Animateur Jeunesse de proximité - H/F
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Offre n° O069231201300563
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/01/2024
Date limite de candidature
20/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Le service jeunesse de la ville de Vaulx-en-Velin contribue à un accompagnement global des jeunes âgés de 11 à 25 ans. Par la mise en place d'activités, de projets ou d'actions définis par la politique municipale de la jeunesse, il répond aux attentes et aux besoins des jeunes et les accompagne dans leurs différentes démarches.
Finalité du poste :
L'animateur jeunesse de proximité est en contact avec le public jeune sur l'ensemble de la commune et réalise un accompagnement social. Il conçoit des projets d'animations éducatives, culturelles, sportives, sociales, artistiques ou récréatives pour le public jeune, les met en place et les coordonne afin de favoriser la communication et le développement du lien social.
Le service jeunesse organise son action à travers des professionnels qui interviennent depuis le BIJ sur des missions transversales sur l'ensemble de la commune. De même, il s'appuie sur un réseau de proximité de 4 pôles, pilotés par les animateurs jeunesse de proximité. L'ensemble de ces professionnels intervient entre eux en réseau et en liens constants.
Mission du service :
Le service jeunesse de la ville de Vaulx-en-Velin contribue à un accompagnement global des jeunes âgés de 11 à 25 ans. Par la mise en place d'activités, de projets ou d'actions définis par la politique municipale de la jeunesse, il répond aux attentes et aux besoins des jeunes et les accompagne dans leurs différentes démarches.
Finalité du poste :
L'animateur jeunesse de proximité est en contact avec le public jeune sur l'ensemble de la commune et réalise un accompagnement social. Il conçoit des projets d'animations éducatives, culturelles, sportives, sociales, artistiques ou récréatives pour le public jeune, les met en place et les coordonne afin de favoriser la communication et le développement du lien social.
Le service jeunesse organise son action à travers des professionnels qui interviennent depuis le BIJ sur des missions transversales sur l'ensemble de la commune. De même, il s'appuie sur un réseau de proximité de 4 pôles, pilotés par les animateurs jeunesse de proximité. L'ensemble de ces professionnels intervient entre eux en réseau et en liens constants.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
- Assurer une présence active sur les différents quartiers de la ville par une action d'animation de proximité ;
- Animer et encadrer des activités socioculturelles, sportives, dans le cadre du pôle de proximité ;
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des jeunes ;
- Favoriser la relation avec les jeunes dans la réalisation de leurs projets, en lien avec le BIJ ;
- Concevoir et proposer des animations hors les murs ;
- Mettre en place des actions de communication afin d'informer le public sur les activités du service et sur les manifestations municipales ou associatives ;
- Diriger un ALSH et/ou un accueil jeune (recrutement, gestion administrative et financière...) ;
- Animer et encadrer l'activité d'accompagnement à la scolarité sur le territoire dans le cadre du dispositif CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) ;
- Participer à la vie et au projet du service en collaborant avec l'ensemble de l'équipe d'animation ;
- Développer un réseau de partenaires (médiateurs, éducateurs de prévention, assistants PRE, établissements scolaires, structures associatives, culturelles, institutionnelles...) qui permettra de mener à bien des actions ou projets transversaux en direction de la jeunesse ;
- Initier des actions spécifiques dans le cadre des cités éducatives et rechercher des dispositifs de financement (VVV...) ;
- Travailler en polyvalence avec les autres animateurs, sur l'ensemble du territoire.
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance du public jeune (11/25 ans), du domaine de l'animation ;
- Connaissance des structures intervenant dans le secteur de la jeunesse ;
- Connaissance de la règlementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités ;
- Maîtrise de la technique rédactionnelle et de l'outil informatique ;
Qualités requises :
- Capacité d'initiative, sens des responsabilités, discrétion professionnelle, rigueur ;
- Qualités relationnelles, écoute, dialogue, capacité à rentrer en contact avec le public et les partenaires ;
- Sens du travail en équipe et de la pédagogie ;
- Dynamisme et capacité d'adaptation ;
- Aptitude à gérer les conflits.
- Assurer une présence active sur les différents quartiers de la ville par une action d'animation de proximité ;
- Animer et encadrer des activités socioculturelles, sportives, dans le cadre du pôle de proximité ;
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des jeunes ;
- Favoriser la relation avec les jeunes dans la réalisation de leurs projets, en lien avec le BIJ ;
- Concevoir et proposer des animations hors les murs ;
- Mettre en place des actions de communication afin d'informer le public sur les activités du service et sur les manifestations municipales ou associatives ;
- Diriger un ALSH et/ou un accueil jeune (recrutement, gestion administrative et financière...) ;
- Animer et encadrer l'activité d'accompagnement à la scolarité sur le territoire dans le cadre du dispositif CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) ;
- Participer à la vie et au projet du service en collaborant avec l'ensemble de l'équipe d'animation ;
- Développer un réseau de partenaires (médiateurs, éducateurs de prévention, assistants PRE, établissements scolaires, structures associatives, culturelles, institutionnelles...) qui permettra de mener à bien des actions ou projets transversaux en direction de la jeunesse ;
- Initier des actions spécifiques dans le cadre des cités éducatives et rechercher des dispositifs de financement (VVV...) ;
- Travailler en polyvalence avec les autres animateurs, sur l'ensemble du territoire.
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance du public jeune (11/25 ans), du domaine de l'animation ;
- Connaissance des structures intervenant dans le secteur de la jeunesse ;
- Connaissance de la règlementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités ;
- Maîtrise de la technique rédactionnelle et de l'outil informatique ;
Qualités requises :
- Capacité d'initiative, sens des responsabilités, discrétion professionnelle, rigueur ;
- Qualités relationnelles, écoute, dialogue, capacité à rentrer en contact avec le public et les partenaires ;
- Sens du travail en équipe et de la pédagogie ;
- Dynamisme et capacité d'adaptation ;
- Aptitude à gérer les conflits.
Profils recherchés
Profil :
- Brevet ou diplôme d'État dans le secteur de l'animation (BPJEPS, DEJEPS,...) ainsi que le BAFD.
- Permis B
Conditions et contraintes d'exercice :
Temps complet : du lundi au vendredi, et certains week-ends, selon les besoins du service jeunesse.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; œuvres sociales sous condition ; tickets restaurant.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
- Brevet ou diplôme d'État dans le secteur de l'animation (BPJEPS, DEJEPS,...) ainsi que le BAFD.
- Permis B
Conditions et contraintes d'exercice :
Temps complet : du lundi au vendredi, et certains week-ends, selon les besoins du service jeunesse.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; œuvres sociales sous condition ; tickets restaurant.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Adresse de l'employeur
VAULX-EN-VELIN
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.