret professionnel
* Défendre les personnes âgées et vulnérables
* Prendre de la distance
* Dénoncer la maltraitance
Contraintes du poste :
* Travail un week-end sur deux
* Horaires alternés en 06h45-14h11 ou 13h45-21h11
* Diplôme d'aide-soignant.e
* AFGSU 1 et 2
* Différentes techniques de soins, de transfert, de communication
* Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée
* Savoir être en relation avec des personnes démentes
* Connaissance des règles d'hygiène et d'aseptie,
* Savoir animer un petit groupe de résidents
* Savoir communiquer avec les familles et, ou les proches
* Maitriser l'outil informatique du service
* Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnel
* Savoir rendre compte
* Savoir écouter et observer
* Savoir alerter
* Savoir-faire :
* Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc)
* Communiquer avec les résidents y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives
* Maitriser les techniques de soins correspondant au diplôme d'ASD
* Repérer les potentiels des résidents
* Respecter les protocoles
* Adapter l'environnement aux résidents
* Transmettre les informations à l'équipe et rendre compte à l'IDE et à l'encadrement
* Maitriser les gestes de premiers secours
* Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colère
* Adapter l'organisation en fonction du comportement des résidents
* Transmettre ses compétences
* Prioriser l'organisation des différentes tâches
* Respecter les consignes de sécurité actualisées
* Savoir être et attitudes requises :
* Faire preuve de bienveillance
* Rigueur et professionnalisme
* Sens de l'observation
* Adaptabilité aux différentes situations
* Autonomie et travail en équipe
* Respect du choix des résidents
* Prise d'initiative
* Confidentialité et secret professionnel
* Défendre les personnes âgées et vulnérables
* Prendre de la distance
* Dénoncer la maltraitance
Contraintes du poste :
* Travail un week-end sur deux
* Horaires alternés en 06h45-14h11 ou 13h45-21h11
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, avant le 9 décembre 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.