Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O069231101267960
Publiée le 30/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GENAS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
En collaboration et sous la responsabilité de la directrice de crèche d'un établissement de 33 berceaux, vous êtes garants(es) d'une fonction éducative, pédagogique et d'éveil auprès des enfants âgés de deux mois et demi jusqu'à leur âge de scolarisation.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion de l'accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
* Assurer la prise en charge des enfants tout au long de la journée
* Participer à une organisation du travail en supervisant les auxiliaires de puériculture et les assistantes de crèches
* Assurer un accueil progressif au sein de la structure par l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
* Prendre en charge par délégation les soins des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique : apporter notamment une aide à l'enfant à la prise de médicament(s)
* Etablir une relation de confiance avec les parents.
* Repérer et signaler les enfants en détresse
* Assurer un relais d'information auprès des parents et les accompagner dans l'éducation de leur enfant
* Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, à la réflexion pédagogique et au travail d'équipe
* Etre force de proposition pour l'élaboration du projet d'établissement et des projets pédagogiques ; animer la réflexion pédagogique
* Conduire la réalisation des projets pédagogiques dans le cadre du projet d'établissement
* Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif, rendre compte
* Collaborer efficacement au travail d'équipe et aux réunions
* Animation et mise en œuvre des activités éducatives
* Organiser, coordonner et animer les activités éducatives découlant du projet pédagogique
* Veiller au bon choix des matériels éducatifs
* Prendre en compte les rythmes, capacités et désirs de l'enfant
* Accompagner aux activités menées hors les murs (conduite de véhicule et minibus de service)
* Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
* Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels...) et suggérer une réponse
* Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène et confort)
* Informer le responsable de la structure des signes de mal être des enfants
* Coordination des activités de la structure d'accueil et du projet d'établissement
* Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
* Participer à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire
* Possibilité d'heures de délégation pour des missions ponctuelles de direction.
Horaires d'ouverture de la crèche : 7h30 à 18h30
* Assurer la prise en charge des enfants tout au long de la journée
* Participer à une organisation du travail en supervisant les auxiliaires de puériculture et les assistantes de crèches
* Assurer un accueil progressif au sein de la structure par l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
* Prendre en charge par délégation les soins des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique : apporter notamment une aide à l'enfant à la prise de médicament(s)
* Etablir une relation de confiance avec les parents.
* Repérer et signaler les enfants en détresse
* Assurer un relais d'information auprès des parents et les accompagner dans l'éducation de leur enfant
* Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, à la réflexion pédagogique et au travail d'équipe
* Etre force de proposition pour l'élaboration du projet d'établissement et des projets pédagogiques ; animer la réflexion pédagogique
* Conduire la réalisation des projets pédagogiques dans le cadre du projet d'établissement
* Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif, rendre compte
* Collaborer efficacement au travail d'équipe et aux réunions
* Animation et mise en œuvre des activités éducatives
* Organiser, coordonner et animer les activités éducatives découlant du projet pédagogique
* Veiller au bon choix des matériels éducatifs
* Prendre en compte les rythmes, capacités et désirs de l'enfant
* Accompagner aux activités menées hors les murs (conduite de véhicule et minibus de service)
* Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
* Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels...) et suggérer une réponse
* Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène et confort)
* Informer le responsable de la structure des signes de mal être des enfants
* Coordination des activités de la structure d'accueil et du projet d'établissement
* Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
* Participer à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire
* Possibilité d'heures de délégation pour des missions ponctuelles de direction.
Horaires d'ouverture de la crèche : 7h30 à 18h30
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants obligatoire
* Expérience en crèche souhaitée
* Doté d'un sens aigu de l'écoute et de l'observation, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication.
* Dynamique, organisé et rigoureux, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous savez vous rendre disponible
* Expérience en crèche souhaitée
* Doté d'un sens aigu de l'écoute et de l'observation, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication.
* Dynamique, organisé et rigoureux, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous savez vous rendre disponible
Contact
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt - Ouvert aux agents contractuels et titulaires - Temps complet (35h00 annualisées)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurant + CNAS + participation employeur à la prévoyance
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l'attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas comportant :
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Pour les agents titulaires dernier arrêté de situation administrative
Renseignements : FROGET Laura : 04 72 47 11 18 - recrutement-drh@ville-genas.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurant + CNAS + participation employeur à la prévoyance
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l'attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas comportant :
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Pour les agents titulaires dernier arrêté de situation administrative
Renseignements : FROGET Laura : 04 72 47 11 18 - recrutement-drh@ville-genas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.