Inspecteur de Salubrité CEI et Lutte contre l'habitat indigne - 4010
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231201280713
Publiée le 22/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 rue de Sèze, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l'assistance à la population.
La Direction de la Santé de la Ville de Lyon met en œuvre la politique de santé publique et de prévention de la Ville et œuvre au quotidien, notamment pour maintenir le meilleur niveau possible de protection des Lyonnaises et des Lyonnais dans le cadre des dispositions du Code de la Santé Publique et du Code de l'Environnement.
Dans le domaine de la santé environnementale, elle travaille notamment sur la lutte contre l'habitat indigne, les nuisances sonores, la gestion des animaux urbains et la lutte anti-vectorielle, la sécurité sanitaire de l'alimentation, le contrôle des eaux, les avis sanitaires sur les autorisations d'urbanisme, le contrôle des rayonnements ionisants et non ionisants, les nuisances industrielles, la qualité de l'air, les sites et sols pollués... et met en œuvre des actions qui prennent en compte l'approche One Health / une seule santé.
Dans le domaine de la promotion de la santé, elle met en œuvre le Contrat Local de Santé et des actions relatives à la prévention, à l'accès aux droits de santé et aux soins, elle contribue à la coordination des interventions de santé sur le territoire de la Ville, en particulier auprès des publics vulnérables.
Elle exerce ses prérogatives dans le cadre de la police sanitaire spéciale et du contrôle administratif et technique des règles d'hygiène pour le compte de l'État et de la police administrative générale et spéciale du maire (code santé publique, code de l'environnement).
La Direction de la Santé pilote ou participe à de nombreux projets transversaux en lien avec les directions de la Ville de Lyon et des partenaires extérieurs.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l'assistance à la population.
La Direction de la Santé de la Ville de Lyon met en œuvre la politique de santé publique et de prévention de la Ville et œuvre au quotidien, notamment pour maintenir le meilleur niveau possible de protection des Lyonnaises et des Lyonnais dans le cadre des dispositions du Code de la Santé Publique et du Code de l'Environnement.
Dans le domaine de la santé environnementale, elle travaille notamment sur la lutte contre l'habitat indigne, les nuisances sonores, la gestion des animaux urbains et la lutte anti-vectorielle, la sécurité sanitaire de l'alimentation, le contrôle des eaux, les avis sanitaires sur les autorisations d'urbanisme, le contrôle des rayonnements ionisants et non ionisants, les nuisances industrielles, la qualité de l'air, les sites et sols pollués... et met en œuvre des actions qui prennent en compte l'approche One Health / une seule santé.
Dans le domaine de la promotion de la santé, elle met en œuvre le Contrat Local de Santé et des actions relatives à la prévention, à l'accès aux droits de santé et aux soins, elle contribue à la coordination des interventions de santé sur le territoire de la Ville, en particulier auprès des publics vulnérables.
Elle exerce ses prérogatives dans le cadre de la police sanitaire spéciale et du contrôle administratif et technique des règles d'hygiène pour le compte de l'État et de la police administrative générale et spéciale du maire (code santé publique, code de l'environnement).
La Direction de la Santé pilote ou participe à de nombreux projets transversaux en lien avec les directions de la Ville de Lyon et des partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du-de la responsable du service Hygiène Urbaine et de son adjoint-e, vous avez pour principale mission de conseiller les Lyonnaises et les Lyonnais dans le domaine des risques sanitaires liés à l'environnement intérieur.
Votre mission permet d'accompagner au mieux les personnes particulièrement vulnérables du fait de pathologies chroniques et très souvent exposées à un environnement intérieur de qualité médiocre voire très dégradé.
Activités principales :
Vous réalisez une visite du logement de la personne exposée et émettez des recommandations seulement sur prescription médicale.
Votre visite du logement doit permettre :
* Un diagnostic global de l'environnement intérieur du patient, qu'il-elle affine selon les problématiques de santé spécifiques et des analyses de la qualité de l'air intérieur si besoin,
* De formuler des conseils donnés sur place pour améliorer la qualité de l'air intérieur (QAI), et réduire les expositions nocives ayant un impact sur la santé du patient,
* la vérification des normes minimales d'habitabilité.
En fonction des conclusions, vous rédigez un rapport centré sur les déterminants de la santé liés à l'environnement intérieur, notamment la qualité de l'air intérieur QAI. Le cas échéant, vous vous appuyez sur les mesures réglementaires et met en œuvre, si nécessaire, des mesures de police administratives.
Activités spécifiques :
Secondairement, vous participez au traitement et à la prévention de l'habitat indigne, dont la lutte contre le saturnisme infantile, sur un secteur de la ville de Lyon et en appui aux 5 autres inspecteurs de salubrité en charge de cette thématique.
Vous objectivez les saisines par des enquêtes de terrain, l'étude de documents techniques et réglementaires.
Vous rédigez des rapports de visite et mettez en œuvre, le cas échéant, les mesures de polices administratives relatives à la lutte contre l'habitat indigne y compris des mesures de polices d'urgence. Vous en assurez le suivi et vous vous assurez de la conformité des travaux d'office, si besoin.
Dans le cadre de la lutte contre les marchands de sommeil, vous pouvez être amené à saisir le-la Procureur-e de la République en charge de la LHI au Parquet de Lyon.
Enfin, vous instruisez également les saisines concernant les désordres liés aux modes " d'habiter " : les personnes en situations de détresse sociale et psychiatrique, les auto-exclusions de domicile (incurie, personnes souffrant de syndrome de Diogène, etc).
Compte rendu et suivi d'activité
- Savoir rendre compte d'une situation
- Gérer la conservation des données (casier sanitaire, bases de données Excel, logiciel métier, archivage)
- Tenir à jour les indicateurs du pôle
Conditions spécifiques d'exercice :
Lieu de travail : Direction de la Santé, 60, rue de Sèze 69006 Lyon.
Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT
Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Niveau du poste : BG1
Votre mission permet d'accompagner au mieux les personnes particulièrement vulnérables du fait de pathologies chroniques et très souvent exposées à un environnement intérieur de qualité médiocre voire très dégradé.
Activités principales :
Vous réalisez une visite du logement de la personne exposée et émettez des recommandations seulement sur prescription médicale.
Votre visite du logement doit permettre :
* Un diagnostic global de l'environnement intérieur du patient, qu'il-elle affine selon les problématiques de santé spécifiques et des analyses de la qualité de l'air intérieur si besoin,
* De formuler des conseils donnés sur place pour améliorer la qualité de l'air intérieur (QAI), et réduire les expositions nocives ayant un impact sur la santé du patient,
* la vérification des normes minimales d'habitabilité.
En fonction des conclusions, vous rédigez un rapport centré sur les déterminants de la santé liés à l'environnement intérieur, notamment la qualité de l'air intérieur QAI. Le cas échéant, vous vous appuyez sur les mesures réglementaires et met en œuvre, si nécessaire, des mesures de police administratives.
Activités spécifiques :
Secondairement, vous participez au traitement et à la prévention de l'habitat indigne, dont la lutte contre le saturnisme infantile, sur un secteur de la ville de Lyon et en appui aux 5 autres inspecteurs de salubrité en charge de cette thématique.
Vous objectivez les saisines par des enquêtes de terrain, l'étude de documents techniques et réglementaires.
Vous rédigez des rapports de visite et mettez en œuvre, le cas échéant, les mesures de polices administratives relatives à la lutte contre l'habitat indigne y compris des mesures de polices d'urgence. Vous en assurez le suivi et vous vous assurez de la conformité des travaux d'office, si besoin.
Dans le cadre de la lutte contre les marchands de sommeil, vous pouvez être amené à saisir le-la Procureur-e de la République en charge de la LHI au Parquet de Lyon.
Enfin, vous instruisez également les saisines concernant les désordres liés aux modes " d'habiter " : les personnes en situations de détresse sociale et psychiatrique, les auto-exclusions de domicile (incurie, personnes souffrant de syndrome de Diogène, etc).
Compte rendu et suivi d'activité
- Savoir rendre compte d'une situation
- Gérer la conservation des données (casier sanitaire, bases de données Excel, logiciel métier, archivage)
- Tenir à jour les indicateurs du pôle
Conditions spécifiques d'exercice :
Lieu de travail : Direction de la Santé, 60, rue de Sèze 69006 Lyon.
Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT
Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Niveau du poste : BG1
Profils recherchés
CONNAISSANCES - MAITRISE et SAVOIR-FAIRE
- Connaissance des partenaires institutionnels et des pouvoirs de police sanitaire du maire
- Connaissance en pathologie du bâtiment
- Techniques rédactionnelles et recherches documentaires
- Techniques de gestion des conflits et de médiation
- Utilisation indispensable de l'outil informatique et bureautique (Word®, Excel®, Outlook®)
- Progiciels spécialisés (Mapinfo® ou QGis, système de gestion des bases de données, Photo numérique)
SAVOIR-ETRE
- Diplomatie
- Aptitude au travail en équipe indispensable
- Réactivité et force de proposition
- Rigueur et méthode dans le travail
- Curiosité intellectuelle
Informations complémentaires : Enquêtes sur des lieux parfois insalubres (caves, combles) .
DIPLOMES
- Diplôme en santé environnement, respiratoire ou habitat souhaité
- Diplôme de niveau 4 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans en tant que CEI requis ou engagement à suivre la formation
- Connaissance des partenaires institutionnels et des pouvoirs de police sanitaire du maire
- Connaissance en pathologie du bâtiment
- Techniques rédactionnelles et recherches documentaires
- Techniques de gestion des conflits et de médiation
- Utilisation indispensable de l'outil informatique et bureautique (Word®, Excel®, Outlook®)
- Progiciels spécialisés (Mapinfo® ou QGis, système de gestion des bases de données, Photo numérique)
SAVOIR-ETRE
- Diplomatie
- Aptitude au travail en équipe indispensable
- Réactivité et force de proposition
- Rigueur et méthode dans le travail
- Curiosité intellectuelle
Informations complémentaires : Enquêtes sur des lieux parfois insalubres (caves, combles) .
DIPLOMES
- Diplôme en santé environnement, respiratoire ou habitat souhaité
- Diplôme de niveau 4 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans en tant que CEI requis ou engagement à suivre la formation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
LYON
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.