Médiateur (rice) facilitateur (rice) culturel(le) H/F Pôle Jeunesse
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Offre n° O069231201278237
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAULX EN VELIN CEDEX
Poste à pourvoir le
22/01/2024
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE LA CULTURE
Cadre d'emplois : Adjoint.e territorial.e du patrimoine et des bibliothèques ; adjoint.e territorial.e d'animation
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable adjoint du pôle jeunesse médiathèque
Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
-Mission du service :
L'Atelier Léonard de Vinci Médiathèque-Maison de Quartier est un tiers-lieu culturel, social et participatif, vecteur de la transformation de la ville et de son attractivité.
Il déploie un projet d'établissement hybride centré usagers en s'appuyant sur la participation des habitants et des associations en conjuguant des services et ressources documentaires d'une médiathèque, ceux d'un centre social (agrément CAF) et d'un Fablab.
L'Atelier a pour finalité le développement culturel et le lien social afin de favoriser la citoyenneté, l'accès à la culture et aux savoirs en lien avec le label 100 % EAC (Education Artistique et Culturelle) obtenu par la Ville en 2022. L'Atelier est également le lieu de l'apprentissage par le faire.
-Finalité du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec la responsable-adjointe du pôle " jeunesse " de la médiathèque, l'agent assure :
- la mise en œuvre des programmes d'animation et participe à la démarche d'aller-vers et de promotion des actions en priorité auprès des adolescents et en transversalité avec les différents services de l'Atelier : Centre social, Fablab, pôle numérique, ludothèque
- l'accueil du public jeunes, particulièrement les 11-15 ans, et son accompagnent dans sa recherche d'information et de ressources. Il.elle contribue à la dynamique participative du lieu.
Cadre d'emplois : Adjoint.e territorial.e du patrimoine et des bibliothèques ; adjoint.e territorial.e d'animation
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable adjoint du pôle jeunesse médiathèque
Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
-Mission du service :
L'Atelier Léonard de Vinci Médiathèque-Maison de Quartier est un tiers-lieu culturel, social et participatif, vecteur de la transformation de la ville et de son attractivité.
Il déploie un projet d'établissement hybride centré usagers en s'appuyant sur la participation des habitants et des associations en conjuguant des services et ressources documentaires d'une médiathèque, ceux d'un centre social (agrément CAF) et d'un Fablab.
L'Atelier a pour finalité le développement culturel et le lien social afin de favoriser la citoyenneté, l'accès à la culture et aux savoirs en lien avec le label 100 % EAC (Education Artistique et Culturelle) obtenu par la Ville en 2022. L'Atelier est également le lieu de l'apprentissage par le faire.
-Finalité du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec la responsable-adjointe du pôle " jeunesse " de la médiathèque, l'agent assure :
- la mise en œuvre des programmes d'animation et participe à la démarche d'aller-vers et de promotion des actions en priorité auprès des adolescents et en transversalité avec les différents services de l'Atelier : Centre social, Fablab, pôle numérique, ludothèque
- l'accueil du public jeunes, particulièrement les 11-15 ans, et son accompagnent dans sa recherche d'information et de ressources. Il.elle contribue à la dynamique participative du lieu.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
- Accueillir les publics (individuels et groupes) en facilitant l'appropriation du lieu, de ses usages, de ses ressources et services,
- Animer des activités ou être présent lors des activités à destination des adolescents, dans et hors les murs
- Identifier et être à l'écoute des besoins des jeunes
- Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas l'équipement
- Favoriser les actions collectives - culturelles et de loisirs - des jeunes
- Assurer l'ouverture et la fermeture des espaces publics (mise en service, rangement...)
- Participer de manière proactive à la diffusion des supports de communication à l'attention du public et à la promotion des actions
- Gérer des conflits
- Participer au traitement des collections de manière ponctuelle : rangement, équipement, navette...
-Connaissances et compétences requises :
- culture générale,
- connaissance des loisirs culturels des adolescents et jeunes adultes
- connaissance du public adolescent et jeunesse
- connaissance et pratique d'animations, en particulier à destination des adolescents (11-15 ans),
- fort intérêt pour le service aux publics, les nouvelles postures d'accueil, les fonctions de médiation et les évolutions des fonctions sociales des médiathèques.
- maitrise des outils bureautiques ou informatiques
Conditions et contraintes d'exercice :
- cycle de travail du mardi au samedi avec un samedi sur deux travaillé
- travail en soirée selon la programmation culturelle, et très exceptionnellement le dimanche
- travail dans et hors les murs
- temps de travail annualisé sur la base de 1607 heures,
- congés annuels soumis à l'impératif du fonctionnement de l'équipement (et notamment continuité d'ouverture l'été),
- Accueillir les publics (individuels et groupes) en facilitant l'appropriation du lieu, de ses usages, de ses ressources et services,
- Animer des activités ou être présent lors des activités à destination des adolescents, dans et hors les murs
- Identifier et être à l'écoute des besoins des jeunes
- Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas l'équipement
- Favoriser les actions collectives - culturelles et de loisirs - des jeunes
- Assurer l'ouverture et la fermeture des espaces publics (mise en service, rangement...)
- Participer de manière proactive à la diffusion des supports de communication à l'attention du public et à la promotion des actions
- Gérer des conflits
- Participer au traitement des collections de manière ponctuelle : rangement, équipement, navette...
-Connaissances et compétences requises :
- culture générale,
- connaissance des loisirs culturels des adolescents et jeunes adultes
- connaissance du public adolescent et jeunesse
- connaissance et pratique d'animations, en particulier à destination des adolescents (11-15 ans),
- fort intérêt pour le service aux publics, les nouvelles postures d'accueil, les fonctions de médiation et les évolutions des fonctions sociales des médiathèques.
- maitrise des outils bureautiques ou informatiques
Conditions et contraintes d'exercice :
- cycle de travail du mardi au samedi avec un samedi sur deux travaillé
- travail en soirée selon la programmation culturelle, et très exceptionnellement le dimanche
- travail dans et hors les murs
- temps de travail annualisé sur la base de 1607 heures,
- congés annuels soumis à l'impératif du fonctionnement de l'équipement (et notamment continuité d'ouverture l'été),
Profils recherchés
Qualités requises :
- qualités relationnelles et capacité d'écoute,
- esprit collaboratif au sein d'une équipe transversale et plurielle,
- sens de la médiation avec des publics en forte demande d'attention et de bienveillance
- capacités d'adaptation
- sens de l'accueil et du service public
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
- qualités relationnelles et capacité d'écoute,
- esprit collaboratif au sein d'une équipe transversale et plurielle,
- sens de la médiation avec des publics en forte demande d'attention et de bienveillance
- capacités d'adaptation
- sens de l'accueil et du service public
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.