Conseiller conjugal et familial (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231201290938
Publiée le 14/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Avenue du Général Leclerc, Rillieux-la-Pape (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
Parmi les sept délégations de la Métropole de Lyon, la délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales. En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Vous souhaitez devenir un acteur clé au sein de nos centres de santé et d'éducation sexuelle en MDML ?
En qualité de Conseiller Conjugal et familial (CCF) rattaché au territoire Plateau Nord Val de Saône, vous intervenez à 50% dans le cadre de l'activité d'un centre de santé et d'éducation sexuelle (CSES ex CPEF). En lien avec les professionnels du centre, votre rôle auprès des usagers est de préparer à la vie de couple et à la vie familiale, d'assurer la prévention dans le champ de la promotion de la santé en particulier en direction des jeunes et des futurs parents. De participer à la prévention de la maltraitance et à la protection des majeurs vulnérables et mineurs en danger.
Vous intervenez également à 50% dans la continuité d'une stratégie nationale à laquelle a participé la Métropole de Lyon en matière de prévention et de lutte contre la pauvreté. La Métropole de Lyon s'est engagée dans un plan d'actions pour mieux lutter contre les phénomènes d'exclusion et de précarité. Cet engagement vise à favoriser l'accès de tous aux droits fondamentaux, que ce soit dans les domaines de la protection l'enfance et de la famille, du logement, de la santé, de l'emploi, mais aussi de l'éducation et de la culture.
Rattaché au service santé des futurs parents et jeunes enfants, vous intervenez en territoires, en lien avec les équipes de PMI, en prévention précoce, en particulier pendant la période périnatale, dans vos domaines de compétences (conjugalité et parentalité). Vous proposez des accompagnements individuels, de couples ou familiaux, et des actions collectives. Vous intervenez auprès de femmes enceintes, de futurs parents et de jeunes parents, en particulier en situation de vulnérabilité ou de précarité.
Ses 9 200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
Parmi les sept délégations de la Métropole de Lyon, la délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales. En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Vous souhaitez devenir un acteur clé au sein de nos centres de santé et d'éducation sexuelle en MDML ?
En qualité de Conseiller Conjugal et familial (CCF) rattaché au territoire Plateau Nord Val de Saône, vous intervenez à 50% dans le cadre de l'activité d'un centre de santé et d'éducation sexuelle (CSES ex CPEF). En lien avec les professionnels du centre, votre rôle auprès des usagers est de préparer à la vie de couple et à la vie familiale, d'assurer la prévention dans le champ de la promotion de la santé en particulier en direction des jeunes et des futurs parents. De participer à la prévention de la maltraitance et à la protection des majeurs vulnérables et mineurs en danger.
Vous intervenez également à 50% dans la continuité d'une stratégie nationale à laquelle a participé la Métropole de Lyon en matière de prévention et de lutte contre la pauvreté. La Métropole de Lyon s'est engagée dans un plan d'actions pour mieux lutter contre les phénomènes d'exclusion et de précarité. Cet engagement vise à favoriser l'accès de tous aux droits fondamentaux, que ce soit dans les domaines de la protection l'enfance et de la famille, du logement, de la santé, de l'emploi, mais aussi de l'éducation et de la culture.
Rattaché au service santé des futurs parents et jeunes enfants, vous intervenez en territoires, en lien avec les équipes de PMI, en prévention précoce, en particulier pendant la période périnatale, dans vos domaines de compétences (conjugalité et parentalité). Vous proposez des accompagnements individuels, de couples ou familiaux, et des actions collectives. Vous intervenez auprès de femmes enceintes, de futurs parents et de jeunes parents, en particulier en situation de vulnérabilité ou de précarité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous accompagnez les usagers dans le cadre d'entretien individuel, en couple ou familiaux, notamment de conseil conjugal et familial, de préparation à la vie de couple, de soutien à la parentalité (grossesse, post natal), de soutien dans le cas de violences conjugales et familiales, de séparation, de divorce, deuils...,
Vous œuvrez également pour un accompagnement psychique des usagers autour de la vie affective et sexuelle, de la contraception, de la grossesse, de la naissance, du handicap... et les orienter vers des dispositifs existants,
Vous mettez en place et animez des actions collectives dans le but d'informer et d'éduquer à la vie affective et sexuelle et de contribuer au soutien à la parentalité,
Vous vous inscrivez dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre d'un travail en transversalité fort, avec l'ensemble des services des MDML. Vous êtes mobilisé sur la construction et la participation à différents projets, vous participez notamment à des actions communes avec les professionnels de la PMI des MDML (permanences pesées, co consultation avec une sage-femme/puéricultrice).
Vous pouvez également participer à des projets innovants avec les professionnels grande précarité de la Métropole de Lyon (PMI, DPPE, DDSMS), vous allez à la rencontre des partenaires,
Afin d'actualiser vos connaissances et développer vos compétences, vous réaliserez des formations dédiées régulièrement, vous aurez l'opportunité de participer à la montée en compétence des stagiaires CCF ainsi que de participer à l'analyse de la pratique de l'équipe du CSES,
Vous êtes aussi amené à construire et réaliser des formations internes ou externes, relatives à vos domaines de compétences.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 22 Avenue du Général Leclerc, 69140 Rillieux-la-Pape
- temps de travail : Nous proposons 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés après accord du manager: 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'RTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'RTT)
- déplacements : fréquents
- conditions d'exercice :
- ouvertures du CSES les mercredis,
- les CSES ne sont pas sectorisés, les interventions peuvent dépasser le territoire de rattachement,
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l'emploi.
Vous accompagnez les usagers dans le cadre d'entretien individuel, en couple ou familiaux, notamment de conseil conjugal et familial, de préparation à la vie de couple, de soutien à la parentalité (grossesse, post natal), de soutien dans le cas de violences conjugales et familiales, de séparation, de divorce, deuils...,
Vous œuvrez également pour un accompagnement psychique des usagers autour de la vie affective et sexuelle, de la contraception, de la grossesse, de la naissance, du handicap... et les orienter vers des dispositifs existants,
Vous mettez en place et animez des actions collectives dans le but d'informer et d'éduquer à la vie affective et sexuelle et de contribuer au soutien à la parentalité,
Vous vous inscrivez dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre d'un travail en transversalité fort, avec l'ensemble des services des MDML. Vous êtes mobilisé sur la construction et la participation à différents projets, vous participez notamment à des actions communes avec les professionnels de la PMI des MDML (permanences pesées, co consultation avec une sage-femme/puéricultrice).
Vous pouvez également participer à des projets innovants avec les professionnels grande précarité de la Métropole de Lyon (PMI, DPPE, DDSMS), vous allez à la rencontre des partenaires,
Afin d'actualiser vos connaissances et développer vos compétences, vous réaliserez des formations dédiées régulièrement, vous aurez l'opportunité de participer à la montée en compétence des stagiaires CCF ainsi que de participer à l'analyse de la pratique de l'équipe du CSES,
Vous êtes aussi amené à construire et réaliser des formations internes ou externes, relatives à vos domaines de compétences.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 22 Avenue du Général Leclerc, 69140 Rillieux-la-Pape
- temps de travail : Nous proposons 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés après accord du manager: 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'RTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'RTT)
- déplacements : fréquents
- conditions d'exercice :
- ouvertures du CSES les mercredis,
- les CSES ne sont pas sectorisés, les interventions peuvent dépasser le territoire de rattachement,
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l'emploi.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire d'une attestation de qualification de conseil conjugal et familial (400 heures de formation d'un organisme de formation agréé), et titulaire du permis B.
Une sensibilisation à la démarche de santé publique et communautaire ainsi qu'une expérience de CCF au sein d'une collectivité seraient un atout.
Vos qualités d'accueil, d'écoute active ainsi que votre capacité à instaurer une relation de confiance sont reconnues. Vous savez faire preuve d'empathie, de bienveillance et de congruence tout en ayant une capacité de distanciation forte.
Vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer et vous êtes à l'aise pour conduire/animer des informations collectives.
La rigueur, la capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse ainsi que le goût pour le travail en équipe (ou collaboratif) sont des qualités nécessaires pour ce poste.
Vous savez vous adapter au changement, à différent public, et savez-vous remettre en question. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel selon le lieu de travail ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- espaces de co-working et conciergeries selon le lieu de travail,
- charte du droit à la déconnexion.
Vous êtes titulaire d'une attestation de qualification de conseil conjugal et familial (400 heures de formation d'un organisme de formation agréé), et titulaire du permis B.
Une sensibilisation à la démarche de santé publique et communautaire ainsi qu'une expérience de CCF au sein d'une collectivité seraient un atout.
Vos qualités d'accueil, d'écoute active ainsi que votre capacité à instaurer une relation de confiance sont reconnues. Vous savez faire preuve d'empathie, de bienveillance et de congruence tout en ayant une capacité de distanciation forte.
Vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer et vous êtes à l'aise pour conduire/animer des informations collectives.
La rigueur, la capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse ainsi que le goût pour le travail en équipe (ou collaboratif) sont des qualités nécessaires pour ce poste.
Vous savez vous adapter au changement, à différent public, et savez-vous remettre en question. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel selon le lieu de travail ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- espaces de co-working et conciergeries selon le lieu de travail,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 15/01/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2023-10923 en indiquant bien la référence du poste : 2023-10923.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.