Aide soignant (H/F)
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Offre n° O069231101253337
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
14/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AIDE SOIGNANT (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Géré par le Centre Communal d'Action Sociale d'Écully, le Centre Louise Coucheroux est l'un des outils de la politique de la Ville en direction de ses aînés. Le Centre se compose d'une résidence autonomie (78 studios) et d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD de 18 lits) auquel est adossé un accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer (12 places).
L'aide-soignant de jour de l'EHPAD réalise, sans empiéter sur le rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents.
Missions principales :
- Assurer le réveil et le lever des patients
- Aider à la toilette (totale ou partielle)
- Aider à l'élimination
- Faire les changes
- Aider à l'habillage
- Assurer l'installation et le transfert des résidents
- Accompagner à la marche
- Aider certains patients à prendre leur petit-déjeuner, déjeuner et repas, si besoin
- Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier et/ou l'office de pharmacie
- Masser les membres inférieurs pour soulager ou prévenir les risques d'escarres
- Dispenser des soins liés au sommeil
- Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du patient et donner l'alerte
- Prendre la température
- Contrôler la prise du repas
- Faire la pesée
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des patients à différents moments et diverses activités dans la journée
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
- Recueillir et transmettre les informations concernant les soins et les résidents
- Participer à la tenue du logiciel métier
- Participer aux réunions de service
- Participer aux transmissions orales et écrites concernant les résidents : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement, participation aux activités
- Gérer les communications téléphoniques et transmettre les appels
- Participer à l'élaboration et la mise en ?uvre des projets institutionnels : de soins, de vie, d'animation et d'établissement
- Mettre en place et/ou participer aux animations et activités thérapeutiques : jeux, ateliers mémoire, art-thérapie, séances de balnéothérapie, Snoezelen etc.
- Apporter soutien et réconfort : présence, parole
- Participer aux temps de formation et d'échanges liés aux procédures de sécurité
- Veiller à la sécurité de l'établissement et au respect des procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie?)
- Participer aux tâches liées à l'hygiène des locaux pour tout ce qui concerne l'environnement proche des résidents et les soins (lit, matelas, verticalisateur, adaptable, salle de soins?)
- Participer aux tâches liées à l'activité hôtelière (entretien de la salle du personnel, frigos)
L'aide-soignant de jour de l'EHPAD réalise, sans empiéter sur le rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents.
Missions principales :
- Assurer le réveil et le lever des patients
- Aider à la toilette (totale ou partielle)
- Aider à l'élimination
- Faire les changes
- Aider à l'habillage
- Assurer l'installation et le transfert des résidents
- Accompagner à la marche
- Aider certains patients à prendre leur petit-déjeuner, déjeuner et repas, si besoin
- Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier et/ou l'office de pharmacie
- Masser les membres inférieurs pour soulager ou prévenir les risques d'escarres
- Dispenser des soins liés au sommeil
- Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du patient et donner l'alerte
- Prendre la température
- Contrôler la prise du repas
- Faire la pesée
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des patients à différents moments et diverses activités dans la journée
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
- Recueillir et transmettre les informations concernant les soins et les résidents
- Participer à la tenue du logiciel métier
- Participer aux réunions de service
- Participer aux transmissions orales et écrites concernant les résidents : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement, participation aux activités
- Gérer les communications téléphoniques et transmettre les appels
- Participer à l'élaboration et la mise en ?uvre des projets institutionnels : de soins, de vie, d'animation et d'établissement
- Mettre en place et/ou participer aux animations et activités thérapeutiques : jeux, ateliers mémoire, art-thérapie, séances de balnéothérapie, Snoezelen etc.
- Apporter soutien et réconfort : présence, parole
- Participer aux temps de formation et d'échanges liés aux procédures de sécurité
- Veiller à la sécurité de l'établissement et au respect des procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie?)
- Participer aux tâches liées à l'hygiène des locaux pour tout ce qui concerne l'environnement proche des résidents et les soins (lit, matelas, verticalisateur, adaptable, salle de soins?)
- Participer aux tâches liées à l'activité hôtelière (entretien de la salle du personnel, frigos)
Profils recherchés
PROFIL
Les savoirs
- Techniques de questionnement et d'écoute
- Techniques de base en animation
- Principes de la relation d'aide
- Pathologies spécifiques
- Principes de la communication orale et écrite
- Gestes professionnels et techniques de manipulation corporelles
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualités de soins
- Règles d'entretien du matériel
Les savoir-faire
- Accueillir et installer la personne et son entourage
- Recueillir les données relatives à la santé de la personne
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier
- Observer et transmettre les informations utiles
- Réaliser des prises de température, de pouls, de pesées en respectant les protocoles d'hygiène
- Surveiller le repos ou le sommeil
- Distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
- Nettoyer et stériliser le matériel de soins
Les savoir-faire comportementaux
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Savoir rassurer
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du travail en équipe
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2023.
Les savoirs
- Techniques de questionnement et d'écoute
- Techniques de base en animation
- Principes de la relation d'aide
- Pathologies spécifiques
- Principes de la communication orale et écrite
- Gestes professionnels et techniques de manipulation corporelles
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualités de soins
- Règles d'entretien du matériel
Les savoir-faire
- Accueillir et installer la personne et son entourage
- Recueillir les données relatives à la santé de la personne
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier
- Observer et transmettre les informations utiles
- Réaliser des prises de température, de pouls, de pesées en respectant les protocoles d'hygiène
- Surveiller le repos ou le sommeil
- Distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
- Nettoyer et stériliser le matériel de soins
Les savoir-faire comportementaux
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Savoir rassurer
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du travail en équipe
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2023.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 14/12/23
À l'adresse suivante :
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE D'ECULLY
MAIRIE
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Renseignements auprès de la directrice, Mme. Florence MOREAU, Tél : 04.78.33.56.33
À l'adresse suivante :
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE D'ECULLY
MAIRIE
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Renseignements auprès de la directrice, Mme. Florence MOREAU, Tél : 04.78.33.56.33
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE ECULLY
>MAIRIE
69132 ECULLY CEDEX
>MAIRIE
69132 ECULLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.