Agent des bâtiments et logisique
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Offre n° O069231201276191
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CRAPONNE
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Métropole de Lyon, la Ville de Craponne, 12 000 habitants, connaît un développement économique confirmé depuis plus de 20 ans.
Dans le cadre d'un contrat de 4 à 6 mois mois, en remplacement d'un agent absent et sur une durée potentiellement renouvelable, la Ville de Craponne RECRUTE un agent bâtiment/logistique.
Dans le cadre d'un contrat de 4 à 6 mois mois, en remplacement d'un agent absent et sur une durée potentiellement renouvelable, la Ville de Craponne RECRUTE un agent bâtiment/logistique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer aux petits travaux d'électricité
- Effectuer des travaux simples de maintenance en peinture revêtement muraux, sols, électricité et autres.
- Entretenir et rénover les menuiseries intérieures et extérieures ainsi que les accessoires ou dispositifs de manœuvre.
- Réaliser les usinages (coupes, façonnages...) selon des plans et schémas sur les différents types de machines-outils (scie, toupie, dégauchisseuse...).
- Assurer la maintenance des ouvrages métalliques et des fermetures de bâtiments et de locaux.
- Entretenir les outillages et les machines.
- Entretenir le matériel et l'ordonnancement des salles à usage collectif (salle de réunion, bibliothèque...).
- Effectuer les opérations de maintenance et d'entretien de réseaux secondaires.
- Consigner les travaux réalisés pour en rendre compte.
- Informer, de manière systématique, le responsable des problèmes rencontrés.
- Transports logistique : mobilier, matériel urbain, etc.
- Assurer l'ensemble des courses et transports liés au fonctionnement d'une structure.
- Pose des banderoles.
- Assurer tous types de nettoyage
- Mise en place des barrières police pour les manifestations.
Activités secondaires :
- Astreinte technique
- Déneigement
Conditions de travail :
- 37 heures hebdomadaire
- Planning de travail comportant des plages fixes et plages variables en début et fin de journée.
Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Titres restaurant (participation employeur 50%)
- Participation employeur mutuelle
- Participation employeur prévoyance
D'application immédiate et sans condition de durée de CDD :
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
- Participer aux petits travaux d'électricité
- Effectuer des travaux simples de maintenance en peinture revêtement muraux, sols, électricité et autres.
- Entretenir et rénover les menuiseries intérieures et extérieures ainsi que les accessoires ou dispositifs de manœuvre.
- Réaliser les usinages (coupes, façonnages...) selon des plans et schémas sur les différents types de machines-outils (scie, toupie, dégauchisseuse...).
- Assurer la maintenance des ouvrages métalliques et des fermetures de bâtiments et de locaux.
- Entretenir les outillages et les machines.
- Entretenir le matériel et l'ordonnancement des salles à usage collectif (salle de réunion, bibliothèque...).
- Effectuer les opérations de maintenance et d'entretien de réseaux secondaires.
- Consigner les travaux réalisés pour en rendre compte.
- Informer, de manière systématique, le responsable des problèmes rencontrés.
- Transports logistique : mobilier, matériel urbain, etc.
- Assurer l'ensemble des courses et transports liés au fonctionnement d'une structure.
- Pose des banderoles.
- Assurer tous types de nettoyage
- Mise en place des barrières police pour les manifestations.
Activités secondaires :
- Astreinte technique
- Déneigement
Conditions de travail :
- 37 heures hebdomadaire
- Planning de travail comportant des plages fixes et plages variables en début et fin de journée.
Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Titres restaurant (participation employeur 50%)
- Participation employeur mutuelle
- Participation employeur prévoyance
D'application immédiate et sans condition de durée de CDD :
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Savoir (connaissances) :
Connaissances de base en électricité
- Posséder des connaissances de base sur les modalités d'installation, d'utilisation des matériels et matériaux
- Connaissances de base en électricité
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des produits utilisés
- Savoir faire remonter vers son chef de services les observations faites par les usagers
- Savoir travailler en équipe
- Savoir respecter les plannings
Savoir être :
- Savoir mettre en œuvre les consignes données
Connaissances de base en électricité
- Posséder des connaissances de base sur les modalités d'installation, d'utilisation des matériels et matériaux
- Connaissances de base en électricité
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des produits utilisés
- Savoir faire remonter vers son chef de services les observations faites par les usagers
- Savoir travailler en équipe
- Savoir respecter les plannings
Savoir être :
- Savoir mettre en œuvre les consignes données
Contact
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser CV + LM à Mme L. PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.