Agents.es techniques en relais petite enfance (REP)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101259428
Publiée le 17/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'animateur.tice de RPE, vous êtes en charge de la garantie des bonnes conditions d'accueil du public en :
* Assurant l'entretien des locaux du RPE
* Participant à la vie du relais et en accompagnant la préparation de certaines activités du relais, en soutien des animateur.ices du RPE (temps collectifs, temps festifs)
* Participant à l'accueil des enfants lors de formations organisées pour les assistants.es maternels.les, sous la responsabilité de l'animateur.rice du RPE
* Assurant l'entretien des locaux du RPE
* Participant à la vie du relais et en accompagnant la préparation de certaines activités du relais, en soutien des animateur.ices du RPE (temps collectifs, temps festifs)
* Participant à l'accueil des enfants lors de formations organisées pour les assistants.es maternels.les, sous la responsabilité de l'animateur.rice du RPE
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Entretien des locaux
o Entretien quotidien des sols et des surfaces des différentes salles du relais (salle d'activité, salle de change, dortoir, toilettes, bureaux...)
o Entretien régulier des jeux et jouets
o Entretien du linge (draps, gants, serviettes de toilettes)
o Gestion du stock de produits d'entretien et réception des commandes
o Accueil des techniciens/livreurs en l'absence de l'animateur.rice
o Entretien des espaces extérieurs et sortie des poubelles
* Assistance et soutien de l'animateur.tice de RPE :
o Aide à l'installation de la salle d'activité lors des temps collectifs
o Accueil des assistants.es maternels.les et des enfants
o Accueil des enfants lors des formations organisées pour les assistants.es maternels.les
o Aide logistique et présence active lors d'activités éducatives ou festives (temps conviviaux, fêtes d'été, spectacles)
o Achats petites fournitures
o Accueil physique de 1er niveau en cas d'absence de l'animateur.rice Ouverture et/ou fermeture des locaux
* Participation à des temps d'échange et de transmission en équipe sur la vie du relais
* Renfort ponctuel au sein d'un autre RPE
Contraintes du poste :
* Déplacements sur plusieurs structures
* Horaires variables ponctuellement lors d'événements
* Congés pendant les vacances scolaires de préférence et lors des fermetures prévues par la direction
* Entretien des locaux
o Entretien quotidien des sols et des surfaces des différentes salles du relais (salle d'activité, salle de change, dortoir, toilettes, bureaux...)
o Entretien régulier des jeux et jouets
o Entretien du linge (draps, gants, serviettes de toilettes)
o Gestion du stock de produits d'entretien et réception des commandes
o Accueil des techniciens/livreurs en l'absence de l'animateur.rice
o Entretien des espaces extérieurs et sortie des poubelles
* Assistance et soutien de l'animateur.tice de RPE :
o Aide à l'installation de la salle d'activité lors des temps collectifs
o Accueil des assistants.es maternels.les et des enfants
o Accueil des enfants lors des formations organisées pour les assistants.es maternels.les
o Aide logistique et présence active lors d'activités éducatives ou festives (temps conviviaux, fêtes d'été, spectacles)
o Achats petites fournitures
o Accueil physique de 1er niveau en cas d'absence de l'animateur.rice Ouverture et/ou fermeture des locaux
* Participation à des temps d'échange et de transmission en équipe sur la vie du relais
* Renfort ponctuel au sein d'un autre RPE
Contraintes du poste :
* Déplacements sur plusieurs structures
* Horaires variables ponctuellement lors d'événements
* Congés pendant les vacances scolaires de préférence et lors des fermetures prévues par la direction
Profils recherchés
Profil :
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité vis-à-vis de l'accueil de jeunes enfants
* Connaissances des modes d'accueil et développement du jeune enfant
* Connaissances des techniques d'entretien et de désinfection
* Accueil des jeunes enfants
* Rigueur et organisation
* Autonomie et prise d'initiatives
* Confidentialité
* Discrétion
* Adaptation
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité vis-à-vis de l'accueil de jeunes enfants
* Connaissances des modes d'accueil et développement du jeune enfant
* Connaissances des techniques d'entretien et de désinfection
* Accueil des jeunes enfants
* Rigueur et organisation
* Autonomie et prise d'initiatives
* Confidentialité
* Discrétion
* Adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 17 décembre 2023.
https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/agents.es-techniques-en-relais-petite-enfance-rep
https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/agents.es-techniques-en-relais-petite-enfance-rep
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.