Membre de l'équipe de direction, il intervient en appui du Directeur Général des Services sur l'ensemble des dossiers stratégiques et partenariats institutionnels dans une perspective d'efficience et de performance des services publics.

Activités en soutien du Directeur Général des services :

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Décliner les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
- Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire et en cohérence avec les services municipaux
- Animer une réflexion stratégique et impulser une démarche prospective pour développer et aménager le territoire

Management stratégique et opérationnel
- Apporter une expertise administrative, financière et juridique dans la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets municipaux
- Être garant de la légalité des décisions et des moyens mis en œuvre
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens dont dispose la commune

Pilotage et optimisation des ressources
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière, en recherchant de nouvelles sources de financement
- Accompagner la modernisation et l'innovation des services dans une logique d'efficience et d'efficacité
- Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents en organisant la montée en compétences des agents

Conduite de projets et animation des partenariats
- Concevoir, piloter et évaluer les projets tels que définis dans le plan de mandat
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Coordonner et faire vivre les partenariats de la commune avec les institutions partenaires, publiques ou privées
- Promouvoir les services et les projets de la collectivité

Relations de travail (internes et externes)
- Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
- Animation de l'équipe et communication régulière avec les collaborateurs
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
- Coopération avec les institutions et les partenaires de la commune

Positionnement
Liens hiérarchiques : Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services
Liens fonctionnels : Collaboration avec les élus, le cabinet du Maire, l'ensemble des services municipaux et partenaires institutionnels

Conditions d'exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h00 hebdomadaires, 18 RTT
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : grande disponibilité exigée (réunions en soirée)

Compétences requises
Savoirs :
- Formation supérieure juridique, financière ou administrative
- Culture territoriale accomplie
- Connaissances des procédures et réglementation de la commande publique
Savoir-faire :
- Expérience significative en collectivité territoriale, sur un poste similaire
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Aptitude avérée au management et à l'encadrement d'une équipe- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de la bureautique courante et des progiciels
Savoir-être :
- Grandes qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Sens des responsabilités
- Grande disponibilité exigée