responsable du pôle programmation, directeur.trice adjoint.e des affaires culturelles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231201303494
Publiée le 22/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
23/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pour les besoins de sa direction des affaires culturelles, la Ville de Villeurbanne recherche d'une.e responsable du pôle programmation, directeur.trice adjoint.e de la culture. Villeurbanne, désignée capitale française de la culture 2022, est la 19ème ville de France, elle mène une politique culturelle ambitieuse pour toutes et tous s'inscrivant pleinement dans les droits culturels, avec un parti pris affirmé en direction de la jeunesse. La direction des affaires culturelles gère 3 régies municipales et travaille en étroite collaboration avec le réseau des acteurs culturels du territoire locaux (TNP, CCO, Frappaz...) et métropolitains. Elle œuvre principalement dans le champ de l'Education Artistique et Culturelle et l'organisation de temps forts évènementiels (Fête du livre jeunesse, Les Invites, Fête de la Musique...). La direction inscrit son action en transversalité de toutes les autres politiques publiques de la Ville.
Vous serez chargé.e du pilotage stratégique et du développement au sein de la direction des affaires culturelles. Vous piloterez des projets et managerez l'équipe du pôle programmation.
Vous serez chargé.e du pilotage stratégique et du développement au sein de la direction des affaires culturelles. Vous piloterez des projets et managerez l'équipe du pôle programmation.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et développement :
* Participer avec la direction à la définition de la politique culturelle et son évaluation
* Préconiser des stratégies de développement
* Organiser la veille culturelle
* Accompagner les équipements culturels en régie sur leur politique culturelle
* Participer au développement des partenariats et au suivi des projets structurants
* Participer à la recherche de financement
* Accompagner le directeur des affaires culturelles ou le représenter dans les différentes instances et auprès des partenaires
* Gestion de projets :
* Piloter la conception, l'élaboration et le développement du projet artistique et culture
* Organiser et superviser la mise en œuvre opérationnelle des projets : définir les objectifs, organiser les moyens, suivre la réalisation, évaluer les actions
* Participer à la production des bilans qualitatifs et quantitatifs
* Gestion d'équipe :
* Encadrer, fédérer et animer l'équipe du pôle programmation
* Participer à l'encadrement des agents.es du service et faciliter l'organisation de la transversalité en interne et avec les autres services de la ville
* Gérer le service en l'absence du directeur des affaires culturelles
* Participer avec la direction à la définition de la politique culturelle et son évaluation
* Préconiser des stratégies de développement
* Organiser la veille culturelle
* Accompagner les équipements culturels en régie sur leur politique culturelle
* Participer au développement des partenariats et au suivi des projets structurants
* Participer à la recherche de financement
* Accompagner le directeur des affaires culturelles ou le représenter dans les différentes instances et auprès des partenaires
* Gestion de projets :
* Piloter la conception, l'élaboration et le développement du projet artistique et culture
* Organiser et superviser la mise en œuvre opérationnelle des projets : définir les objectifs, organiser les moyens, suivre la réalisation, évaluer les actions
* Participer à la production des bilans qualitatifs et quantitatifs
* Gestion d'équipe :
* Encadrer, fédérer et animer l'équipe du pôle programmation
* Participer à l'encadrement des agents.es du service et faciliter l'organisation de la transversalité en interne et avec les autres services de la ville
* Gérer le service en l'absence du directeur des affaires culturelles
Profils recherchés
* Connaissances
* Fonctionnement de la collectivité, de sa culture et son environnement ; du réseau des prestataires ; des différents métiers et filières de la culture
* Méthode de pilotage de projets
* Compétences d'ingénierie territoriale
* Management transversal et direct
* Recherche de financements
* Gestion de projets
* Savoir-faire
* Maîtriser les logiciels de bureautique
* Pratique et expérience rédactionnelle
* Mise en place et animation de réseaux de correspondants
* Gestion de budget dans le cadre d'un projet
* Propositions et prise d'initiatives
* Savoir être et attitudes requises
* Rigueur, curiosité, sens de l'écoute
* Travailler en équipe et en autonomie
* Organisation
* Expression orale et écrite
* Goût pour l'échange, aisance relationnelle
* Travail en mode projet, en transversalité et en réseau
* Capacité d'adaptation, sens de l'alerte et du reporting
* Diplomatie
* Fonctionnement de la collectivité, de sa culture et son environnement ; du réseau des prestataires ; des différents métiers et filières de la culture
* Méthode de pilotage de projets
* Compétences d'ingénierie territoriale
* Management transversal et direct
* Recherche de financements
* Gestion de projets
* Savoir-faire
* Maîtriser les logiciels de bureautique
* Pratique et expérience rédactionnelle
* Mise en place et animation de réseaux de correspondants
* Gestion de budget dans le cadre d'un projet
* Propositions et prise d'initiatives
* Savoir être et attitudes requises
* Rigueur, curiosité, sens de l'écoute
* Travailler en équipe et en autonomie
* Organisation
* Expression orale et écrite
* Goût pour l'échange, aisance relationnelle
* Travail en mode projet, en transversalité et en réseau
* Capacité d'adaptation, sens de l'alerte et du reporting
* Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 23 janvier 2024 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/responsable-du-pole-programmation-directeur.trice-adjoint.e-de-la-culture
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.