Directeur (rice) des sports, de la culture, de la jeunesse, des loisirs et de la vie associative
Offre n° O069240101317908
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 228 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MEYZIEU CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Meyzieu dispose d'une direction des sports, de la culture, de la jeunesse et des loisirs (environ 140 agents dont une directrice adjointe) qui assure le lien avec le tissu associatif de la commune et la gestion de nombreux équipements :
* d'un point de vue sportif, 6 gymnases, un équipement multi sports, un stade, un centre aquatique géré en délégation de service public, une base de voile municipale, des équipements de proximité (bicross, base d'aviron...) ,
* d'un point de vue culturel, une médiathèque, un conservatoire à rayonnement communal, un équipement culturel de 1000 places, une salle des fêtes, une maison des associations,
* d'un point de vue jeunesse, un service jeunesse composé d'un responsable jeunesse et d'une animatrice
La ville souhaite développer une offre diversifiée de services, en s'appuyant notamment sur les partenaires associatifs, et renforcer l'image dynamique de la commune. En outre, la collectivité a une politique active en termes de développement d'équipements : création d'un gymnase sur le secteur du Lycée public Colonel Arnaud Beltrame, lancement du programme pour un espace multiculturel (dont le nouveau conservatoire), projet de la construction d'un deuxième gymnase en proximité du lycée privé.
La direction des sports, de la culture, de la jeunesse et des loisirs est également en charge des interventions en milieu scolaire et de l'accueil des enfants pendant le temps extrascolaire, en centre de loisirs et participe activement à la gouvernance du projet éducatif de territoire en collaboration avec la direction de l'Enfance et de l'Education.
Pour accompagner ces projets, la ville recherche son (sa) directeur (trice) des sports, de la culture et de la jeunesse qui aura la charge de piloter cette direction, en mettant en place un management collaboratif et un système de délégation auprès de ses collaborateurs, cadres et spécialistes de leur domaine d'intervention.
Sous l'autorité du directeur général des services, vous prendrez en charge les missions suivantes :
* d'un point de vue sportif, 6 gymnases, un équipement multi sports, un stade, un centre aquatique géré en délégation de service public, une base de voile municipale, des équipements de proximité (bicross, base d'aviron...) ,
* d'un point de vue culturel, une médiathèque, un conservatoire à rayonnement communal, un équipement culturel de 1000 places, une salle des fêtes, une maison des associations,
* d'un point de vue jeunesse, un service jeunesse composé d'un responsable jeunesse et d'une animatrice
La ville souhaite développer une offre diversifiée de services, en s'appuyant notamment sur les partenaires associatifs, et renforcer l'image dynamique de la commune. En outre, la collectivité a une politique active en termes de développement d'équipements : création d'un gymnase sur le secteur du Lycée public Colonel Arnaud Beltrame, lancement du programme pour un espace multiculturel (dont le nouveau conservatoire), projet de la construction d'un deuxième gymnase en proximité du lycée privé.
La direction des sports, de la culture, de la jeunesse et des loisirs est également en charge des interventions en milieu scolaire et de l'accueil des enfants pendant le temps extrascolaire, en centre de loisirs et participe activement à la gouvernance du projet éducatif de territoire en collaboration avec la direction de l'Enfance et de l'Education.
Pour accompagner ces projets, la ville recherche son (sa) directeur (trice) des sports, de la culture et de la jeunesse qui aura la charge de piloter cette direction, en mettant en place un management collaboratif et un système de délégation auprès de ses collaborateurs, cadres et spécialistes de leur domaine d'intervention.
Sous l'autorité du directeur général des services, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Proposition d'orientations aux élus en matière de politique sportive, culturelle, jeunesse et mise en œuvre de celle-ci sur la base des arbitrages et des choix politiques,
* Élaboration et mise en œuvre du projet éducatif dans le cadre sportif et culturel et au sein des centres de loisirs en lien avec le projet éducatif de territoire
* Pilotage des services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités et des équipements culturels et sportifs,
* Contribution au développement et à la promotion de la politique culturelle, sportive et jeunesse de la collectivité, sur la base des orientations des élus,
* Impulsion, pilotage et évaluation des projets,
* Supervision de la faisabilité technique, économique, juridique des projets,
* Pilotage des projets de construction, réhabilitation et rénovation des équipements, en lien avec la direction des services techniques,
* Optimisation de la gestion et de l'utilisation des équipements,
* Contrôler la délégation de service public du centre aquatique en lien avec les services supports,
* Conception d'événements, programmation de manifestations et animations sur le territoire,
* Développement, animation des partenariats et accompagnement de la vie associative, contribuant au rayonnement et à l'attractivité de la commune,
* Direction, coordination et management des pôles de la direction pour mettre en œuvre la politique municipale,
* Développement d'une veille prospective sur les pratiques innovantes, afin d'être force de propositions dans son domaine d'activité,
* Conception des indicateurs et pilotage des dispositifs d'observation et d'évaluation dans son secteur.
* Élaboration et mise en œuvre du projet éducatif dans le cadre sportif et culturel et au sein des centres de loisirs en lien avec le projet éducatif de territoire
* Pilotage des services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités et des équipements culturels et sportifs,
* Contribution au développement et à la promotion de la politique culturelle, sportive et jeunesse de la collectivité, sur la base des orientations des élus,
* Impulsion, pilotage et évaluation des projets,
* Supervision de la faisabilité technique, économique, juridique des projets,
* Pilotage des projets de construction, réhabilitation et rénovation des équipements, en lien avec la direction des services techniques,
* Optimisation de la gestion et de l'utilisation des équipements,
* Contrôler la délégation de service public du centre aquatique en lien avec les services supports,
* Conception d'événements, programmation de manifestations et animations sur le territoire,
* Développement, animation des partenariats et accompagnement de la vie associative, contribuant au rayonnement et à l'attractivité de la commune,
* Direction, coordination et management des pôles de la direction pour mettre en œuvre la politique municipale,
* Développement d'une veille prospective sur les pratiques innovantes, afin d'être force de propositions dans son domaine d'activité,
* Conception des indicateurs et pilotage des dispositifs d'observation et d'évaluation dans son secteur.
Profils recherchés
* Formation supérieure BAC + 5,
* Expérience souhaitée sur un poste de direction,
* Connaissance des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques,
* Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations,
* Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse,
* Capacité à travailler en partenariat avec de multiples acteurs,
* Capacité d'encadrement, de management,
* Force de proposition, dynamisme,
* Qualités rédactionnelles et relationnelles,
* Disponibilité.
Poste à temps complet + 21 jours de RTT (compte tenu de la disponibilité et de l'autonomie dans l'organisation de leur temps de travail nécessaire pour accomplir leurs fonctions, les directeurs ne sont pas astreints à un temps de travail hebdomadaire. Leur temps de travail s'organise sur 207 jours de l'année).
Rémunération statutaire + 13e mois + NBI + régime indemnitaire (RIFSEP)
Poste à pourvoir à compter du mois de mars
Informations complémentaires :
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 min de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
* Expérience souhaitée sur un poste de direction,
* Connaissance des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques,
* Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations,
* Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse,
* Capacité à travailler en partenariat avec de multiples acteurs,
* Capacité d'encadrement, de management,
* Force de proposition, dynamisme,
* Qualités rédactionnelles et relationnelles,
* Disponibilité.
Poste à temps complet + 21 jours de RTT (compte tenu de la disponibilité et de l'autonomie dans l'organisation de leur temps de travail nécessaire pour accomplir leurs fonctions, les directeurs ne sont pas astreints à un temps de travail hebdomadaire. Leur temps de travail s'organise sur 207 jours de l'année).
Rémunération statutaire + 13e mois + NBI + régime indemnitaire (RIFSEP)
Poste à pourvoir à compter du mois de mars
Informations complémentaires :
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 min de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Contact
Contact
0472451655
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, 3410-01_PT, à :
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.